1) Generalmente, al enviar un currículum, la empresa tendrá un buzón designado para recibir el currículum y el reclutador revisará los currículums en el buzón todos los días para su selección.
2) El reclutador enviará el currículum seleccionado. Envíelo a la persona a cargo del departamento de contratación para confirmar si es apropiado. Cuando sea adecuado, el reclutador convocará una entrevista telefónica preliminar y una invitación a la entrevista;
3) Para los puestos que la empresa está contratando, el reclutador procesará el currículum de manera oportuna. Si no recibe una invitación telefónica dentro de los 3 días hábiles, puede llamar al departamento de personal para preguntar si ha recibido el currículum y confirmar si aún se están contratando para el puesto.