El tiempo vuela y pasa en un abrir y cerrar de ojos. El momento de encontrar trabajo se acerca cada vez más. Es hora de calmarte y escribir tu currículum. ¡Asegúrate de prestar atención a tu currículum! Los siguientes son los principios y métodos de redacción de currículums que he recopilado para usted. Bienvenido a la colección.
Los cuatro principios que se deben seguir al redactar un currículum son concisión, autenticidad, pertinencia y énfasis.
La concisión es la vida de un currículum. El texto del currículum es conciso y conciso, con gran generalidad. Omitir listas sin sentido y evitar palabras vagas, ambiguas o inconsistentes demuestra plenamente profesionalismo. La verdad significa no decir mentiras y no dejar peligros ocultos para el trabajo futuro. Sea específico y enfocado, es decir, el contenido del currículum debe estar escrito en torno al puesto y la experiencia personal, y los detalles deben ser apropiados; de lo contrario, dejará al empleador con la impresión de que el empleador es incomprensible o demasiado similar.
Extensión:
No más de dos páginas de papel A4. Los recién graduados solo necesitan una página de papel A4.
Puntos clave:
Primera parte, datos personales e información de contacto
No hace falta decir tu nombre, edad, etc. Si es miembro del grupo, indique:
A menos que esté solicitando un trabajo de relaciones públicas, no necesita especificar su altura y peso;
A menos que se solicite específicamente, fotografías son completamente innecesarias, especialmente las fotografías artísticas;
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Lo mejor es configurar un correo electrónico dedicado a la búsqueda de empleo. La ventaja es que el remitente puede escribir su nombre.
La segunda parte es la intención de búsqueda de empleo o puesto de trabajo.
Parece que a muchos currículums les falta esta parte. Tenga en cuenta que esto aumenta enormemente el riesgo de que se elimine su currículum. Especialmente cuando la otra empresa está contratando para muchos puestos al mismo tiempo.
Tercera parte, experiencia educativa y certificados obtenidos.
Ordenar en orden cronológico inverso, con el más reciente primero, y así sucesivamente.
La experiencia educativa se remonta a la escuela secundaria.
A menos que sea así; una especialidad en ingeniería, solicite el puesto de examen de ingeniero, a menos que necesite escribir cursos profesionales relacionados, no necesita escribir materias;
Si su puntaje promedio universitario es superior a 85 o su GPA es muy alto, por favor considere buscar su expediente académico;
Indique su nivel de inglés. Los puntajes de TOEFL e IELTS son particularmente buenos para postularse a empresas extranjeras, pero debes indicar durante la entrevista que no irás al extranjero en un futuro cercano;
Si has ganado un premio nacional, indícalo ;
Si se ha desempeñado como ministro de un sindicato de estudiantes o similar, puede indicar su posición según corresponda, pero no se describa, especialmente en términos de liderazgo, para no hacer reír a la gente;
Si publica un artículo en un periódico o revista académica de nivel provincial o superior, puede indicarlo según corresponda, pero tenga cuidado de no ponerlo en el contexto de la publicación. Enumere todos los artículos que ha escrito. y termina aquí;
Si has participado en proyectos de investigación científica y monografías, indícalo - siempre que tu nombre aparezca en la portada de la monografía o en el prefacio y posdata;
Los certificados son caros pero no caros, solo escriba la información relevante. Algunos certificados, como el chino mandarín X, no deben redactarse en ningún momento.
No redactar certificados y premios que no estén relacionados con el trabajo.
Parte 4, experiencia laboral.
Ordene en orden cronológico inverso, con el más reciente primero, y así sucesivamente.
Asegúrese de que no haya humedad, escriba en orden cronológico y no deje ningún espacio en blanco; el medio. Por ejemplo, dos talleres son gratuitos durante medio año, lo que no quiere decir que sea tabú;
Si eres estudiante. Indique su trabajo y pasantía;
La experiencia laboral describe principalmente en qué departamento de esa unidad se encuentra, en qué puesto se encuentra, de qué trabajo es responsable y qué tan efectivo es su trabajo;
Al escribir experiencias laborales Sea objetivo y conciso, busque la verdad a partir de los hechos, hable con hechos: números o sustantivos, no adjetivos, no sea prolijo, estilo estudiante (escriba oraciones cortas. No comience con "yo ", comience con un verbo, como "servicio"), evite expresiones de sentimiento de superioridad moral, evite resumirse (como "aprendí...");
Si está haciendo una pasantía en un pozo -Institución conocida, lo mejor es tener certificación de personal y cartas de recomendación;
Las siguientes pasantías No anote, como tutoría, trabajo-estudio, cajero de McDonald's, etc.
La experiencia laboral mencionada debe ser relevante para el puesto que estás solicitando, y no escribir cosas inútiles.
La quinta parte es la autoevaluación.
Puedes escribir o no;
Ni humilde ni arrogante, explica el problema;
No grites consignas por todos lados. No crea en su propia evaluación, la otra parte probablemente tampoco la creerá;
No enumere sus ventajas de forma subjetiva. Lea atentamente el anuncio del reclutador y escriba uno por uno de acuerdo con los requisitos del empleador;
Utilice palabras sencillas, creíbles y no exageradas, y evite utilizar "familiarizado con Internet y conocimientos relacionados" y " proficient in English" y otras palabras;
Las ventajas deben demostrarse con ejemplos específicos, de lo contrario no serán creíbles;
No menciones tus aficiones, ambiciones, sentimientos sobre la empresa, etc.
Sin más tonterías.
La sexta parte es la carta de presentación.
Es mejor tener una carta de presentación antes de tu currículum. Si no puedes escribirla en 300 palabras, no es necesario que la escribas.
Parte 7, Otros
p>Algunas ofertas de empleo Se le pedirá que indique la fuente de la información, no olvide hacerlo.
Formato:
Modificar o escribir currículums según diferentes trabajos. La tasa de éxito de postularse para diferentes trabajos con el mismo currículum es casi nula, y esto no tiene nada que ver con si el individuo es bueno o no: postularse es para adaptarse al puesto, no para adaptarse al puesto.
Incluya su nombre y puesto en el título de su carta de presentación y no la envíe como archivo adjunto.
No expedir certificados académicos, certificados de premios, etc. Adjunte su currículum al mismo tiempo;
Envíelo primero a su correo electrónico para verificar el efecto del diseño antes de enviarlo oficialmente.
Si imprime su currículum, evite el color, evite múltiples fuentes artísticas, evite el diseño confuso y no utilice una portada.
El diseño está muy organizado y el uso de viñetas y números para organizar el diseño es particularmente bueno.
La página del currículum impresa está limpia y ordenada, sin manchas ni daños, y la letra es clara.
Broma: Si el currículum impreso tiene el efecto de instrucciones electrónicas, entonces enhorabuena, ¡ya has empezado!
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