Cuando se trata de currículums, muchas personas pueden pensar que los currículums son experiencias simples. Luego escribí una cuenta corriente simple. En particular, una parte clave de tu currículum es tu experiencia laboral. La costumbre de todos es escribir el primer trabajo, el segundo trabajo, el tercer trabajo según el período de tiempo... Entonces cada tarea también es 1, 2, 3...
Por ejemplo, un financiero. El contenido del trabajo del trabajador generalmente se escribe así: 1. Hacer comprobantes contables y conciliaciones bancarias; 2. Facturas de compra y solicitud de facturas; 3. Presentar estados contables;
Otro ejemplo es el trabajo de un comprador: 1. Responsable de la adquisición de materiales y equipos por parte de la empresa; 2. Responsable de verificar la calidad y cantidad de los materiales comprados; 3. Responsable de manejar los procedimientos de presentación y reembolso; .
Con reminiscencias del boceto de Song Dandan "El trabajador por horas", hay una línea: ¿Cuántos pasos se necesitan para poner un elefante en el refrigerador? Respuesta: Tres pasos. El primer paso es abrir la puerta del frigorífico, el segundo paso es meter el elefante y el tercer paso es cerrar la puerta del frigorífico.
El contenido del trabajo es muy realista, pero es una cuenta corriente clara, que recuerda a la gente el trabajo en la línea de montaje y cualquiera puede reemplazarlo. Entonces, para escribir una buena experiencia laboral, puedes partir de los dos aspectos siguientes:
1. Experiencia laboral: por supuesto, la experiencia laboral debe escribirse comenzando por la más reciente e importante. especialmente relacionado con el puesto que solicita. En lugar de empezar a mantener una cuenta corriente desde el primer trabajo después de graduarse, se pueden ignorar selectivamente algunas experiencias sin importancia o de corto plazo.
2. Contenido laboral: Después de pensar en la experiencia laboral sobre la que quieres escribir, naturalmente es el contenido laboral correspondiente a la experiencia laboral. En este momento, debe concentrarse en su desempeño durante el trabajo, especialmente el desempeño logrado a través de su propio pensamiento y esfuerzo, en lugar del trabajo en línea de ensamblaje que cualquiera puede reemplazar.
Por ejemplo, cuando los trabajadores financieros antes mencionados llevan cuentas, su desempeño puede consistir en garantizar que las cuentas sean coherentes, que los datos de las cuentas sean coherentes, que haya pruebas en las que confiar y que haya pruebas en las que confiar. confiar, para eliminar gastos irrazonables y aumentar los ingresos y ahorrar dinero para la empresa o, en otras palabras, a medida que la empresa continúa expandiéndose, cómo estandarizar el comportamiento financiero, mejorar la eficiencia y garantizar que se liquiden varias cuentas corrientes; a diario.
Otro ejemplo es el desempeño del comprador antes mencionado. Durante su mandato, optimizó el proceso de compra, aseguró la calidad y cantidad de los proveedores, cuántos costos de compra se ahorraron gracias a sus propios esfuerzos y si. el presupuesto de compras es exacto.
Mismo contenido de trabajo, diferentes descripciones, pero sentimientos completamente diferentes. Por lo tanto, no escriba su currículum como una simple cuenta corriente.