Los problemas existentes en la construcción de lealtad al partido incluyen: iniciativa insuficiente en el estudio teórico, contacto cercano insuficiente con las masas, negligencia en el espíritu de trabajo duro, falta de motivación para luchar por la excelencia, negligencia en el cultivo moral , y falta de autoexigencias, etc.
1. El aprendizaje teórico no es lo suficientemente activo.
La comprensión insuficiente de la importancia del aprendizaje es a veces estricta y a veces flexible. Los materiales de aprendizaje no son completos ni sistemáticos. el dominio no es completo. El entusiasmo por el aprendizaje activo no es alto y existe el fenómeno de estar ansioso por aprender primero e improvisar en el aprendizaje de teoría política y negocios, y carece de la perseverancia y la tenacidad para estudiar mucho y estudiar mucho.
2. Contacto insuficiente con las masas
En el trabajo real, existe un problema de "conexión a tierra" insuficiente. La comprensión de la situación de las oficinas municipales de base y de la gente corriente es muy incompleta. Tienen relativamente pocos contactos con las masas y rara vez toman la iniciativa de comunicarse con las masas. La mayoría de las encuestas de base se realizan con prisa y pocas se dedican realmente. Se dedican a investigaciones e investigaciones en profundidad. Se realizan muchas operaciones, se habla mucho de las cosas y se resuelven muchos problemas.
3. Laxitud en el espíritu de trabajo duro
Todavía hay muchas deficiencias en la práctica del estilo de trabajo del trabajo duro. El espíritu de trabajo duro es insuficiente y la motivación para resolver el desarrollo. Los problemas no son fuertes y el estado mental es lento.
4. Motivación insuficiente para luchar por la excelencia
Creo que cuando trabajo en la oficina de evaluación, sólo necesito completar las tareas que emprendo. Me falta motivación y entusiasmo para luchar por lograrlo. excelencia. Normalmente siempre siento que he hecho un buen trabajo y he completado las tareas, pero no he investigado lo suficiente sobre nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el trabajo.
5. El cultivo moral ha sido laxo
En comparación con las manifestaciones de "autocultivo laxo", los requisitos para el autocultivo y la autodisciplina son demasiado indulgentes y demasiado blandos. Sea cauteloso en la independencia, tenga cuidado en el autoexamen y sea diligente en el autoexamen. Si no es suficiente, existe el problema de no poder modelar la ética social, la ética profesional y las virtudes familiares.
6. Se han reducido los autoexigencias
Creo que después de trabajar en muchos puestos durante más de 30 años, tengo las cualidades políticas necesarias, acumulé la experiencia laboral necesaria y Hemos acumulado las habilidades necesarias. En términos de connotación de conocimiento, a menudo estamos inconscientemente satisfechos con estas acumulaciones y experiencias y no prestamos suficiente atención a la superación personal continua.