En los últimos días, una noticia del Diario del Pueblo ha suscitado un acalorado debate entre los profesores del condado de Dafang, provincia de Guizhou, que les debe hasta 480 millones en salarios atrasados durante cinco años, incluidos. salarios por desempeño de los docentes, subsidios de subsistencia, cinco seguros y un fondo de vivienda, etc. El costo fue de 479,61 millones de yuanes, e incluso se malversaron 341,94 millones de yuanes de fondos de educación especial asignados por los superiores. A juzgar por estos datos, el condado de Dafang lamenta mucho su nombre. No es nada generoso con la educación y los profesores. La razón por la que llamó la atención no es solo por los datos un tanto impactantes, sino también por el hecho de que esta vez fue una exposición real. La hora, la ubicación y la cantidad fueron muy detalladas. No era como antes, donde era solo una. mirada rápida, una guía amable y educación y supervisión Finalmente, estaba "Tienes dientes".
Para ser honesto, el tema de los salarios de los docentes existe desde hace mucho tiempo, y la idea de estar a la par de los funcionarios públicos existe desde hace algunos años, pero la implementación ha sido lenta. insatisfactorio, porque en el pasado los truenos eran fuertes pero las gotas de lluvia eran raras. La organización del trabajo a principios de año fue muy ocupada y la inspección y aceptación al final del año fue subestimada y no se pudo implementar. no hubo rendición de cuentas, lo que lo convirtió en un "tigre desdentado". La implementación local se retrasó una y otra vez, y los aumentos salariales de los docentes se convirtieron en "aire acondicionado central".
En mayo de este año, Tian Zuyin, director de la Oficina del Comité de Supervisión Educativa del Consejo de Estado y director de la Oficina de Supervisión Educativa del Ministerio de Educación, destacó en una conferencia de prensa del Ministerio de Educación que este trabajo debe estar terminado antes de fin de año, y el Ministerio de Educación ha revisado la supervisión educativa. Las regulaciones se han incluido en las prioridades de trabajo anuales de este año. Además, pronto también se introducirán medidas de rendición de cuentas para la supervisión educativa. Se dice que este es un trabajo que hace que a la supervisión educativa "le crezcan los dientes". Se dice que diez inspecciones no son tan buenas como una rendición de cuentas. La supervisión educativa tiene "dientes" para la rendición de cuentas, lo que también permite a muchos profesores ver los albores de la implementación de la remuneración.
A partir del 1 de julio de este año, la Oficina del Comité Directivo de Educación del Consejo de Estado ha abierto una plataforma de informes para informar que el nivel salarial medio de los profesores de educación obligatoria no es inferior al nivel salarial medio de Los funcionarios locales esta vez, los maestros del condado de Dafang están en mora. El problema del salario insuficiente y el trato inadecuado de los maestros se refleja a través de la plataforma de informes. Después de recibir informes de las masas, la Oficina de Inspección del Consejo de Estado envió personal al condado de Dafang, ciudad de Bijie, provincia de Guizhou, para realizar inspecciones abiertas y encubiertas, y el asunto salió a la luz.
Mientras estamos conmocionados y cuestionados, no podemos evitar pensar en una pregunta, ¿es esta situación una excepción? ¿Por qué el condado de Dafang no sólo no pagó los salarios de los docentes, sino que también malversó fondos que deberían haberse invertido en educación? Además de la grave falta de comprensión de la educación por parte de los líderes locales, ¿existen otros problemas? Todos sabemos que el pago de los salarios de los docentes ahora lo coordinan y organizan las finanzas locales (generalmente a nivel de condado y distrito). Sin embargo, algunos lugares económicamente subdesarrollados tienen ingresos fiscales limitados y es difícil pagar los salarios de los funcionarios públicos y los docentes. cada año.
Entre las personas que necesitan coordinar sus salarios a nivel de condado y distrito, los docentes tienen el mayor número de escuelas en la etapa de educación obligatoria, unidades totalmente financiadas con un gran número de personas y una gran base. Por lo tanto, si se producen dificultades financieras locales, es relativamente fácil adeudar salarios a los docentes. Situaciones como los atrasos en los salarios, subsidios, bonificaciones, etc. del condado de Dafang en áreas montañosas remotas probablemente no sean únicas en los condados remotos.
Cuando un país está a punto de prosperar, los docentes deben ser valorados y valorados. Sin garantías pragmáticas para el trato docente, todo quedará en "palabras vacías". El Día del Maestro se acerca pronto y espero que esta exposición pueda ser una oportunidad para implementar verdaderamente los salarios de los maestros. De esta exposición del "sistema de nombre real", también podemos ver la determinación y actitud del país hacia la protección de los salarios de los docentes.