Preludio: no soy de Shanghai, soy un joven maestro. Postulé como estudiante preparatorio, pero luego descubrí que me transfirieron al puesto de tecnología de la oficina central ~
La prueba escrita: es un trabajo bancario integral + un trabajo técnico profesional. El examen técnico evalúa conocimientos profesionales como C, Java y redes informáticas. El cartel ni siquiera conocía las preguntas profesionales, y había preguntas de opción múltiple, que básicamente fueron elegidas al azar según mis sentimientos ~~ Me sorprendió cuando recibí el 'aviso de prueba preliminar' en el correo electrónico 10 días después ~~ Muchas gracias.
Entrevista preliminar: fue una entrevista unilateral 3V1 en el Centro de Información de la oficina central del Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai (Lianhua Road), y los tres entrevistadores eran todos hombres mayores. Al ingresar, preséntese y diga que se concentrará en la experiencia relacionada con puestos de desarrollo tecnológico. Entonces el cartel original intentó confiar en la magia de la programación. Luego, el entrevistador hará preguntas detalladas basadas en la autopresentación. Esta pregunta variará de persona a persona. Entonces alguien me preguntó por qué sentía que estaba calificado para este puesto. Toda la entrevista duró unos 15 minutos ~~ La entrevista se llevó a cabo poco después de iniciar sesión, lo cual fue muy rápido.
Repetir prueba: Unos tres o cuatro días después, recibí una llamada diciendo que quería volver a realizar la prueba y luego recibí un correo electrónico de confirmación. Está ubicado en el edificio de la sede del Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai en el Bund. Tan alto. El reexamen es una discusión grupal y el horario de registro es aproximadamente media hora antes. Todo el proceso se divide en tres partes: primero, toma de fotografías para romper el hielo; segundo, lectura de materiales; tercero, discusión grupal; Hay 6 personas en cada grupo, con una pequeña proporción de hombres y mujeres. 1:1 ~ Antes de ingresar a la entrevista, se les pedirá a los miembros del grupo que propongan una pose como recuerdo y le den un nombre al grupo. Se sintió muy cálido comenzar el grupo. Después de la reunión, imprimimos fotos ~~~ y nos llevaron a un lugar donde todos podían charlar primero. Finalmente, quedaron de 5 a 10 minutos para que todos vieran los materiales discutidos en el grupo. Luego lo llevaron a la sala de entrevistas. Hay entre 7 y 8 entrevistadores en un círculo. En primer lugar, todos tienen 1 minuto para madurar sus opiniones (el tiempo es 1 minuto, no es seguro que el cartel sea interrumpido por T_T). Después de 10 minutos de discusión grupal, se llegó a un consenso y el representante hizo una presentación de 2 minutos. Luego todos respondieron tres preguntas: ¿Cuál es tu mayor debilidad? ¿Cuál es la mayor ventaja de esta posición? Si quieres dejar Pudong dentro de unos años, ¿cuál crees que será el motivo? Luego, varios entrevistadores hicieron preguntas a los estudiantes interesados. . La declaración de opinión del cartel original es minoritaria, lo cual es una tragedia silenciosa. . No soy el único al que me hacen preguntas. . .
He estado observando a los recién graduados, así que celebré una reunión para recompensarles. Espero que los próximos niños trabajen duro ~ ~ y pidan cotizaciones al mismo tiempo ~ ~ ~
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