1. Dirección de la investigación: primero, debe determinar sus intereses y la dirección de su investigación. Luego, podrá encontrar un mentor que tenga experiencia en esta área. Puede conocer sus direcciones de investigación leyendo sus artículos de investigación y asistiendo a sus conferencias o seminarios.
2. Estilo de enseñanza: Cada tutor tiene un estilo de enseñanza diferente. Algunos pueden centrarse más en la teoría, mientras que otros pueden centrarse más en la práctica. Necesita encontrar un tutor que se adapte a su estilo de aprendizaje. Puede conocer su estilo de enseñanza hablando con sus alumnos actuales o anteriores u observando sus métodos de enseñanza.
3. Relaciones interpersonales: Un buen mentor no sólo necesita logros académicos profundos, sino también buenas relaciones interpersonales. Deberían poder apoyarlo, ayudarlo a resolver problemas y brindarle asesoramiento sobre el desarrollo profesional. Puede aprender sobre sus relaciones hablando con ellos o observándolos interactuar con otros.
4. Recursos y apoyo: Un buen supervisor debe tener suficientes recursos y apoyo para ayudarle con su investigación. Esto puede incluir equipos experimentales, financiación de investigaciones, oportunidades de colaboración, etc. Puede averiguar cuánto apoyo pueden brindar haciéndoles preguntas sobre estos recursos o examinando sus proyectos de investigación.
5. Reputación académica: Aunque la reputación académica no debe ser el único criterio para seleccionar un mentor, sí refleja la capacidad e influencia del mentor. Puede conocer su reputación académica observando los resultados de sus investigaciones, la cantidad y calidad de los artículos publicados y los premios que han recibido.