Las cuotas de asistencia social están sujetas a impuestos.
1. Las empresas extranjeras deben pagar impuestos al pagar las cuotas de asistencia social en efectivo, independientemente del método de pago de las cuotas de asistencia social, los beneficios emitidos no están dentro del alcance de la exención fiscal y el impuesto sobre la renta personal a pagar; se calcula en función del año fiscal
2. No es necesario pagar el subsidio de la tarifa de calefacción por separado, pero debe incluirse en el salario total para calcular si se requiere el impuesto sobre la renta personal; la tarifa de calefacción más el salario excede el umbral del impuesto sobre la renta personal, se pagará el impuesto sobre la renta personal
3. Las tarifas de bienestar unitario están exentas del impuesto sobre la renta personal es el término general para las normas legales que; regular las relaciones sociales que se producen entre las autoridades recaudadoras de impuestos y las personas físicas en la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las personas físicas
4. Las pensiones no necesitan pagar impuestos sobre la renta de las personas físicas, pensiones, fondos de ayuda y; subsidios de liquidación, pagos de jubilación, pensiones básicas o pagos de jubilación, pagos de jubilación y subsidios de vida para la jubilación pagados a cuadros y empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales unificadas. Las tarifas y otros gastos están exentos del impuesto personal
5. no es necesario pagar impuestos, pensiones y fondos de ayuda recibidos por individuos, subsidios de liquidación pagados a cuadros y empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales unificadas Tasas, indemnizaciones por despido, pensiones básicas o pagos de jubilación, indemnizaciones por despido, subsidios de vida para la jubilación, etc. no necesitan pagar el impuesto sobre la renta personal
6. Hay impuestos sobre las tarifas de bienestar de los empleados pagadas por las empresas a los empleados. Las personas físicas deben pagar el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con la ley sobre sueldos y salarios. y otros ingresos obtenidos por ocupar un cargo o estar empleado 7. Independientemente de las empresas con financiación extranjera o con financiación nacional, los pagos de asistencia social en efectivo se consideran salarios y se incluyen en el impuesto sobre la renta personal si; excede el 14% del salario total, no se permite ninguna deducción antes de impuestos
8. Las empresas de servicios laborales deben pagar impuestos que brindan servicios de despacho de mano de obra, el precio total obtenido y los gastos adicionales se utilizan como precio. ventas El monto se calcula y paga de acuerdo con el método de cálculo del impuesto general. Las empresas de despacho de mano de obra del contribuyente general están sujetas a una tasa de impuesto al valor agregado del 6% o una tasa de recaudación del 5%; los pequeños contribuyentes están sujetos a una tasa de recaudación del 3%; .
Tratamiento fiscal de las cuotas sociales:
1. La definición de cuotas sociales: se refiere a los diversos beneficios no monetarios que las empresas brindan a los empleados con el fin de mejorar su calidad de vida y entusiasmo por el trabajo;
2. Recaudación del IRPF: Si las cuotas sociales son ingresos personales de los empleados y superan el límite legal de exención del impuesto, el IRPF deberá pagarse de acuerdo con lo establecido en el IRPF. Ley;
3. Tarifas de asistencia social Deducción antes de impuestos: al calcular la renta imponible, las empresas pueden utilizar los gastos de asistencia social elegibles como elementos de deducción antes de impuestos;
4. incluidos, entre otros, beneficios de vacaciones, beneficios de cumpleaños, viajes de empleados, exámenes de salud, etc.;
5. Políticas fiscales preferenciales: algunos gastos de asistencia social pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales, como fondos de educación de empleados, etc.
En resumen, las tarifas de asistencia social deben pagarse en el impuesto sobre la renta personal, el subsidio de calefacción debe incluirse en el salario total para calcular si se requiere el impuesto sobre la renta personal, las tarifas de asistencia social unitarias pueden estar exentas del impuesto sobre la renta personal, pensiones, salarios de jubilación, etc. No hay necesidad de pagar impuestos, mientras que las tarifas de bienestar de los empleados y los ingresos de las empresas de servicios laborales deben pagar el impuesto sobre la renta personal o el impuesto al valor agregado.
Base jurídica:
"Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China"
Artículo 4
El siguiente párrafo 1 Varios Los tipos de ingresos personales están exentos del impuesto sobre la renta personal:
(1) Certificados de ciencia, educación, tecnología y cultura emitidos por los gobiernos populares provinciales, ministerios y comisiones del Consejo de Estado y unidades por encima del nivel militar del Ejército Popular de Liberación de China, así como organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales, salud, deportes, protección del medio ambiente, etc.;
(2) Intereses sobre bonos nacionales y bonos financieros emitidos por el estado;
(3) Subsidios, asignaciones;
(4) Tarifas de asistencia social, pensiones y fondos de ayuda;
(5) Compensación de seguros;
( 6) Tarifas de transferencia y desmovilización del personal militar y beneficios de jubilación;
(7) Asignación de liquidación, pago de jubilación, pensión básica o pago de jubilación, pago de jubilación y subsidio de subsistencia para la jubilación pagados a cuadros y empleados de acuerdo con regulaciones nacionales unificadas;
(8) Ingresos de representantes diplomáticos, funcionarios consulares y otro personal de las embajadas y consulados de varios países en China que deben estar exentos de impuestos de acuerdo con las leyes pertinentes;
(9) Convenios y firmas internacionales firmadas por el gobierno chino Ingresos libres de impuestos según lo estipulado en el acuerdo;
(10) Otros ingresos libres de impuestos según lo estipulado por el Consejo de Estado.