1. Presenta brevemente quién eres, por qué deseas presentar este puesto y cuáles son tus ventajas. Equivale a una carta de presentación. y luego adjunte su currículum.
2. Después de escribir su carta de presentación, escriba el contenido principal de su currículum directamente debajo, como información básica, calificaciones académicas, experiencia en prácticas, etc. Adjunto currículum detallado.
En términos generales, RR.HH. puede enfrentarse a miles de correos electrónicos laborales todos los días, por lo que se recomienda elegir la segunda categoría, que puede reducir la carga de trabajo de RR.HH. y hacer que sea menos probable que sea ignorado. No se limite a escribir una o dos frases y eliminarlas.
Además, hay otras cosas a tener en cuenta sobre los currículums y las cartas de presentación. Puede consultar el sitio web Good Job Resume.
Espero que pueda ayudarte y espero adoptarlo~