Dame mi propio ejemplo. Me gradué en 1997 y trabajé como traductora de francés en Wuhan. Después de trabajar durante unos meses, tenía muchas ganas de salir y echar un vistazo, así que renuncié y fui a la obra de construcción de Xiaolangdi en el río Amarillo, donde también trabajé como traductora. Salí corriendo con mentalidad de correr, pero cuando llegué allí, mi corazón se enfrió. Las condiciones en el sitio de construcción eran malas. Estamos a finales de invierno y el clima es muy frío. Mi primera reacción cuando llegué fue: ya no puedo quedarme aquí y tengo que regresar rápidamente.
En ese momento, llamé inmediatamente a un antiguo líder de la empresa original. Me dijo con firmeza: aunque no le guste, no puede volver inmediatamente. Se necesitarán al menos tres meses para tomar una decisión.
Siempre recuerdo sus palabras. Cuando llegue por primera vez a un entorno nuevo, definitivamente sentirá mucha incomodidad. Evidentemente no es prudente tomar una decisión apresurada e irse apresuradamente cuando no se está adaptando bien. Al final, me quedé allí más de medio año. Aunque fue un poco doloroso, aproveché mucho de esa perseverancia. Cuando el proyecto estaba a punto de finalizar, dejé el sitio de construcción y vine a Shanghai.
Segundo: No hay mejor empresa para elegir, y volver a la empresa original es un escape.
Una vez, un colega dejó la empresa a mitad de camino, pero el desarrollo no fue fácil y regresó medio año después. Tres años después, volví a dejar mi trabajo. Dime antes de irte que regresar está mal. En ese momento renuncié porque no era optimista sobre el desarrollo de la empresa. Como no regresé sin problemas, fue una especie de escape, lo que equivalía a permanecer en el lugar durante tres años.
En ningún momento un ambiente confortable puede considerarse una zona de confort. No elijas la comodidad en una época de lucha.
Tercero: Piensa claramente que la empresa original es lo que quieres y es prudente volver.
Cuando la visión de una persona se amplía, sabrá concentrarse.
Una montaña parece más alta que otra porque las otras montañas son hermosas a la vista. Lo mismo ocurre con ir a trabajar, hacer tu propio trabajo y ver el trabajo de otras personas. Cuando no estás profundamente involucrado en una empresa o en un trabajo, simplemente piensas que se ve bien, que es la llamada "foto profesional". Pero después de hacerlo, es posible que descubras que no te gusta.
Este es el proceso de exploración de una persona, y el proceso de exploración le brinda la oportunidad de comparar. Simplemente compare, descubrirá que su empresa anterior es más adecuada para usted o encontrará una nueva dirección. Este proceso aumenta la autoconciencia y las decisiones que toma después tienden a hacer que se concentre más y sea menos propenso a pensar.
Si quieres volver a trabajar en la empresa que dejaste, debes pensar racionalmente y no dejarte influenciar demasiado por el pensamiento tradicional de “un buen caballo nunca vuelve atrás”. Por supuesto, también vale la pena considerar si la empresa original puede tratar culturalmente correctamente a las personas que han entrado en el segundo palacio.
Muchas empresas conocidas mantienen buenas relaciones con sus antiguos empleados y les dan la bienvenida al trabajo porque es más estable que los empleados recién contratados. Entienden las dificultades del exterior y apreciarán las oportunidades laborales cuando regresen. Esto es un dos por uno.