1. El currículum no necesita demasiadas palabras, solo resalta algunos puntos clave, como tu desempeño laboral anterior, tus puntos fuertes, etc. , utilice palabras en negrita y ampliadas para destacar en su currículum.
2. De hecho, solo necesita concentrarse en 1, que es escribir detalladamente los requisitos laborales del puesto de contratación. Puedes escribir sobre tus propias características o experiencia laboral previa según los requisitos del puesto. Cuanto mayor sea la superposición, más atraerá su currículum la atención de RR.HH. y la probabilidad de que haga esa llamada es mucho mayor.
3. El formato no es importante, debe ser conciso y elegante. Además del diseño limpio y ordenado, el color del currículum no debe ser demasiado elegante. sentimiento.
¿Cuál es el contenido y formato de redacción del currículum?
1. Información personal básica, como nombre, sexo, fecha de nacimiento, registro del hogar, etc.
2. Información de contacto, como teléfono móvil, número de teléfono, dirección postal, código postal, correo electrónico, etc.
En tercer lugar, las calificaciones académicas, tales como: tiempo de estudio, escuela de graduación, especialidad estudiada, calificaciones académicas, etc.
En cuarto lugar, habilidades y especialidades, como su dominio de la informática, idioma extranjero y otras habilidades profesionales, así como una descripción detallada de sus habilidades.
5. La experiencia laboral incluye horas de trabajo específicas, unidad de la empresa, puesto y descripción del trabajo. ¡La descripción del trabajo debe proporcionar una descripción detallada y enfocada del contenido del trabajo! ¡Resalta tus logros laborales y experiencia! Este es el punto más importante de tu currículum.
6. Autoevaluación Una simple evaluación de sus habilidades y cualidades integrales suele ser el objetivo de atraer a los reclutadores para que revisen su currículum.
Según su situación real, su currículum también puede incluir intenciones de búsqueda de empleo, certificados de capacitación, premios y honores recibidos, puestos ocupados (incluidos períodos de estudiante y trabajo) y cartas de recomendación.
¿Qué debe incluir un formato de currículum completo?
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¿Qué formato es mejor para enviar un currículum?
En general, existen varios formatos de currículum. Además del método comúnmente mencionado de enviar un currículum en la red de talentos, la forma más conveniente es completar los espacios en blanco de acuerdo con las necesidades de la red de talentos y luego seleccionar un puesto para enviar automáticamente el currículum para formar un formato fijo.
Pero muchas veces las empresas necesitan que los solicitantes de empleo lo envíen a una dirección de correo electrónico específica, por lo que aquí generalmente elegimos el siguiente formato:
El formato de Word más utilizado, guardar el currículum en Formato de Word y nombre el archivo. Nombre, como nombre + puesto de trabajo + número de contacto. Luego envíelo como archivo adjunto de correo electrónico. El método más popular es copiar su currículum en Word y pegarlo en el cuerpo del correo electrónico. En este momento, debe prestar atención al formato para que sea conveniente para RRHH corporativo consultarlo. Y ahora cada vez más buzones de correo pueden obtener una vista previa del formato de Word, lo cual es extremadamente conveniente.
Formato PDF, muchos sitios web ahora exportan currículums en formato pdf. La ventaja de esto es que otros no modifican fácilmente el archivo. La desventaja es que muchos contenidos de correo electrónico no son aptos para una vista previa.
El formato jpg o de imagen es el formato más utilizado por muchos solicitantes de empleo de diseño, porque las imágenes también son adecuadas para la vista previa, pero la desventaja es que no pueden tener demasiadas descripciones de texto.
Así que, en resumen, los formatos más habituales se pueden enviar según las propias características y características laborales. ¡Te deseo éxito en tu búsqueda de empleo!
¿Cuál es el formato de un currículum?
Capacidad interna
Enviar correo electrónico formulario de recomendación de currículum copia del certificado final información de contacto
Enviar mensaje
Estimado supervisor:
¡Hola! Cuando pasas esta página, me has abierto la primera puerta a la oportunidad y al éxito. En primer lugar, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi material. Espero que sea diferente de algunos materiales similares de búsqueda de empleo que tiene en sus manos y pueda ayudarlo a reclutar talentos integrales de varios siglos en la feroz competencia del mercado y la marea de la economía del conocimiento. Tenga en cuenta lo siguiente, creo que no se sentirá decepcionado.
Gracias
xxx
Calendario personal
Nota final
Cuando estés por terminar de leer esto material En este momento, quiero decirles algunas palabras: soy un joven del noreste de la ciudad de Jilin, un río en el norte. La tierra negra me dio un cuerpo y un alma fuertes, y el frío severo del hielo y la nieve creó mi espíritu trabajador e indomable. Años de educación y formación también me han permitido adaptarme a esta sociedad en rápido desarrollo. Espero trabajar en su empresa después de graduarme y contribuir con mis talentos al desarrollo profesional de su empresa. No importa lo que haya logrado, ¡concéntrate en mi futuro!
Gracias de nuevo desde el fondo de mi corazón
xxx
Xxxx año xx mes
Información de contacto:
Dirección:
Publicado:
Llamada:
Mensaje telefónico:
Currículum
Datos personales:
Apellido: Opiniones políticas:
Género: Calendario académico:
Edad: Departamento:
Etnia: Industria profesional:
Aprobación: Estado de salud:
◆Estructura de conocimientos:
Cursos principales:
Cursos profesionales:
Cursos optativos:
Prácticas:
◆Habilidades profesionales:
He recibido una formación universitaria básica integral y una buena formación profesional y desarrollo de habilidades. He trabajado en sismos, electricidad. métodos, etc. Tiene una sólida base teórica y experiencia práctica en cada campo, y tiene una sólida práctica de campo y capacidades de investigación y análisis.
◆Dominio de un idioma extranjero:
En 1998, aprobó el National College English Test Band 4. En 1999 aprobó el examen CET-6. Fuertes habilidades de lectura y escritura.
◆Dominio de la informática:
Familiarizado con las operaciones básicas de DOS, sistema operativo Windows98, Office97 e Internet, y dominio de lenguajes como FORTRAN, Quick-Basic, y c.
◆Trabajo social principal:
Escuela primaria: miembro del comité de trabajo de clase, monitor.
Escuela secundaria: monitor, presidente del sindicato de estudiantes, capitán del equipo de fútbol del colegio.
Universidad: monitor, presidente del sindicato de estudiantes, capitán del equipo de fútbol del colegio, monitor de la clase de banderas del campus.
◆Intereses y Especialidades:
◆Honores Personales:
Preparatoria:
Universidad:
◆ Principales ventajas:
Grandes habilidades organizativas, habilidades de planificación de eventos y habilidades de relaciones públicas. Por ejemplo, cuando estaba en la universidad, dirigí y organicé muchos eventos deportivos y representaciones teatrales a gran escala, y obtuve buenos resultados.
Sólidas habilidades de expresión lingüística, como: Desde la escuela primaria, he hablado muchas veces en grandes eventos como representante de clases, departamentos, escuelas y otras unidades.
Fuerte espíritu de equipo, como: buenas relaciones interpersonales entre compañeros de clase; alto prestigio entre compañeros de clase; bueno para coordinar "operaciones de combate".
◆Autoevaluación
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, persistente, diligente y valiente. para afrontar nuevos retos.
◆Intención de búsqueda de empleo
Ser capaz de ser competente en trabajos de producción e investigación científica en aplicaciones xxxx y campos afines. También puede dedicarse a trabajos en comercio, marketing, gestión, organización de eventos, publicidad, etc.
Antes de enviar tu currículum, compruébalo utilizando el criterio de los "nueve no".
1. Reanudar la modificación. No ahorre dinero utilizando papel barato y rugoso. Revisa si hay errores tipográficos, gramaticales e incluso manchas de agua y café. Cuando utilices un software de procesamiento de textos, utiliza un corrector ortográfico y pide a tus amigos que revisen los errores que hayas pasado por alto.
2. Tamaño de los caracteres. Si necesita dos páginas para completar su currículum, presente su experiencia y logros de forma clara y completa. No comprima el diseño ni reduzca el tamaño de la fuente hasta un punto en el que resulte difícil para otros leerlo.
3. La verdad. No invente fechas o títulos de trabajo para ocultarle el hecho de que ha perdido su trabajo, o que ha cambiado de trabajo con frecuencia o que se encuentra en una posición inferior. Si su futuro empleador hace una verificación de antecedentes y descubre que estaba mintiendo, ¡dígale adiós a su trabajo!
4. Declara tus talentos. Si no tienes la experiencia necesaria para el trabajo que buscas, no utilices expresiones de tiempo en tu currículum.
Priorice su experiencia laboral y habilidades relevantes a través de la expresión funcional o expresión técnica.
5. Potencia tus fortalezas. No se limite a copiar la descripción del puesto en el manual de personal de la empresa. ......
¿Cuál es el tipo de ahorro de currículum en Word?
Siempre y cuando el tipo de guardado sea doc. . De hecho, es este formato el que funciona. Si no puede abrirlo después de guardarlo varias veces, puede imprimirlo en formato PDF.
¿Qué formato puedo utilizar para guardar mi currículum en Word?
. Documentos
¿Cuáles son los requisitos básicos para el formato del currículum?
Puedes registrarte en 51job, que cuenta con un modelo de currículum completo. Sólo necesitas completarlo. Es muy simple y conveniente, y si escribe su currículum de esta manera, lo guardarán sistemáticamente. Puede volver a abrirlo cuando lo necesite en el futuro o modificarlo sobre la base original. Si desea encontrar un trabajo, puede enviar su currículum directamente allí y enviar tantos currículums como desee. Habrá categorías en él. La industria y la naturaleza que busca están todas clasificadas. Simplemente haga clic para ingresar. Además, me gustaría darte un consejo personal: intenta incluir la mayor cantidad de experiencias posibles en tu currículum, así tendrás más probabilidades de ser seleccionado por el empleador. Por último, ¡te deseo mucha suerte en tu trabajo!
¿En qué formato se redactan generalmente los currículums hoy en día?
Estructura básica
La información personal
se refiere a nombre, sexo, dirección, código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc. Colóquelos en la parte superior de la primera página de su currículum para que sea más fácil para los reclutadores comunicarse con usted.
Intensidad del trabajo
Es decir, el puesto que quiere ocupar el demandante de empleo. Este elemento se puede colocar en el primer elemento o en el segundo elemento.
Educación
Es decir, la educación del solicitante de empleo, anteponer la calificación o título académico más alto y luego deducirlo a la inversa.
Experiencia empresarial
La experiencia laboral del solicitante de empleo debe estar relacionada con el puesto solicitado. Puede ordenarse de reciente a lejano, o puede ordenarse según el. el contenido que sea más relevante para el puesto solicitado, organícelos primero.
Los cuatro elementos anteriores son obligatorios. Otros contenidos, como reservas de conocimientos, habilidades específicas, honores, etc., se pueden incluir en el currículum según corresponda.
Reanudar la redacción del currículum
(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la prueba más sólida de tus habilidades. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.
(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información de reclutamiento de invitados en su currículum debe ser objetiva y verdadera. No presuma, porque las mentiras se descubrirán. Escribe lo más honestamente posible.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar apilados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.
(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando. Recuerda esto.
Reanudar contenido
Primero, cambie "currículum" por su nombre personal.
Se recomienda que los solicitantes de empleo cambien la palabra "currículum" en la parte superior de su currículum por su propio nombre e información de contacto.
Los reclutadores a menudo encuentran números insuficientes al seleccionar candidatos para la siguiente ronda de pruebas escritas o entrevistas. Les resulta imposible volver a encontrar candidatos calificados entre miles de currículums. Por lo general, solo realizarán pruebas en función de la impresión que obtienen cuando ven por primera vez los currículums. Si el nombre y la información de contacto del solicitante están escritos en la posición más obvia del currículum, en lugar de en un "currículum vitae" inútil, el director de recursos humanos puede recordar fácilmente el nombre del solicitante y encontrar su currículum.
En segundo lugar, el currículum tiene dos páginas.
En términos generales, un currículum de dos páginas es suficiente, lo que puede ahorrar costes de búsqueda de empleo y facilitar la navegación en RR.HH. La primera página puede describir mi situación básica y la segunda página presentará en detalle mi rica experiencia práctica, intereses y especialidades. Su currículum no necesita portada y no adjunte un montón de copias de sus certificados al reverso. Puede mostrar su certificado al entrevistador durante la entrevista.
En tercer lugar, no hagas tu currículum demasiado sofisticado.
Los currículums de muchas personas son muy buenos, pero demasiado sofisticados. Todos están en negrita, cursiva y artísticos y, en general, son toscos. Intenta utilizar estas cosas lo menos posible. Eso sí, hay que resaltar las cosas importantes, quizá un poquito más.
En cuarto lugar, imprima su currículum en papel de alta calidad.
Muchos solicitantes de empleo eligen papel barato y rugoso para imprimir su currículum con el fin de ahorrar costos.
Los expertos recuerdan que después de que el currículum de un solicitante de empleo llega a la empresa, la empresa generalmente hará varias copias del currículum para su verificación por parte de varios directores de recursos humanos o ejecutivos de la empresa diferentes. Un currículum impreso en papel rugoso puede verse bien al principio, pero se volverá borroso después de copiarlo repetidamente. Por lo tanto, lo mejor es imprimir su currículum en papel de alta calidad.
5. Utilice cartas de recomendación en lugar de cartas de presentación
En vista del fenómeno de que los solicitantes de empleo adjuntan las mismas cartas de presentación a sus currículums y les resulta difícil atraer la atención de los humanos. gerentes de recursos, recomendamos que los solicitantes de empleo simplemente no las escriban, sino cartas de recomendación sustitutas. Ya sea que sea estudiante universitario o de posgrado, si puede pedirle a su supervisor que escriba una carta de recomendación, especialmente si su maestro es un experto reconocido en la industria, una simple carta de recomendación a menudo puede lograr buenos resultados que una tapadera. la carta no puede.
En sexto lugar, es mejor no escribir requisitos salariales al redactar las intenciones de solicitud de empleo.
Para evitar restricciones profesionales, muchos solicitantes de empleo a menudo no escriben sus intenciones de búsqueda de empleo en sus currículums. Los expertos dicen que cuando se trabaja en recursos humanos, los currículums que no incluyen intenciones de búsqueda de empleo generalmente no se consideran a menos que las condiciones sean particularmente excepcionales. Los directores de recursos humanos están muy ocupados y generalmente no tienen el tiempo ni la energía para investigar para qué puesto es adecuado un solicitante de empleo. Por lo tanto, es mejor que quienes buscan empleo expresen claramente sus intenciones de solicitud de empleo.
7. Resalte sus intereses y experiencia que sean útiles para la búsqueda de empleo.
Tanto las agencias administrativas como los directores de recursos humanos de empresas privadas conceden gran importancia a los intereses y especialidades de los empleados, porque los intereses y especialidades de una persona no solo pueden reflejar los rasgos de personalidad de una persona, sino también la personalidad humana. habilidad...
¿Qué fuente se necesita para escribir un currículum?
Generalmente, el texto principal debe estar en negrita con tamaño de fuente Song 5, y el título debe ser 1 o el primero, lo que parezca más cómodo.
¿Qué formato debo utilizar para mi currículum?
Ve a 51job, ingresa tu información básica y se generará y creará automáticamente.
No existe un formato fijo para un currículum, siempre que sea sencillo, claro y enfocado.
Recuerda, solo hay cuatro cosas,
Información personal básica, solicitud de empleo, experiencia laboral, pasatiempos personales (Nota: Esta es la unidad de reclutamiento para ver cómo pasas tu tiempo libre )
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Los detalles son los siguientes:
Las estrategias de redacción de currículums son importantes* * *
2005-04-11
1. Utilice viñetas para facilitar la lectura de su currículum
2. Es mejor utilizar solo una página
3. >
4. Considere cambiar el diseño. Muchos solicitantes de empleo usan el formato de currículum de Word y no hay nada de malo en eso, pero si también usas ese formato, no será distintivo;
5. espacios pequeños entre oraciones;
6. No mientas;
7. Enumere tanta información de contacto como sea posible: cualquier información que el reclutador pueda encontrar sobre usted;
8. Para resaltar los puntos clave, los reclutadores suelen escanear el currículum en unos 10 segundos. Debes hacer todo lo posible para que el reclutador vea de un vistazo lo que quieres hacer y en qué eres bueno. Un enfoque es una declaración de objetivos, que puede ser muy simple y directa. Puede ser simplemente el título del puesto que está solicitando, se puede ajustar según el trabajo que está solicitando o se puede modificar para decir qué beneficios tiene para la empresa. Es mejor tener objetivos específicos que vagos.
9. Considere utilizar un "Resumen de calificación" o "Resumen" para resaltar los puntos clave;
10 No subestime el formato de la función, es muy útil para estudiantes u otras personas. gente sin experiencia funciona. Los currículums funcionales se organizan en torno a habilidades funcionales. Después de haber enumerado tres o cuatro habilidades, muestre cómo las demostró.
11. No utilices el pronombre personal "mi, mi";
12. Ordena la experiencia laboral en orden de importancia para el lector. Al enumerar trabajos, su puesto/título es generalmente el más importante, así que priorice en el siguiente orden: puesto/título, nombre de la empresa, ciudad, provincia y fecha 13. No ignore el lugar (ciudad, provincia) donde tiene; trabajó . Esta información es lo que los lectores quieren ver, pero muchos solicitantes de empleo la ignoran sin darse cuenta;
14. Enumere su trabajo en orden cronológico inverso;
15. mezcle sustantivos y frases verbales, lo mejor es utilizar siempre verbos de acción concretos;
16. Evite utilizar el verbo "trabajar", ya que es un verbo débil. Todo el mundo funciona, es mejor ser más específico. Generalmente es mejor utilizar "cooperación".
17. Al preparar tu currículum, debes considerar tus calificaciones y logros, que son mucho más significativos para el reclutador (futuro jefe) que la descripción de las responsabilidades laborales;
18. No utilice expresiones como "responsable de", "las responsabilidades incluyen", "las responsabilidades incluyen", etc. Estas son descripciones de puestos, no lenguaje de currículum orientado al desempeño;
19. no tienes mucha experiencia o estás pensando en cambiar de trabajo;
20 Cuantifica si es posible, utiliza números para decirle al reclutador cuántas personas has gestionado, el porcentaje de ventas que has aumentado y los productos. has desarrollado Cantidad;
21. No incluyas demasiadas experiencias en tu currículum. Regla general: las personas con mucha experiencia laboral solo necesitan enumerar 15 años de experiencia;
22 No enfatices en actividades laborales o habilidades que no deseas realizar en el futuro. si representan tus puntos fuertes. De hecho, no es necesario que menciones esas actividades en absoluto. Si no quieres ser profesor en el futuro, ¿por qué describirías lo buenas que son tus habilidades docentes?
23. Recuerda que la sección educativa también debe estar ordenada por importancia para el lector. El orden de prioridad es: nombre del título (como título de licenciatura), nombre de la especialidad, nombre de la universidad, ciudad, fecha de graduación y luego información circundante, como especialización y rendimiento académico; Si aún no se ha graduado, indique su grado actual y la fecha en que se graduó.
24. No incluya la experiencia de estudio por debajo de la escuela secundaria;
25 No incluya la altura, el peso, la edad, la fecha de nacimiento, el lugar de nacimiento, el estado civil ni el sexo. currículum, nacionalidad, estado de salud, información salarial, título del "currículum" u otra información que pueda ser controvertida;
26. En la mayoría de los casos, se consideran redundantes y sin valor.
27. Es necesario enumerar la experiencia deportiva. Muchas empresas buscan deliberadamente deportistas. ......