Un currículum que domina el mundo hace tiempo que quedó eliminado. Si persiste obstinadamente, no se posiciona profesionalmente, envía su currículum sin pensar, no comprende las condiciones laborales del empleador, no comprende la situación de contratación de la empresa de antemano y sigue ciegamente a la multitud, el resultado será, naturalmente, que su El currículum se hundirá en el mar y quedará desatendido.
El maestro Yan señaló que al hacer un currículum, puede determinar de antemano sus objetivos de búsqueda de empleo en función de su propio plan profesional, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para enviar su currículum a diferentes empresas. De esta manera, a menudo es más fácil obtener el reconocimiento de RR.HH., en lugar de mirar un currículum monótono de inversiones en el extranjero.
Habilidades para redactar currículums
Un currículum es la primera "tarjeta de presentación" que le das a la empresa. No podemos mentir, y mucho menos adulterar, pero podemos optimizar. Los expertos profesionales de Xiangyang nos dicen que la optimización no significa adulteración. Podemos optar por resaltar nuestras ventajas e ignorar nuestras deficiencias.
Por ejemplo, si eres un estudiante universitario recién graduado, puedes resaltar tu experiencia laboral en el sindicato de estudiantes del colegio, prácticas, voluntariado, apoyo docente, etc., no solo contando estas experiencias en sí, sino más Más importante aún, extrayendo de ellos ¿Qué experiencias valiosas adquirió que le permitirán seguir siendo útil en el futuro? De esta manera, RR.HH. no lo rechazará alegando que "los recién graduados no tienen experiencia laboral".