La parte más importante del currículum, el currículum es el trampolín para que ingresemos al lugar de trabajo, por lo que hay muchas cosas a las que se debe prestar atención al hacer un currículum, y también hay importantes Cosas a las que se debe prestar atención al completar un currículum. Los lugares más importantes de su currículum se comparten a continuación.
La parte más importante de tu currículum es tu experiencia laboral en el mismo puesto.
La experiencia laboral del puesto es la experiencia laboral del mismo puesto. Con experiencia laboral en el mismo puesto, empezarás rápidamente, lo que resulta muy beneficioso para la empresa. El tiempo es oro, esto no es mentira, y los candidatos tienen la misma experiencia laboral, por lo que la posibilidad de cometer errores durante el período de prueba se reduce considerablemente. Desde estos dos puntos, su ventaja es mucho más fuerte que la de otros solicitantes de empleo similares.
Experiencia en proyectos★★★★★
La mayoría de los puestos en un currículum son solo un título. No sabíamos si había agua. No podemos juzgar la capacidad laboral de un solicitante de empleo sólo por su título. Sin embargo, la experiencia del proyecto es diferente. Podemos saber directamente por la experiencia del proyecto si una persona tiene la capacidad de saber si la empresa necesita esos talentos. Esto demuestra que una experiencia de proyecto de alta calidad puede agregar mucho color a su currículum y puede ser el punto más crítico.
Experiencia laboral en una gran empresa
La experiencia laboral en una gran empresa suele significar que el solicitante tiene ciertas cualidades profesionales y un plan de carrera relativamente claro. Es difícil aprender en esta pequeña y mediana empresa, pero la experiencia sólo puede mejorar tu búsqueda de empleo. Lo realmente convincente es lo que has hecho en una gran empresa y lo que has conseguido.
Años trabajados★★
Los años trabajados sólo pueden usarse como referencia y no son un factor decisivo para determinar si una persona es contratada. Al igual que las calificaciones académicas, la experiencia laboral es sólo un trampolín. Al mismo tiempo, la experiencia laboral también puede permitir a la empresa emitir un juicio preliminar sobre la capacidad del solicitante. Los requisitos varían según la ubicación. Algunos trabajos requieren algo más que habilidades y capacidades. También requieren habilidades y perspicacia de gestión. La inexperiencia resulta en trabajo duro y mayores costos operativos. Al mismo tiempo, trabajar durante muchos años no significa que haya una ventaja de experiencia, sino que puede dar a los recursos humanos una impresión sólida de que es difícil de solidificar y ajustar, y que no es tan bueno como un novato.
La relevancia de cada trabajo★
De hecho, esta pregunta refleja la planificación de la carrera personal. Este trabajo es tu elección. La experiencia laboral y las solicitudes de empleo son, naturalmente, un reflejo de sus planes y objetivos profesionales. Para los reclutadores, pueden acumular experiencia y desarrollar habilidades. Sin embargo, una persona que carece de relevancia en cada trabajo a menudo quedará expuesta por no tener planes ni objetivos profesionales. ¿Cómo puede una persona ciega sin metas ni planes mejorarse y generar ganancias para la empresa?
¿Cómo escribir para recién graduados?
Los jóvenes graduados generalmente aprenden a través de la experiencia laboral. Los proyectos remunerados son de tipo laboral y de servicio debido a su corta edad y sus capacidades limitadas. Por lo tanto, lo que hiciste en la escuela es el foco de tu experiencia laboral. Por ejemplo, tus calificaciones como tutor son mucho mejores que simplemente escribir "maestro todos los años".
En resumen, los recién graduados deben prestar atención a la "experiencia de equipo" en su vida escolar. Desde la perspectiva de los responsables de RR.HH., ocupar una posición de liderazgo en un equipo suele representar ciertas capacidades de liderazgo, como participar en el departamento de publicidad, organizar networking, etc. La cooperación y la colaboración a menudo representan un cierto grado de negociación y coordinación. Utilizar el método de completar la experiencia del equipo puede ayudar eficazmente a su supervisor a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador del desarrollo de capacidades y evaluaciones alternativas.
La parte más importante del currículum 2. Ahora hay cientos de solicitantes de empleo y es realmente difícil encontrar trabajo en la feroz competencia. Los solicitantes de empleo trabajan duro para encontrar un empleo, pero muchos solicitantes de empleo no tienen grandes esperanzas en las entrevistas y desarrollan miedo a las entrevistas debido a los repetidos fracasos. ¿Por qué sucede esto? ¿El solicitante de empleo no es lo suficientemente cuidadoso o el método de preparación del currículum es incorrecto? De hecho, todos los solicitantes de empleo saben que su currículum conlleva la importante tarea de dejar una primera impresión en el empleador y tienen derecho a reunirse con el examinador. El propósito de un currículum es muy claro para los solicitantes de empleo, por lo que los solicitantes de empleo tendrán mucho cuidado al escribir su currículum y no perderán ningún detalle. Si quieres que el examinador sepa que cumples con sus requisitos, debes redactar bien tu currículum.
Muchos solicitantes de empleo ahora ponen mucho esfuerzo en el contenido, el color, la creatividad y los métodos de impresión de sus currículums para dar a los empleadores una buena primera impresión. Sin embargo, hay otro problema que preocupa a quienes buscan empleo, y es el problema de adjuntar fotografías. Los solicitantes de empleo no saben si la foto coincide o no. Además, si se trata de una foto, ¿qué tipo de foto sería mejor? El tema de las fotografías ha comenzado a ser tomado en serio por quienes buscan empleo. También hay recién graduados que creen que en esta feroz competencia, agregar fotos a este currículum definitivamente profundizará la impresión que el examinador tiene sobre ellos. Los recién graduados también sienten que las fotografías de este currículum no pueden ser casuales. Si simplemente encuentra una foto al azar y la coloca, habrá perdido el punto de partida en comparación con otros solicitantes de empleo.
De hecho, para el empleador es lo mismo si el currículum tiene fotos o no, porque el empleador valora el contenido del currículum y el tiempo que tiene para leer el currículum es limitado. Por lo tanto, para mejorar la eficiencia en el trabajo, los empleadores generalmente ignoran las fotos en los currículums y solo se centran en el contenido del currículum.
Los expertos dicen: Dedicar tiempo a mirar currículums y fotografías es un desperdicio. Cuando los empleadores miran los currículums, se fijan principalmente en la experiencia laboral, los conocimientos y habilidades, las calificaciones académicas, las instituciones de capacitación y otra información del solicitante que ilustra la capacidad del solicitante. Así, quienes buscan empleo no tienen que preocuparse por el papel de las fotografías. Sin embargo, no todas las empresas no valoran las fotografías. Las empresas que no prestan atención a las fotografías suelen ser empresas de tecnología. Entonces, solicitantes de empleo, si solicitan un puesto técnico, tengan cuidado al adjuntar una foto. Averigua qué es lo más importante de tu currículum y no dejes que tu foto ocupe un lugar central.
Cuando un solicitante de empleo solicita un puesto en una empresa que requiere apariencia, como relaciones públicas, ventas, trabajo de secretaría, etc., el solicitante de empleo puede prestar más atención a las fotos. Aunque los empleadores no exigen que los solicitantes de empleo sean sobresalientes, al menos deben ser pulcros, elegantes, generosos y dignos. Aunque estas empresas prestan más atención a la apariencia, al elegir fotografías, elija fotografías recientes con la cabeza descubierta y no elija fotografías como fotografías artísticas o pegatinas fotográficas. Quizás una fotografía artística de un candidato a un puesto de trabajo pueda atraer a un empleador. Después de todo, la belleza es lo que la gente siempre anhela, pero debes tener absoluta confianza en tu apariencia. Porque el empleador puede notificarte para una entrevista debido a tu apariencia, pero después de conocerte, descubrirás que estás lejos de la foto. Esto no solo decepcionará a la gente, sino que también hará que el empleador se sienta engañado. no será ideal.