(1) Oficina
Coordinar el trabajo del Departamento, la Oficina de Servicio Civil y las unidades directamente afiliadas, y supervisar la implementación de los asuntos importantes responsables de los documentos, asuntos de la conferencia, confidencial, y Archivos, información, cartas y visitas, seguridad, confidencialidad, divulgación de asuntos gubernamentales, construcción de eficiencia, etc. Responsable de coordinar e implementar las recomendaciones de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de la CCPPCh; Gestionar los asuntos administrativos y los bienes estatales; el Departamento y la Oficina de Servicio Civil.
Número de contacto: 87625209 (sala de servicio) 87517325 87609283 (fax)
(2) División de Políticas y Regulaciones (División General)
Redactar regulaciones locales relevantes, Elaborar reglamentos; realizar la revisión de la legalidad de los documentos normativos pertinentes; realizar la reconsideración administrativa, la respuesta administrativa y la supervisión de la aplicación de la ley y otros trabajos relacionados; ser responsable de la reforma del sistema de aprobación administrativa del departamento y la gestión del centro de servicios administrativos y otros; trabajo relacionado. Organizar y realizar trabajos de investigación integrales; organizar y coordinar investigaciones sobre temas importantes; realizar la redacción de manuscritos importantes;
Número de contacto: 87608460
(3) División de Planificación y Finanzas
Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la provincia y el plan anual, organizar y coordinar el sistema Establecer proyectos importantes para la gestión estadística de los recursos humanos y la seguridad social, organizar, coordinar y orientar la construcción de instalaciones de servicios de empleo y seguridad social en la provincia; organizar la preparación del proyecto de presupuesto del fondo de seguridad social de la provincia; las cuentas finales y participar en la formulación del sistema de gestión financiera de los fondos de seguridad social (Fondo); tomar la iniciativa en la formulación de planes especiales de asignación de fondos para las empresas provinciales de empleo y seguridad social; llevar a cabo trabajos de planificación de la construcción de información; gestionar el trabajo financiero de los departamentos y oficinas; , supervisar y orientar la gestión de activos financieros y de propiedad estatal de las unidades directamente dependientes del departamento y la oficina.
Número de contacto: 87671015
(4) Departamento de Promoción del Empleo y Seguro de Desempleo
Formular el plan general de desarrollo del empleo urbano y rural de la provincia y el plan anual para promover y mejorar la igualdad urbana y rural el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento; formular políticas de promoción del empleo y apoyo al emprendimiento para diversos grupos (incluidos los graduados universitarios) y organizar su implementación en conjunto con los departamentos pertinentes responsables de la orientación y los servicios de empleo para los graduados no docentes; y estandarizar el empleo público ***Gestión de información sobre servicios de empleo y emprendimiento; formular políticas de gestión de empleo para el personal extranjero (excluidos los expertos) que vienen a Fujian; participar en la formulación de métodos de gestión para el uso de fondos especiales de empleo; y planes de desarrollo del seguro de desempleo, formular políticas de prevención, ajuste y control del desempleo a gran escala, promover el establecimiento de un sistema de alerta temprana de desempleo, formular medidas de gestión de los fondos del seguro de desempleo y ser responsable del ajuste de los fondos del seguro de desempleo en varios distritos; y ciudades.
Número de contacto: 87616743
(5) Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos (Oficina Provincial de Gestión del Mercado de Recursos Humanos)
Responsable del trabajo integral de desarrollo y formulación de recursos humanos recursos humanos Políticas y planes de desarrollo del mercado de recursos, formulación de políticas para la introducción, intercambio y cooperación de talentos (excluidos expertos extranjeros) y políticas de intercambio y despliegue de personal para instituciones públicas, orientación, supervisión y gestión de la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas de conformidad; con regulaciones que llevan a cabo unidades provinciales y centrales en Fujian Asuntos relacionados con la introducción de talentos y la entrada de personal en Banyan; manejar asuntos relacionados con el despliegue de personal con necesidades especiales y el ajuste del personal laboral; y ser responsable de la gestión del acceso al mercado de las agencias de servicios de recursos humanos extranjeras (en el extranjero); gestionar de manera integral el regreso de los estudiantes extranjeros al trabajo en Fujian; formular políticas para que las instituciones extranjeras (en el extranjero) recluten talentos profesionales y técnicos en nuestra provincia;
Número de contacto: 87846639 87833713
(6) Oficina de Reasentamiento de Oficiales (Oficina de la Mesa Directiva Provincial para el Reasentamiento de Cuadros Militares Desmovilizados)
Formular un política para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y planes anuales de reasentamiento y planes de capacitación; trabajar con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en el reasentamiento de los familiares de cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la gestión del servicio de los cuadros militares desmovilizados que elijan los suyos; carreras; organizar la formulación de políticas para aliviar las dificultades y mantener la estabilidad de los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas; asumir la responsabilidad de la desmovilización militar provincial El trabajo diario del grupo dirigente de colocación de cuadros.
Número de contacto: 87815920
(7) División de Capacitación Vocacional
Formular políticas y planes de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales Formular políticas de educación continua para profesionales; y personal técnico; formular políticas de incentivos y capacitación de talentos altamente calificados, coordinar y promover el trabajo de talentos altamente calificados; organizar e implementar estándares de clasificación ocupacional y habilidades vocacionales, supervisar y gestionar instituciones de evaluación de habilidades vocacionales y mejorar los sistemas de calificación de habilidades vocacionales; orientar y supervisar concursos de habilidades vocacionales; formular planes para agencias e instituciones; Políticas como evaluación de puestos de grado técnico para trabajadores; gestión integral de escuelas técnicas e instituciones de formación profesional;
Número de contacto: 87534777
(8) Oficina de Expertos
Formular planes y políticas para talentos profesionales y técnicos de alto nivel y jóvenes profesionales y organizar su implementación; asumir la responsabilidad de disfrutar de la selección, formación, gestión y servicio de talentos de alto nivel, como expertos con asignaciones gubernamentales especiales y candidatos para el "Proyecto de cientos y miles de talentos", que realicen trabajos relacionados con los expertos que han regresado a China para establecerse en Fujian; ; organizar e implementar el sistema de gestión postdoctoral.
Número de contacto: 87846674
(9) Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (Oficina Provincial de Reforma de Títulos Profesionales)
Orientar la reforma del sistema de personal y personal gestión de instituciones públicas; organizar e implementar la gestión de puestos y la gestión del empleo en las instituciones públicas, y emprender la aprobación o presentación de planes de establecimiento de puestos para las instituciones públicas provinciales; gestionar de manera integral el trabajo de títulos profesionales y ser responsable de profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales; organizar e implementar el sistema de calificación profesional del personal profesional y técnico en conjunto con los departamentos correspondientes.
Número de contacto: 87857057 87856021
(10) Oficina de Trabajo de Trabajadores Migrantes
Formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes y promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes. trabajadores, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles; asumir específicamente la coordinación y el manejo de incidentes importantes que involucren a trabajadores migrantes; orientar y coordinar la construcción de información laboral de los trabajadores migrantes; .
Número de contacto: 87611358
(11) Departamento de Relaciones Laborales
Formular las políticas de relaciones laborales de la provincia y las especificaciones de implementación para los contratos laborales y los sistemas de contratos colectivos empresariales; Políticas de macrocontrol para la distribución de los salarios e ingresos de los empleados, orientando y supervisando la gestión de los salarios totales de las empresas estatales y la distribución de los salarios y los ingresos de los líderes empresariales responsables de las normas laborales; formulando políticas para eliminar el uso ilegal de niños; políticas laborales y de protección laboral especial para trabajadoras y trabajadores menores de edad; mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales.
Número de contacto: 87539914
(12) Departamento de Salarios y Bienestar
Ser específicamente responsable de la organización e implementación de la reforma de la distribución de ingresos del personal en las agencias gubernamentales e instituciones públicas de toda la provincia Responsable de la distribución de ingresos salariales, políticas de bienestar y jubilación del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de toda la provincia, y es responsable de la gestión de; los salarios totales de las agencias gubernamentales provinciales e instituciones públicas responsables de las estadísticas de salarios del personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas;
Número de contacto: 87855763
(13) División de Seguros de Pensiones
Coordinar la formulación de políticas básicas y planes de desarrollo de seguros de pensiones urbanos y rurales y seguros de pensiones complementarios formular las condiciones de recepción de pensiones básicas, los elementos de beneficios y las normas de pago, gestionar el trabajo de aprobación de la jubilación de los empleados asegurados de acuerdo con las regulaciones, tomar la iniciativa en la formulación de políticas de seguridad social para los agricultores sin tierra y supervisar su implementación; promoción de gestión y servicios socializados para jubilados de empresas en toda la provincia; trabajo con las partes interesadas. El departamento gestiona los fondos de seguro de pensiones urbanos y rurales.
Número de contacto: 87518494
(14) Departamento de Seguros Médicos
Coordinar la formulación de políticas y planes de seguros médicos urbanos y rurales y formular seguros de maternidad urbanos; y los métodos de determinación de las primas del seguro médico rural y del seguro de maternidad, los métodos de recaudación de fondos, los elementos de beneficios y las normas de pago de fondos toman la iniciativa en la formulación de catálogos de medicamentos del seguro médico básico y del seguro de maternidad, elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro médico básico y alcance de las instalaciones de servicios médicos básicos; y normas de pago de seguros médicos básicos y medidas de gestión y métodos de liquidación de tarifas para instituciones médicas designadas y tiendas minoristas designadas para seguros de maternidad; formular políticas sobre subsidios médicos para funcionarios públicos, seguros médicos complementarios corporativos y seguros médicos complementarios para grandes gastos médicos; y gestionar los fondos del seguro médico en colaboración con los departamentos pertinentes.
Número de contacto: 87534027
(15) Departamento de Seguros de Accidentes de Trabajo
Formular el seguro de accidentes de trabajo y sus políticas, normas y planes de seguro complementarios tomar la iniciativa; formular medidas de gestión del seguro de lesiones laborales provinciales, responsables de formular políticas de prevención, identificación y rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo, instituciones médicas designadas, instituciones de rehabilitación e instituciones de asignación de dispositivos de asistencia para discapacitados; orientar el trabajo de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia y llevar a cabo la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a nivel provincial junto con los departamentos pertinentes para gestionar el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
Número de contacto: 87676672
(16) Oficina de Supervisión del Fondo de Seguro Social
Formular un sistema de supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementarios y supervisar el seguro social; Complementa la recaudación, pago, gestión y funcionamiento de los fondos de seguros; supervisa la distribución, uso y gestión de los fondos especiales de empleo de conformidad con la ley; es responsable de la auditoría y supervisión de las agencias provinciales de seguridad social y de servicios de formación laboral y laboral; organiza y ayuda en la investigación y manejo de los casos importantes del seguro social relacionados con la gestión y el uso de fondos, responsable de la identificación, supervisión y gestión de las agencias operadoras de fondos de seguro social y las agencias de seguros complementarios responsables del trabajo diario; Comité de Supervisión y Gestión de Fondos y Seguridad Social.
Número de contacto: 87522430
(17) Gerencia de Mediación y Arbitraje
Coordinar la formulación de especificaciones de implementación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y personales, orientar, inspeccionar, supervisar la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal en la provincia, orientar la prevención de conflictos laborales y de personal, orientar la construcción de organizaciones de mediación de conflictos, organizar e implementar la capacitación de árbitros y mediadores, y ser responsable de la gestión; de las calificaciones de los árbitros; organizar y manejar conflictos laborales y de personal importantes de conformidad con la ley;
Número de contacto: 87513756
(18) Oficina de Inspección Laboral
Organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral y actividades especiales de inspección policial, investigar y manejar casos ilegales importantes de conformidad con la ley y las emergencias relacionadas; coordinar los departamentos pertinentes para llevar a cabo la labor de protección de los derechos de los trabajadores y ser responsable de la notificación pública de los casos de violaciones laborales y de seguridad social que tengan un impacto importante en la provincia; , orientar y supervisar la ejecución de las labores de inspección del trabajo y de la seguridad social en toda la provincia; Asegurar el sistema de gestión y formación de los inspectores;
Número de contacto: 87521868
(19) Departamento de Personal
Responsable del establecimiento organizativo y gestión de personal del departamento, Dirección Provincial de Servicio Civil y afiliados directos unidades.
Número de contacto: 87535384
(20) Comité del Partido de Agencia
Responsable del partido y trabajo de masas del departamento, la Dirección Provincial de Función Pública y afiliados directos unidades.
Número de contacto: 87551803
(21) Oficina de Trabajo de Cuadros Jubilados
Responsable del trabajo de los cuadros jubilados en departamentos y direcciones provinciales de funcionarios, y orientar directamente unidades afiliadas
El trabajo de los cuadros jubilados.