Cómo elegir los puestos de examen de la función pública
Artículo 1: Si puede postularse para un trabajo con condiciones más restrictivas, no solicite un trabajo con condiciones menos restrictivas.
La mayoría de los puestos tienen restricciones de solicitud. Estas restricciones actúan como barreras. Cuantas más barreras haya, menos candidatos se presentarán y menos competencia habrá. Por ejemplo, hay dos puestos, uno es el Centro de Gestión de Cajas del Seguro Social del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, que no tiene requisitos de apariencia política y experiencia de base salvo requisitos profesionales, y el otro puesto es Pago de Hacienda. Centro del Departamento Provincial de Hacienda, que no tiene requisitos excepto requisitos profesionales, requiriendo * * * afiliación al partido y dos años de experiencia laboral de base. Si está calificado para estos dos puestos, se recomienda que postule para el último puesto, ya que sus posibilidades de conseguirlo serán mayores.
El segundo es informar a las agencias provinciales y municipales, pero no a las agencias de base de los condados y municipios.
Para ser honesto, los trabajos de base son bastante difíciles, especialmente en los pueblos rurales de las regiones central y occidental. En comparación con las agencias provinciales y municipales, el trabajo de base es más arduo y no hay ventajas en salarios y espacios de ascenso. Si bien los candidatos se preparan con entusiasmo para servir al país, también deben considerar si sus hijos pueden vivir cómodamente y tener una sensación de felicidad. Por ejemplo, si es un estudiante de posgrado, puede informar a los departamentos gubernamentales provinciales y municipales, pero no a los organismos del condado, del municipio ni a otras agencias de base. El primero cuenta con una gran plataforma y buenas condiciones de trato en todos los aspectos.
En tercer lugar, si usted informa al sistema de comités del partido, no informará al sistema gubernamental.
En el este, oeste, norte y sur, el partido es el núcleo que lo dirige todo. El sistema de comités del partido es el departamento de trabajo específico del partido y el verdadero portador del poder del comité del partido. Por ejemplo, la Oficina General del Comité del Partido, el Departamento de Propaganda, el Departamento de Organización, la Comisión de Inspección Disciplinaria y otros departamentos dirigen directamente y son responsables de la coordinación integral, la orientación de la opinión pública, la selección de cuadros, la inspección disciplinaria y la supervisión del partido. En comparación con los departamentos gubernamentales, los funcionarios públicos en el sistema de comités del partido tienen mayor poder, un espacio de desarrollo más amplio y una rotación de personal más rápida. Incluso hay un dicho que dice que el departamento de organización no apoya a las personas mayores, lo que significa que no trabajarán en el departamento de organización hasta la jubilación. Por lo tanto, se puede dar prioridad a la solicitud de puestos en el sistema de comités del partido.
Artículo 4 Si se puede informar al departamento general, no se informará al departamento comercial específico.
Por ejemplo, la Oficina General del Comité Provincial del Partido, la Oficina General del Gobierno Provincial, las oficinas y departamentos de personal dependientes de los departamentos y oficinas son todos departamentos integrales. Estos departamentos sirven directamente a los líderes y, alrededor de los líderes, hay muchas oportunidades para contactarlos. Sus logros son fácilmente descubiertos y apreciados por los líderes, lo que es relativamente beneficioso para su desarrollo y promoción futuros. Departamentos comerciales específicos se dedican a la formulación de políticas, servicios de gestión y otros trabajos en campos específicos y son altamente técnicos. Si quieres destacar, debes estudiar mucho y soportar las dificultades. También es la ubicación de la Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo. Una es la oficina y la otra es la oficina de promoción de inversiones. Se recomienda solicitar el primero.
En quinto lugar, aquellos que puedan ser denunciados ante el estamento de la función pública, no lo serán ante la administración pública.
La gestión de la participación pública se refiere a las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público. Aunque disfrutan de los mismos derechos que los funcionarios públicos en términos de contratación, salario, selección, etc., siguen siendo esencialmente instituciones públicas. El directivo involucrado en el servicio público no es un servidor público serio. Afectados por el pensamiento tradicional de orientación oficial de mi país, todavía existe una gran brecha entre ellos y los funcionarios públicos en términos de estatus social e identidad psicológica. Por ejemplo, hay dos puestos, uno es el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dependiente del Departamento Provincial de Desarrollo Urbano y Rural, que es un puesto de gestión pública, y el otro es la oficina comercial dependiente de la Oficina Provincial de Precios. Si puede postularse para ambos puestos, se recomienda postularse para el último.
Artículo 6. Puedo postular para aquellos con buenas condiciones económicas, pero no postularé para aquellos con malas condiciones económicas.
El desarrollo económico de China está desequilibrado y existen lagunas en el desarrollo regional. Las zonas costeras tienen abundantes ingresos fiscales, las condiciones de trabajo y los salarios de los empleados públicos son muy buenos y su entorno de vida es superior. En comparación, las regiones central y occidental no son tan buenas como las regiones costeras. Por ejemplo, también hay oficinas de impuestos locales, una en el sur de Jiangsu y otra en el oeste de Jiangsu. Se recomienda acudir a la Oficina de Impuestos Locales de Jiangsu para probarlo. Los nuevos funcionarios ganan entre 70.000 y 80.000 yuanes al año y sus ingresos aumentarán año tras año en el futuro. Tener buenas condiciones de vida y medio ambiente es muy beneficioso para el crecimiento y desarrollo de los niños.
Lo anterior es un resumen de cómo los candidatos eligen puestos en el examen provincial.