2. En segundo lugar, utilizar datos y hechos para cuantificar el desempeño y la influencia del puesto, como reducir la tasa disciplinaria en un 30 % mejorando la disciplina en clase o aumentando la participación de los estudiantes organizando debates en clase.
3.Finalmente, demostrar las habilidades y experiencia adquirida en este puesto, así como demostrar la capacidad para resolver problemas y manejar relaciones interpersonales a través de experiencias específicas.