Debido a esta tendencia, surgió la llamada fotografía “mágica”. Junto con la vigorosa publicidad de los medios, durante un tiempo, realmente pensé que sin esa foto, no Ni siquiera estaría allí. Sin conocer la foto perfecta, el camino profesional será oscuro. ¿Es este realmente el caso? ¿Cuál es el estado de las fotografías del currículum en la mente de RR.HH.? ¿Puede la calidad de una foto realmente determinar tu futuro?
La importancia de las fotografías es solo 5
¿En qué medida el departamento de recursos humanos reconoce las fotografías cuando se reanuda la selección? Según una encuesta realizada por "Declaration" a más de 20 responsables de recursos humanos, la respuesta que obtuvimos es que cuando se navega por un currículum, las fotos sólo pueden representar el 5% de la atención en unos pocos minutos. Incluso muchos currículums sin fotografías pueden ser reconocidos rápidamente por RR.HH. debido a su excelente contenido.
Un asistente administrativo de una empresa extranjera confesó a los periodistas: "Cuando solicité el trabajo, no había ninguna foto en mi currículum". Dijo que nunca había tomado ninguna de las llamadas "fotos del currículum". porque nunca había pensado en una foto así. Dónde poner la "foto del trabajo" - El currículum ya está lleno de varios certificados académicos y experiencia laboral, y realmente no hay lugar para poner otra foto. En opinión de esta asistente administrativa, si adjuntas una foto a tu currículum aumenta la posibilidad de que la empresa te rechace. ¿Quién puede garantizar que el director de RR.HH., al verte, no te traerá ningún recuerdo desagradable? Otro estudiante universitario que está buscando trabajo también está preocupado por su compañero de clase que ha preparado cuidadosamente las fotos del currículum: el maquillaje se parece demasiado y este estudio fotográfico es demasiado famoso. Si todo el mundo va allí a tomar fotografías, me pregunto cómo se sentirá RRHH cuando vea fotografías talladas en un molde.
No pierdas el tiempo en fotos.
El Sr. Zhao Limin, un experto en recursos humanos, dijo sin rodeos: No hay necesidad de perder el tiempo con fotografías. Con casi 30 años de experiencia en gestión de recursos humanos, dijo que, de hecho, se pierde mucho tiempo y energía en fotografías, principalmente para satisfacer la propia satisfacción psicológica de los solicitantes de empleo. Consideran que esto es parte del mejor esfuerzo de búsqueda de empleo. Pero esta parte del esfuerzo y la recompensa muchas veces no son proporcionales. Lo que más valoran los expertos en recursos humanos es la experiencia laboral que tienes.
Bruce, director de recursos humanos de una empresa con financiación extranjera, expresó su opinión: "La 'magia' de las fotografías ha sido exagerada". Alguien dijo: "Una imagen vale más que mil palabras". La imagen puede hacer mucho por usted. ¿Llama a la puerta de su empleador? Esto nunca me ha pasado a mí.
Solo ten una foto de currículum sencilla y elegante. La contratación de la empresa depende principalmente de los conocimientos y habilidades del solicitante, de la escuela y la especialidad en la que se graduó, del tipo de formación que haya recibido y de los proyectos en los que haya participado... Si el solicitante pone demasiado énfasis en el papel de las fotografías , es inevitable que anteponga el carro al caballo. Durante la entrevista se puede comprobar que no todas las empresas valoran las fotos del currículum. Por ejemplo, en muchas empresas "técnicas" de alta tecnología, en empresas de TI "intensivas en conocimientos" y en la información de contratación de los departamentos técnicos de muchas empresas, es difícil para los solicitantes de empleo encontrar el requisito "Adjunte una foto reciente". con tu currículum." Al postularse para estas empresas y departamentos, las fotografías del currículum no ocupan el lugar principal. En ocasiones, las fotografías incluso tienen que dejar paso a las calificaciones académicas y las calificaciones académicas para no dominar la entrevista.
Los cazatalentos también sienten curiosidad.
Las fotos no requieren mucho esfuerzo para prepararse, lo que no significa que todos los empresarios no presten atención a la apariencia. Algunos puestos, como los de secretaría, relaciones públicas y ventas, todavía tienen ciertos requisitos de apariencia. Pero este requisito no es que el país sea hermoso y fragante, sino que los árboles de jade estén en el viento, sino que sea digno, limpio y generoso. Si las fotografías artísticas del solicitante de empleo lo muestran como un hombre bello y apuesto, también puede despertar el interés de los cazatalentos. Después de todo, la belleza siempre es deseable. Pero la premisa es que debes tener absoluta confianza en tu apariencia. Si el cazatalentos te presta atención por curiosidad, pero se decepciona después de conocerte, me temo que el resultado será peor. Además, una vez que la palabra "honestidad" despierte el resentimiento del director de recursos humanos, al menos le resultará difícil ponerse de pie.
El jefe de una empresa privada de comercio exterior habló a los periodistas sobre la estrategia de selección de su empresa: Los currículums son la primera cara que los solicitantes de empleo encuentran en la empresa. Cuando esta empresa selecciona currículums, tiene este requisito para el departamento de recursos humanos: seleccione currículums que "vendan fotos". El director general de la empresa dijo a los periodistas que los actuales solicitantes de empleo adjuntarán sus propias fotografías a sus currículums. Al seleccionar currículums, el departamento de recursos humanos de la empresa debe observar primero los dos indicadores concretos: "escuela" y "especialidad". Cuando estos dos indicadores cumplen con los requisitos de la empresa, es hora de mirar las fotos.
Recordatorio
Cosas a tener en cuenta al tomar fotografías de currículum
1. Intenta hacer coincidir tu propio temperamento con la foto sin demasiada diferencia.
2. El peinado cuidado es muy importante para evitar el cabello descuidado.
3. La ropa debe estar lo más nítida posible y sin arrugas evidentes.
4. Refréscate y no te deprimas.
5. Debe ser una foto reciente. No saques tus fotos del primer año.
6. Prestar atención a las fotografías no significa fotografías artísticas.