En términos generales, los candidatos que han sido transferidos no pueden ser admitidos en la escuela de su primera elección.
Para una misma escuela, los estudiantes transferidos y los estudiantes directos solo tienen diferentes métodos de admisión, y no hay diferencia en otros aspectos como el aprendizaje.
Después del examen preliminar para estudiantes de posgrado, la escuela generalmente emitirá un aviso de reexamen a una tasa de aproximadamente 120, pero alrededor de 20 de los estudiantes de reexamen no serán admitidos en la escuela. Si elige someterse al ajuste al completar su solicitud, alrededor de 20 estudiantes serán transferidos a otras escuelas o especialidades preferidas según sus puntajes totales y puntos principales.
Reglamentos pertinentes para las admisiones y transferencias de posgrado
[Revisión política y su contenido y forma]
La revisión política tiene como objetivo garantizar la calidad política de los estudiantes de primer año, y para Reexamen de candidatos revisión ideológica y política.
Los contenidos de la revisión ideológica y política incluyen la actitud política de los candidatos, expresión ideológica, actitud de trabajo y estudio, ética profesional, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc.
El trabajo de revisión política puede tomar la forma de "envío de personas a otros lugares" o "transferencia de cartas". La carta de confirmación de correspondencia debe ser sellada por el departamento de trabajo político (o recursos humanos) de la unidad donde se encuentra el expediente personal del candidato.
[Principios y Estándares de Admisión de Graduados]
Los estándares de admisión son formulados por la Comisión Estatal de Educación con base en los datos estadísticos reportados por las oficinas de reclutamiento de cada provincia, región autónoma y municipio. directamente bajo el Gobierno Central. Cada unidad de admisión seguirá los estándares de admisión de la Comisión de Educación del Estado. Desarrollará sus propios criterios de admisión específicos. La unidad de admisiones selecciona a los mejores estudiantes basándose en el principio de evaluación integral de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física, garantiza la calidad, prioriza la calidad sobre la cantidad y determina cuidadosamente la lista de admisión. La admisión depende no sólo del nivel profesional, sino también del desempeño ideológico y político y de la salud física, no solo se deben considerar los puntajes de las pruebas (incluidas las reexámenes), sino también las calificaciones y el desempeño diarios;
Para los graduados de colegios y universidades, después de confirmar la admisión preliminar, la unidad de admisiones notificará a la escuela del candidato para que envíe la tesis de graduación (diseño) u otros materiales de evaluación de prácticas de graduación a quienes cumplan con las condiciones del examen. Se considerará apto para obtener el título de bachiller. Sí, se emitirá un aviso.
Se dará prioridad al personal de trabajo recomendado por el empleador para participar en la capacitación de la unidad o en la capacitación encomendada por la unidad, y que cumplan con los requisitos en los aspectos morales, intelectuales y físicos. .
Se admitirá sin excepción un pequeño número de personal en servicio que haya logrado importantes logros en investigación científica o haya logrado resultados de investigación científica de alto nivel.
[Ajustes de la unidad de admisiones a candidatos que cumplen con los requisitos básicos para el reexamen de la Comisión Nacional de Educación pero no son admitidos por restricciones de inscripción]
Ajustes de la unidad de admisiones a candidatos que cumplen los requisitos básicos para el reexamen de la Comisión Nacional de Educación pero no son admitidos debido a restricciones de inscripción. Los candidatos que no son admitidos debido a restricciones de tamaño deben transferir todos los materiales (todos los formularios de solicitud, preguntas de prueba para cada materia y exámenes) a su segundo unidad de elección dentro del tiempo especificado. Los candidatos que no tengan una unidad de segunda opción o no puedan ser admitidos en la unidad de segunda opción deben informar los puntajes de sus exámenes al centro de ajuste de la provincia (municipio, región autónoma) donde se encuentran. La unidad de admisiones no volverá a examinar a los candidatos antes de recibir los materiales de ajuste.
[Aviso de reexamen de posgrado y hora de emisión del aviso de admisión]
El tiempo de envío del aviso lo determina la unidad de admisiones en función de las circunstancias de la unidad. La práctica en los últimos años es generalmente emitir avisos de reexamen a mediados de abril de ese año; los reexámenes se realizan hacia finales de abril y los avisos de admisión se emiten a principios de julio;
[Reglamento para los recién graduados que ingresan como estudiantes de máster y conservan sus títulos de admisión y trabajan durante un período de tiempo antes de reincorporarse a estudiar]
Egresados que han obtenido el título de máster pueden conservar sus calificaciones. Elegibilidad de admisión. Generalmente, se puede asignar a los estudiantes a trabajar durante un período de tiempo en una unidad que requiere estudiantes de posgrado, y luego regresar a la escuela como estudiantes dirigidos o estudiantes confiados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y luego regresar a la unidad original después de graduarse.
Los estudiantes que voluntariamente retengan sus calificaciones de admisión también pueden ser asignados a unidades que no requieran estudiantes de posgrado de forma voluntaria. Los estudiantes que deseen retener sus calificaciones de admisión por un período de tiempo antes de regresar a la escuela serán asignados. trabajos asignados después de la graduación.
El estatus y tratamiento de los estudiantes que conservan sus calificaciones de admisión durante el período de preadmisión para estudiantes de maestría es el mismo que el de los graduados de pregrado que participan en trabajos de graduación en la misma convocatoria.
[Regulaciones sobre la recomendación de la admisión de nuevos graduados universitarios a estudiantes de posgrado sin examen]
Fue en 1985 que los colegios y universidades comenzaron a recomendar un pequeño número de destacados graduados universitarios como maestría. estudiantes sin examen.
Las regulaciones específicas y los pasos básicos de este trabajo son los siguientes:
(1) El trabajo de recomendación debe implementar el principio de evaluación integral de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física para garantizar la calidad. Los estudiantes recomendados deben adherirse a los cuatro principios básicos, tener buen carácter moral, respetar las disciplinas y leyes, estar decididos a servir al impulso de modernización socialista, ser excelentes tanto en carácter como en estudio, y tener las cualidades para recibir formación como estudiantes de posgrado. En el trabajo de recomendación, no solo debemos prestar atención a la evaluación de la ideología política y el carácter moral de los estudiantes recomendados, sino también a su rendimiento académico, capacidad de aprendizaje, espíritu innovador y experiencia profesional a lo largo de los años, y evitar simplemente alinear el trabajo de recomendación en función de las puntuaciones. Para garantizar la calidad profesional de los estudiantes recomendados, la escuela también puede realizar los exámenes (evaluaciones) necesarios.
(2) Los colegios y universidades establecen un grupo líder de trabajo de recomendación para formular métodos de recomendación prácticos y específicos de acuerdo con las cuotas de asignación y las regulaciones relevantes emitidas por el departamento competente y la situación real de cada disciplina y especialidad en nuestra escuela y determinar la recomendación. La lista se publicará en la escuela.
(3) Una vez confirmada la lista de recomendaciones, los estudiantes pueden traer la carta de presentación de nuestra escuela a la ubicación designada de la oficina de la universidad en la provincia (municipio, región autónoma) donde se encuentra la escuela. la fecha especificada, seguir los procedimientos de registro y recibir el formulario de recomendación y el formulario de examen físico. Los estudiantes recomendados son libres de elegir dos solicitantes voluntarios.
(4) Para fortalecer los intercambios entre escuelas y promover el desarrollo de materias, las universidades que reclutan estudiantes de posgrado deben alentar activamente a los estudiantes recomendados a registrarse en otras escuelas o instituciones de investigación científica.
(5) La escuela recomendadora debe organizar un examen físico para los estudiantes recomendados y enviar el formulario de recomendación y el formulario de examen físico completados según sea necesario a la unidad de primera elección del estudiante antes de la fecha especificada.
(6) Las unidades de admisión que aceptan estudiantes recomendados generalmente realizan exámenes (evaluaciones) basados en el estado de los estudiantes recomendados. El método de examen (evaluación) lo determina de forma independiente la unidad de admisiones. En las admisiones debemos adherirnos a los principios de evaluación integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física, la admisión de los mejores, la calidad y cantidad, y los principios orientados a la calidad.
(7) Si la unidad de solicitud de primera elección del estudiante recomendado se niega a aceptar el examen (evaluación), o no puede aceptarlo debido a restricciones en la cuota de inscripción de disciplinas o especialidades, los materiales relevantes del El estudiante recomendado debe regresar antes de la fecha especificada. La escuela me notificará la escuela recomendada original.
(8) Cada unidad de admisiones solo puede seleccionar estudiantes recomendados por la escuela admitida y no puede reclutar a otros recién graduados. Para los recién graduados admitidos, si la unidad de admisiones determina que no cumplen con las condiciones de admisión antes de la admisión, sus calificaciones de admisión pueden cancelarse.
(9) Después de que la unidad de admisiones admita a los estudiantes recomendados, se les puede alentar a conservar sus calificaciones de admisión y asignarlos a trabajar en la unidad de trabajo durante uno a tres años antes de la admisión.
[Los estudiantes de posgrado deben ampliar gradualmente la proporción de personal en servicio con experiencia práctica]
En términos generales, el personal en servicio que tiene cierta experiencia en la producción y la práctica social después de graduarse de Universidad y capacidad para realizar investigaciones científicas y trabajar de forma independiente. Más fuertes y maduros en los aspectos ideológicos y políticos. Reclutar más estudiantes de posgrado de este grupo de estudiantes puede mejorar la calidad de la inscripción y la formación de posgrado, y también contribuye a fortalecer la conexión entre el departamento de educación y otros departamentos de trabajo práctico. Con este fin, la Comisión Estatal de Educación estipula que en el futuro la matrícula de posgrado debería ampliarse aún más para contratar personal en servicio con experiencia práctica, especialmente personal en servicio en disciplinas aplicadas. Los estudiantes de posgrado a quienes se les encomienda y encomiendan la capacitación en el plan nacional de inscripción deben ser reclutados entre el personal destacado en servicio recomendado por las unidades de orientación y confianza en la medida de lo posible.
Para facilitar que el personal en servicio realice el examen, es necesario mejorar el trabajo de propuesta del examen conjunto, prestar atención a la evaluación de la capacidad y realizar reexámenes con cuidado. Al reclutar estudiantes, se debe considerar integralmente el desempeño ideológico y político y el desempeño laboral de los candidatos, y se debe formular una política de dar prioridad al personal destacado en servicio.
Para los candidatos en servicio que hayan trabajado continuamente durante cuatro años después de graduarse, que tengan un buen desempeño ideológico y político y logros laborales sobresalientes, se implementará una combinación de recomendación y examen después de una revisión de calificación. los candidatos de los colegios y universidades autorizados por la Comisión de Educación del Estado, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con el El examen de ingreso se organizará por separado en función de la situación real.
[Regulaciones sobre el reclutamiento de estudiantes graduados militares en servicio activo en colegios y universidades]
(1) Los colegios y universidades que reclutan estudiantes graduados deben, al igual que otros candidatos, adherirse al principio de evaluación de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física, y admisiones basadas en el mérito.
(2) Los candidatos en servicio activo que cumplan con las condiciones de admisión y puedan ser admitidos dentro del plan, independientemente de si cambian de trabajo después de graduarse, deben ser admitidos dentro del plan, y la escuela de reclutamiento no tratará como formación encomendada.
(3) El personal militar activo que sea admitido como estudiantes de posgrado debe cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela.
Los salarios y beneficios durante el período de estudios se ajustarán a los reglamentos del Departamento de Política General, y otros beneficios, como los honorarios de libros, serán los mismos que para otros estudiantes de posgrado de tiempo completo bajo el plan nacional.
(4) Las disposiciones laborales del personal militar activo después de su inscripción como estudiantes de posgrado se manejarán de conformidad con los reglamentos del Departamento de Política General. Si una escuela de formación u otro empleador necesita elegir entre quedarse o contratar, puede acudir al departamento competente correspondiente para realizar los procedimientos de transferencia con el consentimiento del Departamento Político General.