La agencia central selecciona abiertamente a funcionarios del nivel de base, principalmente para resolver los problemas pendientes de fuente única, experiencia simple y estructura de calidad irrazonable de los cuadros en los órganos dirigentes del partido y del gobierno.
En el pasado, muchos funcionarios del gobierno iban a la escuela en casa y ingresaban directamente a los "tres cuadros" del gobierno después de graduarse. Su calidad y potencial son excelentes, pero están lejos de las bases y de las masas, y carecen de capacitación práctica y experiencia de base, por lo que es difícil analizar y comprender profundamente los medios de vida y la realidad social del pueblo en la China actual. La selección de funcionarios públicos puede resolver eficazmente esta deficiencia y deficiencia de las agencias estatales centrales.
Al mismo tiempo, la selección también implica explorar el establecimiento de una cadena de selección y capacitación para funcionarios públicos de base, lo cual es crucial para suavizar el "canal ascendente" de los funcionarios públicos de base. A través de la selección, todos los funcionarios municipales (de calle) pueden servir directamente en agencias centrales, logrando un salto de cinco niveles, que era inimaginable en el pasado.