No es necesario comprobar el expediente al solicitar el seguro, pero eso no significa que el expediente sea inútil. Cuando un empleado alcanza la edad legal de jubilación, cuando la empresa acude al departamento de seguridad social correspondiente para tramitar los trámites de aprobación de la jubilación, debe presentar el expediente personal del empleado, que se utiliza para revisar la edad y los años de trabajo del empleado y calcular la antigüedad, que tendrá un cierto impacto en los salarios de jubilación. Y en el proceso de solicitud de la seguridad social, algunas circunstancias personales que deben verificarse también deben verificarse a través de expedientes personales.
Base legal:
El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.