También se necesitan tres años si juntamos a personas que han trabajado durante tres años y estudiado durante tres años para encontrar un trabajo. Personalmente, creo que los estudiantes de posgrado deberían ganar y tener una ventaja a la hora de buscar trabajo. La razón por la que digo esto es por las siguientes razones:
Con la popularización de la educación en nuestro país y la expansión de la matrícula universitaria, cada año hay más graduados universitarios. Es en tales circunstancias que los empleadores han elevado el umbral para reclutar talentos.
En comparación con los estudiantes universitarios y universitarios, el número de estudiantes de posgrado es relativamente pequeño. Cuando muchas empresas excelentes contratan personas, el punto de partida para obtener las calificaciones académicas es una licenciatura o un posgrado.
En las mismas circunstancias, creo que los estudiantes de posgrado tienen más probabilidades de ser admitidos. Después de todo, las empresas también quieren talentos excelentes y un título de posgrado puede explicar bien el problema.
En segundo lugar, los estudiantes de posgrado tienen mayor plasticidad que los estudiantes universitarios que han trabajado durante tres años. Si yo fuera el entrevistador, preferiría estudiantes de posgrado. No sólo porque los estudiantes de posgrado tienen altas calificaciones académicas, sino también porque los estudiantes de posgrado tienen poca experiencia social.
En estos nuevos empleados suele haber una fuerte plasticidad. Podemos formar estudiantes de posgrado para que se desarrollen en la dirección que las empresas necesitan.
Debido a que los estudiantes universitarios tienen tres años de experiencia laboral y comprenden el lugar de trabajo y la sociedad, es posible que tengan más experiencia laboral, pero también conocen sus propias necesidades en consecuencia y pueden tener malos hábitos en el lugar de trabajo.
Por supuesto, además de las dos razones anteriores, también se debe a que los estudiantes de posgrado pueden aportar mayores beneficios a la empresa. Aunque requieren una formación preliminar, el conocimiento que poseen puede ayudar mejor a que la empresa se desarrolle una vez que se familiaricen con el negocio de la misma.