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Esta es una entrevista real a un funcionario público. no repetir
1. Esta pregunta involucra su relación con sus colegas y subordinados. 1. Tienes calificaciones y capacidades académicas, pero tus compañeros te excluyen. En primer lugar, no puedes meterte en problemas con tus compañeros y mucho menos afectar tu trabajo. Comuníquese más con sus colegas para descubrir por qué no es popular entre ellos. Tal vez sea porque no entendieron a sus colegas de otras maneras. En definitiva, debemos vivir en armonía con los compañeros y contribuir a la unidad. Los intereses personales son pequeños, pero los intereses colectivos son más importantes. 2. El subjefe de sección es su subordinado. Como superior, primero debes tener la tolerancia de que "el vientre del primer ministro aguanta el barco", superar todo tipo de emociones, hablar con él cuando corresponda e insinuar que debes ser humilde y estar molesto en el trabajo. Si su habilidad es realmente mejor que la tuya, también puedes preguntárselo con humildad, lo que también te dará un ejemplo de humildad. En segundo lugar, creo que esta visión es incorrecta: 1. Reconoce que liderazgo significa liderar y organizar todo el trabajo, y tener ciertas habilidades organizativas y de coordinación, y si estás en tu posición, tus habilidades de liderazgo y organización definitivamente mejorarán. 2. Pero además de los puestos de liderazgo, otros puestos también pueden ejercitar ciertas habilidades organizativas y de coordinación. Por ejemplo, si el líder te pide que organices una reunión, esto es organización y coordinación.