El tercer aniversario de un miembro de sección se considera miembro de sección, el quinto aniversario de un miembro de sección se considera miembro de sección, el décimo aniversario de un miembro de sección se considera miembro de sección, el décimo aniversario de un miembro de sección se considera miembro de sección El aniversario se considera subdirector y el décimo aniversario de un subdirector se considera director. El 15.º aniversario del condado se considera subdirector y el 20.º aniversario del subdirector se considera director.
2. Salario de antigüedad
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.
3. Salario de incentivo: 300 yuanes por mes Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá a partir del 5438+10 de junio del año siguiente y se seguirá pagando hasta el 5438+ de junio. 10 de la luna del año siguiente. Una vez cada tres años.
4. Salario de subsidio
La reparación del automóvil se pagará mensualmente junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada diez devengados.
El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, cada diez dólares.
Subsidio de asistencia: 30 yuanes por cada día de trabajo, 30 yuanes retenidos todos los días, 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad. Una vez cada tres años.
Subsidio de montaña, los funcionarios rurales y montañosos disfrutan del subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, ajustado cada tres años.
Subsidios diferenciales regionales, cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales.
5. Cómo determinar el salario básico de los nuevos empleados
Las escuelas secundarias superiores, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas las determina el empleado; los títulos universitarios están determinados por el nivel de departamento adjunto; los títulos de maestría están determinados por el nivel de departamento adjunto;