Los docentes en nómina son docentes públicos, es decir, los docentes en nómina son personal de instituciones públicas, y los docentes que no están en nómina son trabajadores temporales o subcontratados. Como empleados de instituciones públicas, los docentes generalmente firman contratos de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a trabajadores temporales.
El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
El salario docente se compone de salario base, asignación y salario del título profesional. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad.
Lo anterior son todas respuestas a la pregunta "¿Cuántos niveles de profesores son candidatos a maestría?" .