1. Los estudiantes de posgrado que se han graduado de la generación de posgrado pero que no han obtenido una maestría son nombrados secretarios y se les designa como grado 25.
2. Con título de maestría, se nombran 24 personas como subjefes de gabinete.
Datos ampliados:
Reglamento sobre los grados de los funcionarios de nueva contratación:
Artículo 1 Con el fin de determinar razonablemente los puestos y grados de los funcionarios de nueva contratación funcionarios, estandarizar a los funcionarios públicos recién contratados. Estos reglamentos se formulan de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las leyes y reglamentos pertinentes.
Artículo 2: La clasificación laboral de los funcionarios públicos recién contratados se ajustará a las especificaciones organizativas prescritas, el establecimiento, la cuota de personal, los puestos no directivos por debajo del jefe de sección y otros niveles laborales equivalentes, y se basará en los cargos propuestos y su desempeño en el nivel correspondiente.
Artículo 3: Dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del período de prueba, los servidores públicos de nueva contratación serán evaluados de acuerdo con los requisitos del cargo propuesto y las condiciones, obligaciones y requisitos disciplinarios de los servidores públicos.
Artículo 4 Los funcionarios públicos recién contratados que aprueben la evaluación se clasificarán de acuerdo con las siguientes disposiciones:
(1) Los funcionarios públicos sin experiencia laboral que sean contratados directamente entre graduados de diversas escuelas. : Los graduados de secundaria y secundaria técnica que son nombrados administrativos tienen una calificación de nivel 27; los graduados universitarios que son designados como administrativos tienen una calificación de nivel 26;
Graduados de pregrado, graduados de pregrado con doble título de licenciatura (incluidos aquellos que han estudiado durante más de seis años), estudiantes de posgrado que se han graduado de clases de posgrado y estudiantes de posgrado que no han obtenido una maestría como administrativos están designados como Nivel 25.
Se designa como subdirector al estudiante de posgrado que ha obtenido el título de maestría, el cual se designa como nivel 24; 22.
(2) Otros funcionarios públicos recién contratados: Aquellos con estatus de funcionarios públicos pueden consultar sus puestos y grados originales y compararlos con los de la misma agencia para determinar sus puestos y grados.
El resto del personal con experiencia laboral podrá determinar sus puestos y niveles en función de su calificación y antigüedad en el servicio, con referencia al personal con la misma calificación en la agencia.
El tiempo de servicio de los funcionarios de nueva contratación se computará a partir de la fecha de vencimiento del período de prueba.
Artículo 5: La calificación laboral de los servidores públicos de nueva contratación se realizará conforme a los siguientes procedimientos:
(1) Resumo la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad durante el período de prueba.
(2) Derecho a realizar una evaluación integral de los puestos y grados propuestos, y a emitir opiniones sobre los puestos y grados propuestos.
(3) La autoridad de nombramiento y destitución examinará, aprobará y emitirá decisiones de clasificación para los funcionarios públicos recién contratados.
Una vez clasificados los funcionarios públicos recién contratados, deben registrarse como funcionarios públicos de conformidad con las normas pertinentes.
Artículo 6: El período mínimo de servicio de los funcionarios públicos de nueva contratación es de cinco años (incluido el período de prueba).
Artículo 7 Si se viola alguna de las siguientes circunstancias en violación de estas regulaciones, la autoridad principal a nivel del condado o superior o el departamento de servicio civil, de acuerdo con la autoridad administrativa, distinguirá entre diferentes situaciones. , ordenar correcciones o declararlas inválidas; los responsables serán sancionados con los líderes y el personal directamente responsable según la gravedad de las circunstancias:
(1) Incumplir las especificaciones de la agencia y calificar a civiles recién contratados. servidores más allá del número de puestos;
(2) De acuerdo con las regulaciones Las condiciones y procedimientos para contratar nuevos funcionarios públicos;
(3) El período de prueba se incluirá en la duración del servicio;
(4) Otras circunstancias que violen las leyes y regulaciones.
Artículo 8: El presente reglamento se aplica a la clasificación laboral de los servidores públicos de nuevo ingreso en la categoría de gestión integral.
Antes de la promulgación de las regulaciones nacionales pertinentes, la clasificación laboral de los funcionarios públicos recién contratados de otras categorías se manejará de acuerdo con estas regulaciones.
Artículo 9: La clasificación laboral del personal de nueva contratación en los organismos (unidades) regidos por la Ley del Servidor Público se regirá por el presente reglamento, excepto el personal de tierra.
Artículo 10 El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de la interpretación de este reglamento.
Artículo 11 Este reglamento entrará en vigor en la fecha de su promulgación, y el "Reglamento provisional sobre la clasificación de los puestos de funcionarios públicos nacionales recién contratados" (núm. 1997) promulgado el 28 de marzo de 2018 entrará en vigor en la fecha de su promulgación. ser abolido al mismo tiempo.
Datos de referencia
Enciclopedia Baidu - Normativa sobre clasificación de puestos de funcionarios públicos de nueva contratación