1. El contenido de la enseñanza no se puede integrar completamente con las empresas y no satisface las necesidades reales. trabajar.
2. El aprendizaje de los estudiantes es puro aprendizaje sin aplicación práctica y su capacidad práctica es débil.
En términos de formación:
1. Estos estudiantes son fuertes en teoría pero débiles en la aplicación práctica.
2. La dirección y los objetivos de la capacitación no son muy claros. Deben investigar o tener fuertes habilidades prácticas.
Puedes consultar el curso de comercio electrónico de Hanlin Yide. Después de todo, las empresas todavía necesitan talentos prácticos.