A partir de 2006, se planea pasar cinco años cultivando un grupo de talentos minoritarios altamente educados para la región occidental. La escuela de formación es una universidad clave 211 o superior, y los estudiantes provienen de provincias y ciudades occidentales.
De acuerdo con los requisitos de "matrícula específica, capacitación específica y empleo específico", se adoptan políticas y medidas especiales como "exámenes unificados y descensos de categoría apropiados" para reclutar nuevos estudiantes.
Los graduados son empleados en áreas y unidades específicas de acuerdo con el acuerdo de empleo y capacitación específico. El período de servicio para la maestría es de 5 años y el período de servicio para el doctorado es de 8 años. Los fondos están cubiertos por la política de financiación de posgrado de las universidades centrales.
Gestión del empleo:
(1) Empleo
Después de graduarse, los aprendices del programa clave deben cumplir el acuerdo y regresar al área y unidad objetivo para obtener empleo. sin incumplimiento de contrato.
(2) Envío
Los candidatos en el trabajo son enviados de regreso a su lugar de trabajo original. Los candidatos desempleados que todavía están desempleados al finalizar la escuela son enviados de regreso a las autoridades de empleo para graduados de las provincias objetivo. Los expedientes de los estudiantes se transfieren de nuevo a la unidad de trabajo original, a la unidad de empleo o al departamento provincial de empleo de graduados.
(3) Investigaciones adicionales
Con el consentimiento del departamento administrativo de educación donde se encuentran los estudiantes (los estudiantes que trabajan también deben obtener el consentimiento de su lugar de trabajo original), los recién graduados de la El programa backbone solo puede postularse para el programa de doctorado de los estudiantes del programa backbone y, al mismo tiempo, firmar un acuerdo de capacitación dirigido al estudiante de doctorado.