1. El contenido de la evaluación profesional de secretariado se basa en los “Estándares Profesionales Nacionales de Secretariado” y el “Curso Nacional de Capacitación para la Calificación Profesional de Secretariado”.
2. El contenido de la evaluación profesional secretarial incluye la ética profesional, las cualidades profesionales básicas, el análisis de casos y la práctica laboral.
3. Se añadirá la evaluación de lengua extranjera a las secretarias relacionadas con el extranjero, y la evaluación del desempeño se añadirá a las cualificaciones profesionales de segundo nivel de las secretarias.
2. Materias del examen
El examen de secretaría se divide en dos cursos, a saber, el examen teórico y el examen práctico. Todos los exámenes teóricos son preguntas objetivas que cubren: ética profesional y negocios básicos, y la duración del examen es de 1,5 horas. Los exámenes prácticos son todas preguntas subjetivas, incluidos los requisitos laborales y el análisis de casos. El tiempo del examen es de 2 horas. Los vídeos se reproducen en la sección de análisis de casos; los candidatos a secretario de Asuntos Exteriores realizan la prueba de lengua extranjera, que incluye selección, cumplimentación de espacios en blanco, traducción, redacción y otros tipos de preguntas (incluida la comprensión auditiva). Los candidatos que toman el examen de secretariado de nivel 2 también deben realizar una evaluación integral (manual de evaluación del desempeño) en forma de examen escrito y defensa, que incluye una evaluación de habilidades en cinco módulos: comunicación comercial, gestión de oficina, documentos de asuntos comunes, reuniones y negocios. actividades, e información y archivos.
3. Métodos de evaluación:
1. Respuestas escritas: los candidatos responden las preguntas del examen escrito estandarizado en la hoja de respuestas. Hay dos tipos de preguntas: preguntas de opción múltiple y preguntas de opción múltiple.
2. Simulación de escenario: los candidatos dan respuestas escritas a preguntas escritas basadas en los vídeos de escenas que ven.
3. Resolución de tareas: Los candidatos dan respuestas escritas a las tareas planteadas por escrito.
4. Prueba completa: La prueba de inglés para secretarios de Asuntos Exteriores incluye preguntas de comprensión auditiva, preguntas de opción múltiple y preguntas de escritura.
5. Evaluación del desempeño: Los expertos realizan una evaluación integral de los registros de desempeño personal proporcionados por los candidatos.