1 Un currículum, como su nombre indica, es una introducción escrita concisa a la vida de una persona. educación, experiencia, conocimientos, pasatiempos y otra información relevante. Un currículum es una expresión escrita estandarizada y lógica de autopresentación específica. Para los solicitantes de empleo, un currículum es un trampolín hacia la búsqueda de empleo.
2. Escribe un buen currículum y envíalo solo o adjunta una carta de presentación para postularte para el puesto que te interesa. Lleve consigo algunas copias cuando asista a una entrevista de trabajo. No solo pueden brindarle ideas e información básica para presentarse, sino también materiales de lectura detallados para el entrevistador. Después de la entrevista, también puedes guardarla en tu computadora o archivarla para consultarla en el futuro.
3. La mayoría de los currículums chinos bien redactados en el mercado laboral utilizan formatos de currículum profesionales en inglés, y algunos incluso traducen los currículums del inglés al chino palabra por palabra. Dichos currículums pueden al menos ser "compatibles con currículums internacionales". términos de formato. Este tipo de currículum se divide principalmente en tres categorías: Estados Unidos, Reino Unido y Hong Kong. Los currículums estadounidenses, especialmente los de famosas escuelas de negocios estadounidenses, son concisos, de una sola página y muy eficientes a la hora de comunicar información.
4. A finales de la década de 1990, este currículum comenzó a circular en bbs de reconocidas universidades de Beijing y Shanghai, y fue reconocido y utilizado por cada vez más personas. Los currículums británicos tienen muchas páginas y la información personal, como la edad, se "revela" por completo. Por el contrario, la descripción de la experiencia laboral no es lo suficientemente específica y vívida y no es aconsejable.
5. Este formato de currículum se introdujo en Hong Kong hace más de 30 años y ha circulado ampliamente en el mercado después de su localización. Aunque es la guinda del pastel, sumando los niveles salariales actuales y las expectativas salariales, todavía hay muy poca descripción de la experiencia laboral.