En nuestra escuela, las empresas vienen al campus para reclutar, y la mayoría de ellas pueden darte una cierta cuota en la escuela, pero la mayoría de tus oponentes son solo nuestros compañeros de clase. La competencia en el mercado es pequeña y las posibilidades de éxito en las entrevistas son mayores. Hasta cierto punto, es una medida preferencial para los niños. El reclutamiento del campus tiene una política de canal verde para nuestros estudiantes. Si puede promover el reclutamiento en el campus fuera de línea en su escuela, lo primero es reconocer el profesionalismo y la calidad de la enseñanza de su escuela. Entonces ya estás en una categoría reconocida; en segundo lugar, podemos ir a tu escuela para el reclutamiento en el campus.
Esto significa que la otra parte ha invertido recursos y fondos financieros, por lo que la otra parte espera reclutar estudiantes en esta escuela de manera eficiente. Entonces es más probable que elijas basándose en lo básico. Finalmente, si ha estado reclutando en su escuela durante muchos años seguidos, es muy probable que la empresa todavía tenga sus seniors y seniors, por lo que será fácil para mí encontrar recomendaciones internas, o estaré más cerca si conocer a personas mayores durante la entrevista. Hoy en día, el mercado de recursos humanos muestra ampliamente que es difícil encontrar trabajo y los reclutadores no pueden reclutar personas. Las responsabilidades laborales y el salario realmente no coinciden con las expectativas del solicitante de empleo.
Ahora la contratación en los campus se concentra básicamente en las instituciones financieras, los tres principales operadores y algunas empresas estatales. Aunque no necesariamente haya buenos empleos y buenos salarios, el punto de partida es mucho más alto que el de las empresas privadas comunes. Pero ahora hay una mezcla de cosas buenas y malas, y a muchas malas empresas también les gusta mezclarse en las principales universidades con el pretexto de contratar personal en el campus, por lo que hay que examinarlas cuidadosamente. Lo mejor es tener una muy buena dirección de desarrollo, que es realizar el examen de servicio civil. Los estándares de posgrado pueden ayudarlo a diferenciarse de algunos de sus competidores. También hay muchos colegios y universidades locales que no tienen preguntas de examen escrito para la contratación de posgrado de inmediato, por lo que puede considerarlo.