El tiempo vuela, el tiempo avanza lentamente y se acerca una nueva ronda de reclutamiento. Este es el momento de empezar a escribir tu currículum. ¿Cómo escribir un currículum distintivo? A continuación se muestra cómo está escrito el nombre de mi currículum, es atractivo y es solo como referencia. Bienvenido a leer.
¿Qué significa el nombre del currículum?
El nombre del currículum es en realidad un título, igual que el título de un ensayo. El título es simple, claro y enfocado.
¿Cómo escribir un nombre mejor y más atractivo en tu currículum?
Muchos solicitantes de empleo tienen sus propias ideas sobre cómo escribir nombres en los currículums, y algunos solicitantes de empleo todavía están preocupados por este problema. Ahora enumeraré varios métodos de escritura comunes y analizaré las ventajas de este método de escritura.
En primer lugar, debemos saber que durante el período pico de contratación, RRHH (es decir, recursos humanos y gestión de personal) puede abrir 100 o más correos electrónicos para diferentes puestos al día, que pueden estar mezclados con una gran cantidad de spam. Para los correos electrónicos con posiciones poco claras, el enfoque habitual es arrastrarlos a la papelera o eliminarlos directamente.
Si su nombre y puesto no están incluidos en el título del correo electrónico, significa que será laborioso y llevará mucho tiempo encontrar su correo electrónico. Entonces, a menos que no te importe el puesto, no te molestes. Las siguientes son algunas sugerencias para su referencia:
Puestos con experiencia y ventajas: 3 años de experiencia laboral XX-solicite el nombre del puesto
Recién graduados con experiencia insuficiente en redacción: Pekín Puesto de solicitud de posgrado universitario - Nombre.
Además, los errores comunes en el correo electrónico son los siguientes:
(1) "Mi currículum", "Currículum vitae", "Currículum vitae de trabajo", "Mi primer currículum", "Currículum de XXX " y "Aplicar" son los títulos de currículum más comunes. Al encontrar un título de currículum de este tipo, RR.HH. se deprimirá mucho por quién es usted.
(2) "Plantilla de currículum", "Plantilla de currículum en sitio web XXXX", "Plantilla de currículum en inglés". Cuando vea una plantilla de este tipo, podrá saber de un vistazo dónde la descargó, lo que hará pensar a RR.HH. Es que plagiaste la plantilla e incluso el contenido que contiene es de otra persona.
Estos métodos de escritura generalmente están escritos por solicitantes de empleo que son nuevos en el lugar de trabajo. Como no tengo experiencia en búsqueda de empleo, lo completé y modifiqué según algunas plantillas descargadas de Internet. De hecho, esta forma de escribir es muy imprudente e irrelevante, porque el empleador debe saber que se trata de un currículum. No existe el llamado currículum colectivo que no sea un currículum personal, por lo que esta forma de escribir no se recomienda o no se puede. llamarlo en absoluto. Es una forma de escribir.
Hoy en día, el título de la mayoría de los currículums de quienes buscan empleo es un simple "currículum vitae" de cuatro caracteres. No es que esté mal, simplemente es poco atractivo en términos de competitividad. Imagínense, si usted es RR.HH., abra su correo electrónico o inicie sesión en el backend de un sitio web de búsqueda de empleo. Entre los currículums completos titulados "Cai Yayi" y titulados "Currículum de trabajo XX experimentado", ¿cuál mirará primero? Es de suponer que el 85% de las personas optarán por mirar primero un currículum más inusual.
Al título del currículum no le importa lo exagerado o innovador que sea, solo le importa cómo resaltar las palabras clave. A continuación se presentan algunas formas atractivas de títulos de currículums de inversiones en línea. Encuentra lo que funciona mejor para ti y pruébalo.
Título atractivo 1: Palabras clave claras
Currículum para solicitud de editor en línea/Currículum para solicitud de editor en línea/Currículum para graduados en periodismo con experiencia en edición en línea. Los cuatro anteriores se reconocen como títulos de currículum atractivos. Una cosa que tienen en común es que cada título contiene palabras clave muy específicas. La búsqueda de empleo, la experiencia laboral y las carreras estudiadas son los puntos centrales que más preocupan a RR.HH. a la hora de seleccionar a los solicitantes de empleo.
Título atractivo 2: Novedad alternativa
En un mundo donde la personalidad y el carácter son muy respetados, cuanto más novedoso es el contenido, más llamativo es. Si cree que el título del currículum tradicional es demasiado rígido, puede escribir así: Qianlima está buscando a Bole: currículum XX para postularse para el puesto XX 10 años de experiencia en ventas de IBM para postularse para un puesto determinado (número de puesto 123456); , nombre: XXX.
Por supuesto, la novedad aquí es solo una pequeña innovación, y no significa que puedas hacer lo que quieras. Como por ejemplo “Mi currículum”, “¿Sabes quién soy?”, “Gracias por leer”, “Debes leer este currículum”, “Recomienda los talentos que más se ajusten a ti”. Estos títulos son exagerados o no están dirigidos a destinatarios específicos y pueden ser fácilmente interceptados por el spam del sistema de correo electrónico y arrojados directamente a la papelera.
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