1) Formación en conocimientos jurídicos
Centrarse en el aprendizaje del derecho penal, las normas penales para la gestión de la seguridad pública y otras leyes y reglamentos relevantes, de modo que las El personal de seguridad puede utilizar hábilmente las leyes y regulaciones relevantes. Las leyes y regulaciones resuelven los problemas legales encontrados en la vida y los servicios de seguridad especiales. Esta es la garantía y la base para brindar a los clientes servicios de seguridad legales y efectivos.
2) Formación en habilidades profesionales
Habilidades integrales de combate, conducción e informática para cultivar la capacidad de adaptación a los negocios modernos. El personal reclutado debe someterse a una formación cerrada de 3 a 6 meses (los elementos de formación incluyen principalmente: lucha, derecho, conducción, informática, calidad psicológica, primeros auxilios médicos, conocimientos de seguridad, inglés, etc.), y sólo puede ocupar el puesto después aprobar la evaluación y calificar.
3) Relaciones interpersonales y formación psicológica
Desarrollar la capacidad de comunicarse de forma flexible con los clientes y llevarse bien con los clientes.
4) Formación organizacional en ética y moral.