1. Tener determinadas capacidades de inversión o instituciones de formación existentes.
2. Amar la educación, identificarse con la cultura corporativa y la filosofía de Juneng Education, y obedecer y apoyar la guía unificada del Juneng Education Franchise Center.
3. Tener determinadas capacidades organizativas, de toma de decisiones, de comprensión, de comunicación y de coordinación.
4. Estar familiarizado con el mercado local y tener la capacidad y los recursos para participar en la gestión de la industria de la educación y la formación.
5. Tener disposición para la cooperación a largo plazo y estar dispuesto a dedicarse a la gestión del campus afiliado.
6. Tener ciertas capacidades de expansión de mercado y canales de publicación de información y canales de inscripción estables.
Educación Silenciosa se refiere al silencio y se estableció en 1998. Toma como núcleo la educación psicológica, se adhiere a la filosofía educativa de "igualdad, respeto, confianza, aprecio, cuidado y estímulo" y se centra en la educación moral y el cultivo de las habilidades de aprendizaje. Silence se fundó en 1998, con la educación mental como núcleo, adhiriéndose a la filosofía educativa de "igualdad, respeto, confianza, aprecio, cuidado y estímulo" y enfocándose en la educación moral y el cultivo de habilidades de aprendizaje. Después de 20 años de exploración, Silent ha formado un sistema educativo de calidad con siete cursos de calidad como núcleo: ábaco y aritmética mental, elocuencia y habla infantil, pintura, caligrafía, inglés, entrenamiento de todo el cerebro 6F y entrenamiento de la atención.