Un miembro de sección se refiere a un miembro de sección que no es líder. Los puestos y niveles de personal en el sistema de servicio civil y los órganos del partido administrados por referencia son del nivel 18 al nivel 26. Los miembros de la sección son en realidad personal general, y los cuadros no dirigentes se dividen en ocho categorías: inspectores, inspectores adjuntos, investigadores, investigadores adjuntos, miembros jefes de sección, miembros jefes adjuntos de sección, miembros de sección y secretarios. Para conocer el salario del personal de sección, consulte las normas salariales para los funcionarios públicos: 1. Salario básico: empleado 2.800 yuanes; nivel de sección adjunto 3.100 yuanes; nivel de división adjunto 3.600 yuanes; 4.000 yuanes; nivel de departamento adjunto 4.400 yuanes; 5.000 yuanes a nivel de departamento; 6.000 yuanes a nivel ministerial; El tercer aniversario de un secretario se trata como miembro de una sección; el quinto aniversario de un secretario se trata como un nivel de sección adjunto; el décimo aniversario de un nivel de sección adjunto se trata como un nivel de sección completo; el nivel se trata como un nivel de división adjunto; el décimo aniversario de un nivel de división adjunto se trata como un nivel de división completo el salario básico se determinará con base en los beneficios laborales correspondientes a los años acumulados; 2. Salario de antigüedad: 60 yuanes al año, calculado en años virtuales y pagado mensualmente. Ajustado cada tres años. 3. Salario de incentivo: 300 yuanes mensuales quienes no aprueben la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta que aprueben la evaluación en enero del año siguiente. Ajustado cada tres años. 4. Subsidio salarial: 1. El subsidio vehicular se paga todos los meses junto con el salario El estándar = salario básico ÷ 5, y cada uno se sumará a diez. 2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año. El estándar = salario básico ÷ 3. Cada vez se suma uno a diez. 3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para trabajo normal, 30 yuanes por ausencia diaria sin motivo y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad. Ajustado cada tres años. 4. Subsidio de montaña Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente y ajustado cada tres años. 5. Subsidios diferenciales regionales. Cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios de pensiones y médicos, que se aplican según las políticas actuales, se suprimen todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único. 5. El método para determinar el salario básico de los nuevos miembros del personal: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas están determinadas por los administrativos; las escuelas secundarias están determinadas por los administrativos están determinadas por el nivel de materias asociadas y las maestrías están determinadas por las materias completas; nivel. 6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos de funcionarios de referencia = salario de prejubilación × 80. Ajustado cada tres años.