Solución (No tenemos control sobre la empresa ni sobre la red de medios de contratación, por lo que todo lo que podemos hacer es mejorar nosotros mismos :)
1. información, modificar su currículum de acuerdo con los requisitos de la empresa;
2. Tener una dirección clara de desarrollo profesional y elegir postularse en puestos e industrias específicos según sus intereses, pasatiempos y habilidades profesionales;
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3. El currículum debe ser conciso y específico, generalmente de dos páginas, y debe reflejar contenido importante y central, y no revelar ninguna desventaja al reclutador;
4. solemne y generoso es, naturalmente, bastante. Si usas demasiado maquillaje o estás desinhibido, será contraproducente;
5. Elige un buen momento, normalmente entre tres y cinco días. Si es demasiado pronto, te exprimirán fácilmente. si es demasiado tarde, fácilmente se perderá el período de contratación.
6. Al enviar su currículum, puede enviarlo a otra dirección de correo electrónico para ver el diseño y el efecto;
7. Si hay un número de teléfono de la empresa de contratación, llámelo inmediatamente;
8. Manténgalo bien. Una mentalidad estable;
9. Amplíe sus canales para obtener información de contratación. como líderes anteriores, amigos y colegas.
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