Los títulos profesionales intermedios generalmente se refieren a graduados de doctorado que pueden ser reconocidos directamente como intermedios después de una evaluación;
titulares de maestría o doble titulación que se han dedicado a trabajos profesionales y técnicos durante más de 10 años. dos o tres años (diferentes años de experiencia profesional requeridos son diferentes);
Licenciatura, dedicación a labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y título de asistente obtenido por más de cuatro años.
Otros se refieren a graduados universitarios, dedicados a labores profesionales y técnicas durante más de seis años y trabajando como asistente durante más de tres años.
Datos ampliados:
Según: "Aviso sobre la emisión de dictámenes de implementación de las "Medidas de prueba para la gestión de la configuración de puestos en instituciones públicas" (Ministerio de Asuntos Civiles [2006] No. 87);
Los cargos actuales a nivel ministerial, cargos a nivel viceministerial, cargos a nivel departamental, cargos adjuntos a nivel departamental, cargos a nivel departamental, cargos adjuntos a nivel departamental, cargos a nivel departamental cargos, subdirectores departamentales, administrativos y personal de sección en instituciones públicas, correspondientes de uno a diez puestos directivos.
Los puestos profesionales y técnicos se dividen en 13 niveles, incluyendo puestos senior, puestos intermedios y puestos junior.
Los altos cargos se dividen en siete niveles, de mayor a menor, desde los niveles técnicos 1 al 7, de los cuales los altos cargos son de los niveles 1 al 4 y los suplentes altos son de los niveles 5 al 7;
Los puestos intermedios se dividen en tres niveles, de mayor a menor, divididos en ocho a diez niveles de habilidades profesionales;
Los puestos elementales se dividen en tres niveles, de mayor a menor, divididos en niveles de once a trece Los niveles de habilidades profesionales incluyen de once a doce niveles para puestos de asistente y trece niveles para puestos de empleado.
El máximo nivel y proporción estructural de los cargos profesionales y técnicos se fundamentan en las funciones, especificaciones, afiliaciones y niveles profesionales y técnicos de las instituciones públicas, y de conformidad con las normas vigentes en la materia sobre gestión de cargos profesionales y técnicos. puestos técnicos y la "Guía de gestión de establecimiento de puestos en la industria" Claro.
Enciclopedia Baidu-Título intermedio