1. La situación actual del mercado laboral
1. En el proceso de modernización, nuestro país participa activamente en el campo de la educación, pero con el creciente número de puestos de trabajo, el número de graduados universitarios se encuentra en una situación de exceso de oferta y competencia feroz. Por lo tanto, ya sea una empresa estatal o privada, el número de reclutadores siempre es significativamente menor que el número de solicitantes.
2. Dificultad para encontrar trabajo.
Muchos trabajos requieren que los candidatos tengan una amplia experiencia laboral, pero los graduados que acaban de terminar la escuela y no tienen experiencia laboral estarán en desventaja en comparación con las personas con experiencia al postularse. Al mismo tiempo, puede resultar más difícil para los graduados encontrar empleo porque sus carreras no cumplen con los requisitos del mercado laboral.
En segundo lugar, la tendencia del mercado laboral
1.
Con el desarrollo de diversas industrias en la economía nacional, el Informe de empleo para graduados universitarios de 2020 muestra que los estudiantes universitarios pueden elegir entre una amplia gama de trabajos, desde industrias tradicionales como finanzas, educación y atención médica. a campos emergentes como Internet y la creatividad cultural.
2. Todavía existen puestos de talento que se necesitan con urgencia.
Aunque la competencia en el mercado laboral es cada vez más feroz, muchas empresas todavía enfrentan cuellos de botella en el empleo y necesitan urgentemente estudiantes universitarios de carreras afines para unirse a sus equipos. Como tecnología de la información, educación, fabricación de equipos, medicina y salud y otros campos.
3. Empleo diversificado
Las formas de empleo en la sociedad moderna son cada vez más diversas. En el pasado, la mayoría de los estudiantes universitarios trabajaban en funcionarios públicos, empresas estatales y otras unidades. Ahora, campos emergentes como programadores, análisis financiero y medios culturales se han convertido en las opciones laborales de cada vez más estudiantes universitarios.
Los cambios en el mercado laboral son los siguientes:
1. Cambios rápidos en las ocupaciones
En las últimas décadas, muchas ocupaciones han desaparecido o han desaparecido gradualmente. , como mecanógrafos y herreros. Al mismo tiempo, han surgido muchas carreras nuevas, como analistas de datos y administradores de redes sociales. La aparición de estas profesiones no sólo cambia la forma de trabajar de las personas, sino que también aumenta la presión competitiva en el mercado laboral.
2. Cambios en los procesos y herramientas de trabajo
Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, muchos métodos y herramientas de trabajo tradicionales han sido reemplazados. Por ejemplo, los correos electrónicos y las hojas de cálculo han reemplazado las cartas y el papel tradicionales, y el marketing en línea y el comercio electrónico se han convertido en métodos de marketing estándar para muchas empresas.
3. Cambios en la naturaleza del trabajo
En las últimas décadas, la naturaleza de muchos trabajos ha cambiado, como los médicos y los abogados. A medida que avanza la tecnología, muchos puestos de trabajo han sido sustituidos por la automatización o la semiautomatización. Como cajeros de banco, cajeros, etc. Estos cambios hacen que muchos métodos de trabajo tradicionales ya no sean relevantes.