¿Estás nervioso por ser asistente de vuelo? ¡Preguntas de la entrevista para asistentes de vuelo en inglés para todos!
P: Cuéntame sobre ti y tus experiencias pasadas.
Cuéntame sobre ti y tus experiencias pasadas.
He trabajado en China Eastern Airlines Co., Ltd. durante los últimos tres años. Soy muy tolerante con la gente y me han dicho que ese es uno de mis puntos fuertes. Siento que tengo mucho que aportar como miembro del equipo.
He trabajado para China Eastern Airlines Co., Ltd. durante los últimos tres años. Soy tolerante, otros dicen que esta es mi ventaja. Creo que tengo mucho que aportar como miembro del equipo.
2. Pregunta: ¿Qué te hizo decidirte a seguir esta carrera?
¿Qué te hizo decidir unirte a esta industria?
Disfruto mucho viajar y trabajar con la gente.
Me gusta mucho viajar y también me gusta interactuar con la gente.
3. Pregunta: ¿Sabes cuáles son las funciones de una azafata?
¿Sabes cuáles son tus responsabilidades como asistente de vuelo?
a: La principal responsabilidad de una azafata es hacer que los pasajeros estén relajados y felices durante el vuelo.
La principal responsabilidad es hacer que el vuelo sea relajante y agradable para los pasajeros.
4. ¿Cuáles crees que son las principales características de una azafata?
¿Cuáles crees que son las principales cualidades de una azafata de vuelo?
a: Bueno, los asistentes de vuelo deben ser amigables, educados, pacientes y amigables y educados con los pasajeros.
Los asistentes de vuelo deben ser amables, educados, pacientes, accesibles y corteses con los clientes.
5. Pregunta: ¿Te enfadas fácilmente?
¿Te enojas fácilmente?
No, sé cómo controlar mi temperamento.
No, sé cómo controlar mi temperamento.
6. Pregunta: ¿Qué harías si un pasajero tuviera un accidente?
¿Qué harías si un pasajero tuviera un accidente?
R: Yo le daría primeros auxilios básicos mientras le pedía a mi pareja que pidiera ayuda.
Le daré primeros auxilios básicos y le pediré a un acompañante que llame para pedir ayuda.
7. Pregunta: Si estás contratado, ¿cuándo puedes empezar a trabajar?
Si estás contratado, ¿cuándo puedes empezar a trabajar?
Puedo empezar a trabajar ahora mismo porque ahora estoy en paro.
Como no tengo trabajo en este momento, puedo hacerlo en cualquier momento.
8. Pregunta: ¿Cuál es su salario esperado?
¿Qué salario esperas?
Antes de empezar a hablar del salario, realmente necesito más información sobre este trabajo. Me gusta posponer la discusión para más tarde. Ojalá pudieras. Por favor dígame cuál es mi presupuesto para este puesto y cómo funciona su estructura de comisiones.
Necesito saber más sobre el trabajo antes de hablar del salario. Ojalá podamos discutir esto más tarde, o puedes decirme cuál es el salario presupuestado para este puesto y cómo funciona su sistema de comisiones.
Habilidades para la entrevista de asistente de vuelo
(1) Demostrar plenamente una confianza firme.
En cualquier momento, tener una confianza firme en uno mismo tendrá un impacto importante en el éxito de una persona. Si quiere tener éxito en la entrevista, debe demostrar plenamente su gran confianza en sí mismo. La confianza no sólo se demuestra a través de las preguntas del examinador, sino también a través de la apariencia, el lenguaje y la postura. La confianza no es sólo un temperamento interior, sino también el fundamento y pilar para la existencia y expresión de otros temperamentos. Los candidatos que realmente quieran ganarse el favor, la atención y la confianza del examinador deben impresionarlo con su confianza, de lo contrario, incluso si son talentosos y ambiciosos, solo serán eliminados sin piedad. Pero evite confiar demasiado y volverse arrogante, dando al examinador un sentimiento de exageración, falta de acción y arrogancia. Si quieres captar correctamente el equilibrio entre "confianza" y "arrogancia", primero debes tratarte a ti mismo correctamente y, en segundo lugar, ser humilde y recordar que hay montañas fuera de las montañas y personas fuera de las personas.
(2) Utilizar correctamente el lenguaje corporal
El lenguaje corporal incluye dos aspectos: uno son las expresiones faciales y el otro son los movimientos corporales. Las expresiones faciales apropiadas pueden estimular las emociones del oyente y hacer que sienta su afinidad. Esta es también una de las buenas formas de comunicarse con el examinador durante la entrevista. Las expresiones faciales se centran en sonreír. Especialmente al responder preguntas y presentarse, no permita que el examinador sienta que simplemente está recitando las respuestas.
Todos los examinadores han notado los movimientos corporales en el momento en que ingresan a la sala de examen. El requisito básico es "quedarse quieto, quedarse quieto". Ya he mencionado los requisitos básicos, como la postura de la estación base, la postura sentada y la postura para caminar. , incluida la etiqueta de la entrevista, los estudiantes que aún no están seguros pueden leer los registros ellos mismos. En resumen, las expresiones y las partes del cuerpo son las representaciones más directas que pueden despertar directamente los sentimientos de la otra parte además del lenguaje. Captarlos y usarlos adecuadamente puede, por un lado, reflejar el lenguaje y mejorar la persuasión y el atractivo, por otro lado, puede usarse de forma independiente para mostrar el estado interior de uno y revelar los sentimientos y emociones;
(3) Haga suficiente contacto visual
Durante la entrevista, responder preguntas requiere no solo comunicación verbal, sino también contacto visual. Algunos examinadores tienen una perspectiva muy aguda y a menudo utilizan el contacto visual para juzgar la sensibilidad y estabilidad del candidato al manejar los problemas. Durante la entrevista, los ojos asustados, evasivos o vacilantes harán que el examinador sienta falta de confianza y lo ofenderán fácilmente. Tome la iniciativa de establecer un contacto visual amistoso con el examinador. Sin embargo, los candidatos también deben prestar atención a la puntualidad y la idoneidad, y no mirar fijamente al examinador, lo que hará que el examinador se sienta aburrido y sin vida. Algunas aerolíneas también imponen requisitos oculares y algunas exigen que los examinadores no miren al examinador. En este momento, también debes prestar atención a tus ojos.
(4) Revisa atentamente la pregunta.
Ante las preguntas del examinador, escuche atentamente cada palabra de la pregunta, comprenda las palabras clave, comprenda los puntos de prueba del examinador, piense con calma y comprenda las preguntas que son muy importantes para evaluar nuestras cualidades. y habilidades Es importante captar con precisión la intención del examinador al hacer preguntas, presentarlas rápidamente desde áreas familiares, organizar las respuestas con calma y luego pronunciarlas de manera ordenada y lógica utilizando un lenguaje preciso y conciso.
(5) Ejemplos de buenas personas que hacen buenas obras
Como dice el refrán, "Los hechos hablan más que las palabras", los argumentos del caso harán que su punto de vista sea más convincente. Todo el mundo quiere mostrar su lado más perfecto y auténtico al examinador, y este tipo de preguntas son especialmente tabú y, por lo general, subrayan la solidez del plan, que no sólo es sospechoso de fanfarronería, sino que tampoco es muy persuasivo. Si puede dar un ejemplo apropiado en este momento, puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Incluso en el caso de cuestiones que pueden demostrarse teóricamente, si hay argumentos prácticos que las respalden, sus puntos de vista serán más rigurosos y herméticos. Por ejemplo, si hablas bien, ¿cómo puedes demostrarlo? Los ejemplos incluyen certificados de dominio del inglés, concursos de oratoria en inglés y otras actividades.
(6) Resalta tu personalidad
Aunque las preguntas de la entrevista pueden ser las mismas, todas son abiertas y no existen respuestas estándar. Para muchos candidatos es innecesario buscar "respuestas estándar" durante las entrevistas. Si todos dicen la misma palabra, el examinador se agotará, lo que no favorece la selección de talentos. Los entrevistadores son la razón por la que se pueden eliminar varios grupos de entrevistadores en una entrevista.
Si bien responden bien las preguntas, los candidatos deben hacer todo lo posible para crear aspectos destacados. Cada uno tiene sus propios puntos brillantes. No solo debes descubrir la belleza de los demás, sino que también debes ser bueno para descubrir tus propias fortalezas, organizarlas en palabras, contárselo al entrevistador, resaltar tu propia personalidad y tus fortalezas y dejar que el examinador se vaya. tu detrás.
(7) Buscar la verdad a partir de los hechos
A la hora de responder a las preguntas del entrevistador, muchos candidatos tienden a ser inteligentes y a utilizar demasiadas modificaciones en sus respuestas, prestando poca atención a la honestidad y el rigor. Pensamiento La objetividad de la respuesta es a menudo imposible de justificar. Es una práctica común "hacer una cosa tras otra" durante una entrevista y ocultar hábilmente las verdaderas necesidades del entrevistador detrás de las preguntas de la entrevista.
Buscar la verdad a partir de los hechos significa que durante la entrevista, al responder las preguntas del examinador, los candidatos deben partir de su propia situación real, deshacerse por completo de las palabras vacías y poco sinceras, las grandes palabras y las mentiras, explorar y combinar completamente sus propia experiencia de vida y reflexionar plenamente sobre su propia experiencia de vida. El examinador muestra su verdadera gloria, incluso cuando se enfrenta a sus propios errores, debe tener el coraje de admitirlos y nunca mostrar sus habilidades en la entrevista para engañar al examinador. Las respuestas de la entrevista no son un acto ni un concurso de oratoria. Por tanto, el entrevistador debe atenerse a su verdadero carácter y principios a la hora de responder, esforzarse por ser sincero y decir la verdad.
(8) Analizar el problema desde la perspectiva del examinador/parte.
Las azafatas de vuelo actúan como trabajadoras sociales. Deben tomar los intereses del cliente como punto de partida, pensar en las soluciones desde la perspectiva del cliente y combinar el propósito de las preguntas del examinador. Por lo tanto, los candidatos que participan en la entrevista responden las preguntas de la entrevista, analizan los problemas desde la perspectiva del examinador y del cliente y equilibran la relación entre todas las partes. En términos generales, sus respuestas no causarán grandes problemas y no harán que el examinador emita un mal juicio sobre usted.
(9) Impresionar al examinador con sentimientos verdaderos
La entrevista no es sólo una prueba de capacidad, sino también una forma de examen.
Durante la entrevista, existe una relación mecánica de preguntas y respuestas entre el examinador y el entrevistador. El examinador no es una máquina de hacer preguntas y el entrevistador no es un contestador automático. Evidentemente, este método no puede seleccionar los talentos más auténticos. Por lo tanto, al formular las preguntas, el entrevistador debe comunicarse con el examinador con emociones reales y convertirse en una persona de carne y hueso, alma y sentimientos, despertando así las emociones del examinador y finalmente pasando la entrevista. Por lo tanto, el entrevistador debe descubrir los verdaderos puntos brillantes de su vida, identificarse con el trabajo de asistente de vuelo desde el fondo de su corazón y establecer un sentido de servicio, responsabilidad y bondad desde el fondo de su corazón.
(10) Realizar correctamente las calificaciones.
En la entrevista de asistente de vuelo, el folleto de contratación establece algunas condiciones básicas para el puesto. El entrevistador debe demostrar plenamente sus puntos fuertes durante la entrevista en función de estas condiciones. ¡Asegúrese de leer atentamente el folleto de contratación y no cometa errores simples!
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