Anuncio sobre la contratación de funcionarios y personal de agencias para el examen de primavera de 2006
Departamento de Organización del Comité Provincial de Fujian del Partido Comunista de China
Fujian Dirección Provincial de Personal
Con el fin de atender las necesidades de contratación de funcionarios y personal de agencias en agencias de todos los niveles de nuestra provincia, de conformidad con la normativa pertinente en materia de contratación de funcionarios públicos, la Organización El Departamento del Comité Provincial de Fujian del Partido Comunista de China y el Departamento de Personal de la Provincia de Fujian (en adelante, el departamento provincial de funcionarios públicos) organizarán la implementación del examen de primavera de 2006 para la contratación de funcionarios públicos y personal de agencias en nuestra provincia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Este puesto de reclutamiento es para China** en nuestra provincia y ocho distritos y ciudades (excepto la ciudad de Quanzhou) *Civil funcionarios y personal de agencias que ocupan puestos no directivos por debajo del estado mayor en agencias del Partido Comunista, agencias del Congreso Popular, agencias de la CCPPCh, agencias administrativas, agencias judiciales, agencias de la fiscalía, agencias del Partido Democrático, así como organizaciones de masas y unidades relacionadas administradas bajo la administración pública sistema . El *** de la provincia planea contratar a 1.678 personas para conocer los números de reclutamiento, puestos, categorías, calificaciones y otros requisitos específicos de cada unidad de reclutamiento, consulte el "Folleto de reclutamiento" de la unidad de reclutamiento. El "Folleto de contratación" se publicará en el sitio web de talentos del personal de Fujian (www.fjrs.gov.cn) y en el sitio web del examen de la función pública nacional de contratación provincial de Fujian (www.fjkl.gov.cn) (en adelante, denominado lo anterior). sitios web mencionados) antes del 30 de diciembre. El "Folleto de Reclutamiento" del distrito, ciudad, condado (distrito) también se publicará a través del sitio web local o medios de comunicación.
2. Condiciones de postulación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China 2. Tener entre 18 y 35 años (1 de enero de 1971 a 1988 Nacer durante el 1 de enero; del año). Si ciertos puestos especiales requieren restricciones de edad especiales de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, prevalecerán los requisitos de edad publicados en el "Folleto de Reclutamiento" de la unidad de reclutamiento; 3. Apoyar la Constitución de la República Popular China; 4. Tener buena conducta; 5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; 6. Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto. Los solicitantes deberán obtener sus certificados académicos antes del 30 de septiembre de 2006. Tener las calificaciones requeridas para el puesto propuesto; Entre ellos, los puestos de contratación que claramente requieren experiencia laboral de base se refieren a: experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones sociales, diversas pequeñas y medianas empresas y unidades no públicas y trabajo rural por debajo del nivel de distrito (excluidas las ciudades). a nivel subprovincial). También se puede considerar que quienes trabajan por cuenta propia o por cuenta propia tienen experiencia laboral de base. 8. Los solicitantes de residencia permanente en otras provincias deben tener una licenciatura o superior o ser recién graduados en 2006 que hayan estudiado en colegios y universidades de Fujian; Provincia; 9. Supervisores de funcionarios públicos. Otras condiciones que especifique el departamento.
Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han cometido trampas en el examen de la función pública en los últimos tres años y personas a las que se les ha prohibido ser empleado como funcionario público por ley. Las personas que se encuentren en otras circunstancias no pueden registrarse.
3. Método de registro
(1) Registro en línea
El registro para este examen está abierto a las agencias provinciales y a las ciudades de Fuzhou, Xiamen, Zhangzhou y Sanming. Ciudad, Las agencias de ocho ciudades, incluidas Putian City, Nanping City, Longyan City y Ningde City, adoptan el registro en línea. Los solicitantes pueden optar por realizar el examen en 10 centros de pruebas en cada distrito, ciudad o provincia directamente en toda la provincia.
1. Envíe información personal y pague tarifas en línea.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el siguiente sitio web dentro del siguiente tiempo, enviar información personal y una fotografía de identificación digital en color con un tamaño inferior a 200K y pagar la tarifa de inscripción en línea.
Fecha: 1 de enero al 10 de enero de 2006.
Sitio web: Sitio web de personal y talentos de Fujian (www.fjrs.gov.cn)
Sitio web del examen de la función pública nacional de contratación provincial de Fujian (www.fjkl.gov.cn).
2. La unidad de contratación o el departamento de administración pública llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en línea.
Al ingresar a la entrevista, la unidad de reclutamiento o el departamento de contratación revisarán las calificaciones del solicitante.
3. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el siguiente sitio web dentro del siguiente tiempo para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar.
Fecha: 4 de enero al 11 de enero de 2006.
Sitio web: Sitio web de personal y talentos de Fujian (www.fjrs.gov.cn)
Sitio web del examen de la función pública nacional de contratación provincial de Fujian (www.fjkl.gov.cn).
4. Si no pasa la revisión de calificación preliminar, Banca en Línea le reembolsará la tarifa de registro.
5. Notas
(1) Si tiene preguntas relacionadas con consultas de políticas, tecnología y asuntos de exámenes, consulte el sitio web de exámenes de la función pública nacional de la provincia de Fujian (www.fjkl.gov.cn ). Teléfono: 0591-87822088.
(2) Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales enviados en línea. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o reclutamiento una vez verificado.
(3) Para el registro en línea, la “Tarjeta todo en uno” de China Merchants Bank y la Tarjeta larga de China Construction Bank están designadas como herramientas de liquidación para el pago en línea de las tarifas de registro (los candidatos deben solicitar una tarjeta de pago en línea antes de registrarse). Para obtener más información, consulte: China Merchants Bank La línea directa de atención al cliente del banco, que funciona las 24 horas, es 95555; la línea directa de atención al cliente de China Construction Bank es 95533.
(4) Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen pertinentes deben pagar primero la tasa de inscripción en línea y, al realizar el examen escrito, presentar los materiales de certificación pertinentes en la ubicación designada en la sala de examen: Disfrute del subsidio nacional Los solicitantes de familias urbanas que reciben el subsidio mínimo de seguridad vital deben presentar un certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y la garantía mínima (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad ) dónde se encuentra su familia; los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar su El certificado especial de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia especial de pobreza emitida por la oficina de alivio de la pobreza (departamento) del condado (distrito, ciudad). ) donde se encuentra la familia puede pasar por los procedimientos de reducción y exención de la tasa de examen y reembolsar la tasa de inscripción.
(5) Para el registro en línea, se cancelará el proceso de verificación en sitio.
(2) Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que se registren en línea deben descargar e imprimir el boleto de admisión en línea. Para los candidatos que tienen dificultades para registrarse, pagar tarifas, tomar fotografías y cargar fotografías y descargar boletos de admisión en línea, los centros de examen de personal provinciales, municipales y del condado o las agencias de talentos brindarán servicios tales como pagar tarifas, tomar fotografías, cargar fotografías y descargar boletos de admisión. La ubicación específica se anuncia en el sitio web anterior.
(3) Registro en el sitio
En el reclutamiento de primavera de 2006, las ciudades de Zhangzhou y Sanming establecerán el registro en el sitio. Para obtener detalles sobre el registro en el sitio, por favor. consulte los anuncios municipales pertinentes o las notificaciones en los sitios web de las ciudades distritales mencionadas anteriormente. El tiempo de registro unificado en el sitio en toda la provincia está programado para el 8 de enero.
4. Contenido, hora y lugar del examen
El examen incluye una prueba escrita (temas públicos y profesionales) y una entrevista.
(1) Materias de prueba escrita: para los candidatos que postulan a puestos de gestión integral, las materias de prueba escrita pública son "Prueba de capacidad profesional administrativa" (A) y "Ensayo de solicitud" para candidatos profesionales y técnicos; puestos administrativos de aplicación de la ley Los candidatos a puestos deben tomar la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (B) como materia de prueba escrita, cada puesto será marcado con una categoría A o B en el "Folleto de Reclutamiento";
Quienes postulen al cargo de secretario judicial, fiscalía o policía judicial, así como al cargo de policía de seguridad pública, deberán además presentarse al examen escrito de las materias profesionales correspondientes.
Si otras unidades de reclutamiento necesitan realizar exámenes escritos para temas profesionales, las unidades a nivel provincial deben informar al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido o al Departamento Provincial de Personal para su aprobación, y las unidades con distritos y las ciudades deben informar al Departamento de Organización del Comité Distrital-Municipal del Partido o a la Oficina de Personal Municipal para su aprobación.
(2) Contenido de la prueba escrita: el alcance de la prueba escrita de materias públicas *** se refiere al "Esquema del examen de materias públicas *** de 2006 para el examen de reclutamiento de agencias centrales y estatales" (consulte el sitio web anterior). ). El examen escrito no especifica libros de revisión de exámenes.
Los exámenes escritos de materias profesionales para el cargo de secretario o alguacil no especifican libros de revisión de examen. El alcance del examen es jurisprudencia, derecho constitucional, ética profesional jurídica, derecho penal y derecho procesal penal en el “2004”. Programa Nacional de Exámenes Judiciales", derecho civil, derecho procesal civil y sistema de arbitraje, derecho administrativo y derecho procesal administrativo y otras ocho partes. El libro de revisión para el examen escrito de materias profesionales para puestos de policía de seguridad pública es "Conocimientos básicos de seguridad pública" (publicado por la Prensa de la Universidad de Seguridad Pública del Pueblo de China).
(3) Hora de la prueba escrita: Los candidatos que postulen a puestos de gestión integral, profesionales y técnicos y puestos administrativos de aplicación de la ley realizarán la "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" de 8:30 a 10:30 horas del día 20 de enero. , 2006. 》 (A, B) prueba; Los candidatos que postulen para puestos de gestión integral realizarán la prueba de "Teoría de la aplicación" de 2:30 a 5:00 p. m., y el público; Puestos de policía de seguridad, 20 de enero Se tomarán materias profesionales de 11:15 a 12:15 de la mañana.
Los candidatos pueden consultar sus puntuaciones en el sitio web mencionado anteriormente o en la estación de información de telecomunicaciones 16883888 después del 25 de febrero de 2006. Cada distrito y ciudad también puede anunciar los resultados a través de otros métodos.
5. Determinación de los candidatos a la entrevista
La línea de aprobación para las puntuaciones de los exámenes escritos está delineada uniformemente por el departamento de administración pública provincial. Los candidatos pueden verificarlo a través del sitio web mencionado anteriormente después del 25 de febrero de 2006.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben tener puntajes de pruebas escritas que cumplan con el puntaje de aprobación para la prueba escrita. Los candidatos para la entrevista se determinan en orden, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, en función de tres veces el número de planes de contratación para cada puesto.
La lista de candidatos que han ingresado a la entrevista y la hora y lugar de la entrevista serán anunciadas por el departamento de función pública en el sitio web antes mencionado o en el sitio web local de cada distrito o ciudad de acuerdo con el afiliación de la unidad de contratación, o serán notificados por separado por el empleador. Si un candidato que ingresa formalmente a la entrevista renuncia a participar en la entrevista antes de las 5:00 pm dos días antes de la entrevista por diversas razones, podrá, con la aprobación del departamento de función pública, postularse para el puesto y alcanzar el Línea de aprobación del examen escrito provincial. Hasta la puntuación más baja, recupere los puntos uno a la vez.
Para puestos que requieran una prueba de aptitud física, con la aprobación del departamento de función pública provincial y anunciado en el folleto de contratación, se pueden postular candidatos con puntuaciones en pruebas escritas que alcancen la línea de aprobación, de mayor a menor. seleccionado de acuerdo con el plan de reclutamiento número 1: la proporción de 1 a 1: 2 se probará directamente para determinar la aptitud física. La proporción específica será determinada por cada distrito y ciudad y se anunciará en el anuncio local.
6. Cálculo de la puntuación total del examen
(1) La puntuación total de los candidatos se basa en las puntuaciones de las pruebas escritas y entrevistas de las materias públicas ("Administrative Vocational Prueba de capacidad", "Ensayo de solicitud") Las puntuaciones se calculan en base a una proporción de 50 a 100 puntos.
(2) Después de que los puntajes de las pruebas escritas de materias profesionales para puestos de tribunal, secretario de fiscalía, alguacil y policía de seguridad pública alcancen la línea de aprobación para la materia, la puntuación total se calculará en función del público * ** puntaje de la materia y puntaje de la entrevista, cada uno de los cuales representa 50; los candidatos que aprueban el examen judicial están exentos del examen de la materia profesional del examen legal y se considera que han aprobado el examen escrito de la materia profesional.
(3) Para otros puestos que requieren exámenes escritos para materias profesionales, la puntuación total se basará en los resultados del examen escrito de las materias públicas ("Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa", "Ensayo de Solicitud"), los resultados del examen escrito para materias profesionales y la entrevista Las puntuaciones representan 40, 30 y 30 del total respectivamente. Si es necesario ajustar la proporción de puntuaciones de pruebas escritas profesionales o de pruebas escritas y entrevistas, se debe informar al departamento de funcionarios provinciales para su aprobación. Para cualquier puesto que requiera un examen escrito profesional, el alcance del examen escrito profesional y la proporción de puntuaciones deben anunciarse en el "Folleto de contratación".
Para los candidatos de minorías étnicas que postulan para agencias de municipios (pueblos) autónomos de minorías étnicas o departamentos de asuntos étnicos de los gobiernos en todos los niveles, su puntaje total en la prueba escrita será de 10 puntos adicionales según el puntaje total establecido por el sujetos públicos para el cargo que postulan.
Para los graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación del servicio voluntario en áreas occidentales y subdesarrolladas de nuestra provincia (certificado por el Centro de Orientación del Servicio Voluntario Juvenil Provincial de Fujian), presente su solicitud para las agencias provinciales, distritales y municipales. 3 puntos a su puntaje en el examen escrito de materias de educación pública y agregue 5 puntos a su puntaje en el examen escrito de materias de educación pública en las agencias del condado y del municipio.
7. Examen físico
(1) Determinación de las personas que participan en el examen físico.
Según el número planificado de candidatos para el puesto de contratación y los puntajes totales de redacción y entrevista, los candidatos serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 1:1 para el examen físico. Los candidatos que obtengan la primera puntuación general o que hayan aprobado el examen físico o la inspección y que retiren o cancelen sus calificaciones laborales por cualquier motivo, en principio deberán ser reemplazados. El departamento de función pública y la unidad de contratación considerarán de manera integral su examen escrito. , entrevista, etc., y estudio de acuerdo con los procedimientos prescritos, decidir si complementar. Si un candidato en servicio no proporciona pruebas de que su empleador acepta solicitar el examen al registrarse, debe presentar prueba de que su empleador acepta solicitar el examen o ha rescindido el contrato de trabajo (laboral). a más tardar al realizar el examen físico. De lo contrario, se cancelará la calificación del examen físico.
(2) Normas de examen físico de reclutamiento. Se implementará de acuerdo con las "Normas generales de exámenes médicos para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" promulgadas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud el 17 de enero de 2005 (consulte el sitio web mencionado anteriormente). Las normas de examen físico para postularse a puestos policiales se basan en el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública y Desarrollo Popular [2001] Nº 74. El examen físico y las condiciones conexas para postular a puestos en tribunales y fiscalías se aplicarán de conformidad con las "Condiciones para la contratación y contratación de personal en los Juzgados Intermedios y Juzgados de Primera Instancia Provinciales en la primavera de 2006" y las "Condiciones para la Reclutamiento y Empleo de Personal en el Sistema de Fiscalía Provincial en la Primavera de 2006".
Si los candidatos tienen alguna duda sobre los resultados del examen físico, pueden volver a examinarlos una vez en el lugar. Para los elementos que no se pueden volver a examinar en el lugar, los candidatos o la unidad de reclutamiento pueden hacerlo. presentar sus preguntas dentro de una semana después de conocer los resultados del examen físico y acudir a un lugar designado por el departamento de servicio civil. El hospital volverá a examinarlo una vez y prevalecerán los resultados del nuevo examen.
8. Contratación
De acuerdo con las condiciones, procedimientos y estándares prescritos, el empleador selecciona a los mejores entre aquellos que han aprobado los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y determina el La lista del personal a contratar, y de acuerdo con la afiliación de la unidad de reclutamiento, se publicará en el sitio web antes mencionado y en el sitio web local de cada distrito y ciudad durante 5 días hábiles, y luego se informará a la provincia o distrito o departamento administrativo de funcionarios de la ciudad para su aprobación.
Aquellos que trabajan como funcionarios públicos y personal de agencias recibirán un "Aviso de contratación de funcionarios públicos y personal de agencias provinciales de Fujian" por parte del departamento administrativo de administración pública municipal a nivel provincial o de distrito.
La función pública provincial es la responsable de la interpretación del presente anuncio.
19 de diciembre de 2005