¿Qué hace un supervisor?

Las funciones del supervisor son las siguientes:

1. Responsable de inspeccionar la implementación de sistemas, procesos y estándares relevantes de varios departamentos de la sede para estandarizar las tiendas.

2. Responsable de asistir a varios departamentos de la sede central para revisar y capacitar los sistemas de gestión y procesos de trabajo del centro comercial.

3. Responsable de cumplir los objetivos de ventas marcados por la empresa.

4. Manejar las relaciones periféricas de los comercios dentro de la jurisdicción, incluyendo la industria y el comercio, la fiscalidad, etc.

Tipos de supervisión

Primero, según la relación entre supervisores y consultores, se pueden dividir en dos categorías, uno es el supervisor superior y el otro es el supervisor al mismo tiempo. nivel. La primera es la supervisión de consultores en diferentes niveles entre supervisores de alto nivel y consultores de bajo nivel; la segunda es la supervisión entre consultores del mismo nivel y del mismo nivel;

2. Según el cronograma, se puede dividir en dos categorías, una es supervisión a tiempo completo y la otra es supervisión temporal. La primera es una supervisión sistemática continua, duradera y periódica; la segunda es una supervisión a corto plazo, específica e intermitente. Por lo general, los consejeros pueden tomar decisiones basadas en sus propias necesidades.

3. La supervisión se puede dividir en tres formas según la forma en que participan el supervisado y el supervisado: supervisión individual, generalmente supervisión individual entre un supervisor y un estudiante. Se refiere a la supervisión. supervisión de un grupo de estudiantes por parte de un supervisor; supervisión informal, generalmente un proceso de supervisión entre terapeutas experimentados, en comparación con la supervisión regular entre profesores y estudiantes en un entorno sistemático.

El propósito es discutir casos especiales o difíciles; compartir experiencias, intercambiar información y actualizar conocimientos. En la supervisión de grupos, la competencia entre pares es un problema motivacional único y un problema que el grupo debe resolver.