Resumen del trabajo personal de la comunidad durante medio año (5 artículos seleccionados)
Antes de que nos demos cuenta, nos damos cuenta de que el arduo trabajo ha llegado a su fin. Hay ¿Qué logros vale la pena compartir? ¿Es hora de escribir un buen resumen del trabajo y registrarlo? ¿Alguna vez has entendido el resumen del trabajo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en la comunidad durante medio año (5 artículos seleccionados) que recopilé y compilé. Es solo para referencia.
Resumen del trabajo semestral para personas de la comunidad 1
Con el fin de fortalecer la educación, transformación y gestión de los objetos correccionales comunitarios, en los últimos seis meses, mi correccional comunitario El trabajo se ha centrado principalmente en los siguientes aspectos:
1. Mejorar la red organizacional y clarificar el patrón de trabajo.
Para fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo correccional comunitario, en primer lugar, se estableció un grupo líder del trabajo correccional comunitario. El líder es el secretario de la comunidad y los miembros están compuestos por el responsable. El centro comunitario de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad está claro que cada unidad y departamento tiene división del trabajo y colaboración entre ellos. El grupo dirigente cuenta con una oficina, la cual está ubicada en el Centro de Tratamiento Integral y Mantenimiento de la Estabilidad, y se encarga específicamente del desarrollo diario del trabajo correccional comunitario. Existen estaciones de trabajo en la comunidad, y un equipo de trabajadores correccionales comunitarios, voluntarios y supervisores. están equipados y establecidos. En segundo lugar, establecimos reglas y regulaciones y establecimos y mejoramos el sistema de reuniones regulares de trabajo (se celebra una reunión regular cada trimestre), el sistema de reuniones conjuntas, el sistema de solicitudes e informes, el sistema de educación y capacitación y el sistema de rendición de cuentas.
2. Aprovechar al máximo el sistema de gestión móvil de corrección comunitaria para garantizar una gestión diaria estandarizada.
Aproveche al máximo el papel de la plataforma electrónica del sistema de gestión móvil, registre los objetos de corrección registrados uno por uno y logre la gestión en línea de todos los objetos de corrección para garantizar la estandarización de la gestión diaria. objeto debe hacer lo siguiente: ① Informes telefónicos una vez por semana (es decir, todos los viernes es el día del informe telefónico ② informe ideológico una vez al mes y presentación de materiales de informe escrito ③ trabajo de bienestar público una vez al mes); no menos de 12 horas (concentradas el día 25 de cada mes) ); ④ Una vez al mes se realiza una actividad educativa centralizada para hacer una evaluación general del desempeño de los sujetos de corrección, elogiar cuando sea necesario, criticar cuando sea necesario. , advertir cuando sea necesario y hacer cumplir estrictamente la disciplina; ⑤ Cumplir con un sistema básico, es decir, pedir permiso al moverse y salir. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión diaria, hemos establecido y mejorado archivos electrónicos para cada objeto de corrección, de modo que cada persona tenga un archivo. Tenemos una buena comprensión del estado ideológico y las actividades de cada objeto de corrección y podemos corregir cualquier mala señal. de manera oportuna para garantizar la corrección, el trabajo avanza sin problemas y se ha implementado la supervisión del posicionamiento de teléfonos móviles para los sujetos correccionales clave de la comunidad, a fin de comprender las actividades de los sujetos correccionales comunitarios en tiempo real y gestionar mejor los sujetos correccionales clave de la comunidad.
3. Institucionalización de la gestión educativa.
Con la premisa de brindar educación correctiva a los sujetos correccionales, formular cuidadosamente planes de corrección individuales basados en las condiciones específicas de los sujetos correccionales y llevar a cabo actividades educativas multifacéticas en términos de ideología, psicología y habilidades laborales. Alentar a los sujetos penitenciarios a declararse culpables y obedecer la ley. Con este fin, adoptamos el enfoque de "tres combinaciones" para mejorar el nivel del trabajo educativo diario. Es decir, las entrevistas individuales se combinan con una capacitación intensiva en habilidades legales y regulatorias, las entrevistas periódicas para informes se combinan con entrevistas de inspección y revisión no programadas, y la educación directa por parte de los trabajadores penitenciarios se combina con actividades periódicas de asistencia y educación para sujetos penitenciarios por parte de asociaciones, voluntarios sociales, y familiares. Por ejemplo, actividades mensuales de charlas individuales y educación centralizada mensual, informes ideológicos mensuales y visitas comunitarias irregulares y charlas de revisión por parte de trabajadores penitenciarios, etc.
4. El trabajo de bienestar público se centra en los resultados.
El trabajo es uno de los tres medios principales para reformar a los criminales en nuestro país. Por esta razón, no solo prestamos atención a la forma de los sujetos correccionales que participan en el trabajo de bienestar público, sino que también prestamos más atención a la forma en que los sujetos penitenciarios participan en el trabajo de bienestar público. efecto de la participación de sujetos penitenciarios en labores de bienestar público. Formalmente, existe una base laboral de bienestar público en la ciudad para que los sujetos correccionales puedan trabajar juntos. Hay un lugar en la comunidad para que los sujetos correccionales puedan utilizar sus respectivas especialidades para servir a la comunidad. Para garantizar la eficacia del trabajo de bienestar público, cada comunidad tiene una persona dedicada a organizar y registrar las condiciones laborales de los sujetos correccionales y reportarlas a la oficina judicial para su archivo. Esto les permitirá comprender plenamente sus crímenes y mejorar su confianza para cambiar sus malos hábitos y declararse culpables y obedecer la ley. Retribuir a la sociedad mediante obras de caridad.
5. Estado de desarrollo del trabajo correccional comunitario.
El primero es establecer una plataforma de información.
Persistir en monitorear la información de las dos categorías de personal cada mes, visitar y comprender los objetos clave y brindar ayuda a los necesitados. Al mismo tiempo, mediante el establecimiento de una plataforma de información, podemos comprender oportunamente la dinámica de vida y trabajo. de las dos categorías de personal y reforzar el seguimiento específico de la formación en materia de gestión de dicho personal. El segundo es mejorar la plataforma de datos. Siga estrictamente los requisitos para los sujetos correccionales comunitarios, establezca archivos escritos, materiales de informes periódicos, materiales de intercambio de actividades, educación centralizada y materiales de gestión laboral de bienestar público, conecte oportunamente los datos de los dos tipos de personal que acaban de regresar, cree archivos personales, y esforzarse por lograr Se produjo un registro incorrecto, un registro perdido, un registro aleatorio o una falta de registro. En respuesta a los problemas existentes en el registro de datos, se llevó a cabo la rectificación dentro de un plazo para cambiar completamente las irregularidades. Al mismo tiempo, innovamos activamente los métodos de gestión, implementamos medidas y fortalecimos las responsabilidades laborales. El tercero es fortalecer la supervisión penitenciaria comunitaria. En combinación con las actividades especiales de rectificación de la supervisión correccional comunitaria, las tres medidas de supervisión clave: "información ideológica, trabajo de bienestar público y solicitud de permiso para salir" están estandarizadas e implementadas de manera efectiva. El cuarto es fortalecer la plataforma electrónica. De acuerdo con los requisitos de calidad de gestión de la plataforma electrónica de corrección comunitaria, y ante los problemas existentes en nuestra plataforma de corrección comunitaria, se realiza una verificación oportuna, se verifican y cubren las omisiones y vacantes en estricto cumplimiento en el momento oportuno. con las exigencias laborales de la provincia, ciudad y calle, las implementamos una a una y mejoramos continuamente la plataforma electrónica. Nos esforzamos por asegurar la calidad de nuestro trabajo sin errores y maximizar verdaderamente la eficiencia de nuestra plataforma electrónica.
6. Plan de trabajo para el segundo semestre del año.
En primer lugar, aumentar la intensidad de la educación en gestión y llevar a cabo periódicamente trabajos de educación y bienestar público.
El segundo es dar pleno juego al papel de voluntarios docentes y personas responsables para ayudar en el trabajo de supervisión.
El tercero es fortalecer la construcción de la plataforma electrónica, iniciar sesión en la plataforma regularmente y reemplazar el contenido de la plataforma electrónica de manera oportuna para garantizar los estándares.
El cuarto es fortalecer la gestión de la plataforma de datos para garantizar la precisión y la calidad. Resumen de trabajo semestral individual de la comunidad 2
Bajo el cuidado y la guía de xx Street, el Comité de Trabajo del Partido xx Street y los líderes de la oficina, y con el fuerte apoyo de las unidades de miembros de la comunidad y los residentes de la comunidad, un grupo de personas del Comité Vecinal de la Comunidad xxxx ha desarrollado Sé emprendedor y trabaja duro. "Unidad, pragmatismo, eficiencia e integridad" han logrado ciertos resultados en el trabajo en la primera mitad de 20xx.
1. Trabajo de creación
La campaña para crear una ciudad civilizada a nivel nacional comenzó a mediados del año pasado. Con este fin, el comité vecinal comunitario hizo arreglos oportunos, estableció un grupo de liderazgo fundador, celebró una reunión de movilización fundacional, se comunicó y negoció con las unidades de los miembros de la comunidad, especialmente Hezhi Property Company, y llevó a cabo la división del trabajo. Se ha trabajado mucho en diversos aspectos como publicidad, organización, medidas e implementación. Combinamos la creación de ciudades modelo respetuosas con el medio ambiente, la creación de comunidades provinciales de actividades de vida ecológica, la creación de comunidades verdes nacionales, etc. para construir comunidades xxxx de manera integral e integral.
Según estadísticas incompletas, desde este año, para crear una atmósfera creativa, hemos colgado más de 30 pancartas y lemas (en lotes) en diversas zonas residenciales, parques, etc., publicados en 10 números; de tablones de anuncios y carteles; se realizó una exposición de caligrafía, pintura y fotografía; se seleccionaron más de 30 lemas y contenidos como “Espíritu de Ciudad” y “Ética Ciudadana”; pantalla de visualización; se llevaron a cabo actividades festivas a gran escala: como recorridos por los jardines del Festival de Primavera, "Hubo siete eventos, incluida la Fiesta del 1 de mayo, la Fiesta del 1 de julio y el Concurso de tambores de cintura, con casi 10.000 participantes.
Para concienciar a las empresas, unidades y residentes de la comunidad sobre el significado y el contenido de crear una ciudad civilizada, publicamos muchos carteles y profundizamos en cada comunidad, edificio y unidad para distribuir miles de carteles promocionales. se llevaron a cabo reuniones conjuntas con materiales; se crearon preguntas y respuestas sobre conocimientos dos veces; se visitaron más de 50 hogares de residentes de la comunidad y se visitaron docenas de unidades de miembros de la comunidad varias veces;
Para prepararnos para la inspección, llevamos a cabo dos reorganizaciones a gran escala de los archivos y la información de la comunidad; toda la información básica importante se ingresó en la computadora para su almacenamiento, especialmente las miles de fotografías registradas desde el establecimiento de en la junta vecinal se resumieron y ordenaron y se hizo un álbum de fotos electrónico, lo que facilitó mucho el trabajo.
Hezhi Property Company también ha realizado grandes esfuerzos en diversos aspectos como el medio ambiente, el saneamiento, la ecología, la gestión, etc., y ha hecho grandes contribuciones al establecimiento de la empresa, y sus logros son obvios para todos. .
Desde este año, la comunidad xxxx ha ganado los títulos honoríficos de "Diez mejores comunidades anuales en Chengdu", "La zona residencial más satisfactoria en el mercado inmobiliario de Chengdu", "Comunidad de actividades de hábitat ecológico de Sichuan" y La "Comunidad Verde Nacional" recibió decenas de inspecciones y orientaciones de varios departamentos a nivel vial, distrital, municipal, provincial y nacional. Ahora, como ventana de la ciudad de Chengdu, figura como una unidad de inspección necesaria para la creación de una ciudad civilizada nacional.
El tiempo es escaso, las tareas pesadas y la presión alta, pero estamos decididos y confiados en seguir trabajando duro y haciendo rectificaciones continuas. Completaremos con éxito las tareas de inspección asignadas por los departamentos superiores y contribuiremos a la creación de. Ciudad de Chengdú.
2. Asuntos residenciales
Centrándose en el propósito de "construcción comunitaria y servicio a los residentes", el comité vecinal de la comunidad continuó prestando mucha atención a la construcción de la civilización espiritual, la planificación familiar y xxx chinos de ultramar en la primera mitad del año.
En el trabajo de construcción de la civilización espiritual, la atención se centra en actividades para abordar cuestiones comunitarias. En el primer semestre del año, además de participar activamente en diversas actividades de promoción cultural y deportiva organizadas por el distrito, ciudad y calles, nuestra comunidad se enfocó en la participación y movilizó a los vecinos de la comunidad para realizar actividades culturales y deportivas diarias. Bajo la organización de la Asociación Comunitaria Cultural y Deportiva, diversos equipos culturales y deportivos realizan actividades normales durante todo el año. De lunes a viernes, desde primera hora de la mañana hasta la noche, se pueden ver las actividades culturales y deportivas de los residentes todos los días, especialmente el equipo de Tai Chi, el equipo de canto, el equipo de danza, el equipo de tambores de cintura y el recién formado coro de música instrumental. llevado a cabo de manera vivaz y eficaz. En los Juegos Deportivos del Distrito de Hongpailou Street, Lidu Community logró resultados gratificantes: primer lugar en el equipo de tenis de mesa; primer lugar en tenis de mesa individual masculino y femenino; Lidu Community ganó siete primeros lugares en diez eventos de natación,** *Quince premios. A través de estas actividades, los residentes se conocen, se comunican entre sí, mejoran la unidad y el entendimiento y crean una atmósfera comunitaria xxx. ¡Aquí, el comité comunitario expresa su admiración y agradecimiento a todos los activistas y columna vertebral que han surgido de las actividades culturales y deportivas comunitarias! (Li Yuxiang, Guo Shurong, Xie Weiyu, Chen Changfa, Wang Yuanchang...)
La construcción de la civilización espiritual también incluye la calidad general de los residentes, el comportamiento diario, la vecindad y otros aspectos. El comité vecinal comunitario depende de los líderes de grupos de residentes, miembros de asociaciones y activistas para trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario XXX. Cuando los ancianos están enfermos, organizamos personas para que los visiten; cuando los niños están de vacaciones, contactamos a los voluntarios residentes para organizar actividades para ellos, cuando hay disputas entre vecinos, venimos a persuadirlos cuando los residentes tienen opiniones y sugerencias; los escuchamos pacientemente, los reflexionamos y los solucionamos oportunamente... . En la primera mitad del año, recibimos y visitamos a más de 100 residentes; realizamos más de 100 visitas domiciliarias; resolvimos disputas vecinales más de 20 veces; informamos problemas a las autoridades superiores y a las unidades pertinentes más de 10 veces y respondimos a las preguntas de los residentes. Comportamientos incivilizados y poco éticos, brindar orientación y educación en cualquier momento.
Junto con las obras de construcción, hemos trabajado incansablemente para resolver problemas de larga data, como que los residentes tengan perros para proteger a las personas y que los vehículos se estacionen indiscriminadamente. En particular, rectificamos los fenómenos que afectaban gravemente el ambiente y la seguridad de la comunidad, como los puestos que ocupaban las calles alrededor de la puerta trasera del Área C y Happy Time, reuniones para jugar mahjong, pequeños vendedores, recolectores de basura y reuniones desordenadas, incluido el contacto con la comisaría, integral La oficina de dirección y el escuadrón de aplicación de la ley realizaron cuatro rectificaciones integrales, que mejoraron la situación en la zona.
Desde el segundo semestre del año pasado, los vecinos de la comunidad han tenido algunas quejas y opiniones sobre el trabajo del departamento de administración de propiedades. Nuestro comité vecinal desempeñó un papel de puente, escuchó atentamente las opiniones de las masas, resumió y recopiló 25 opiniones y sugerencias de las masas y las transmitió al departamento de administración de propiedades a través de reuniones conjuntas para supervisar la implementación de las rectificaciones. Ciertas medidas, comportamientos y declaraciones del departamento de administración de propiedades también fueron publicitadas a las masas de manera oportuna. En la primera mitad del año, nos comunicamos y tuvimos tres discusiones con representantes de las masas; tuvimos muchas discusiones y comunicaciones con el departamento de administración de propiedades, aliviamos conflictos de manera efectiva y mantuvimos la comunidad xxx; Por supuesto, este trabajo es difícil y presenta varias dificultades. Continuaremos trabajando arduamente para esforzarnos por que las unidades de los miembros de la comunidad y los residentes se comprendan entre sí, actúen de buena fe, resuelvan conflictos y construyan una comunidad xxx. ¡Que la perla de la comunidad xxxx nunca se desvanezca!
En términos de trabajo de planificación familiar, nuestra comunidad xxxx ha sido calificada como una unidad avanzada para la planificación familiar en 20xx-20xx. Es más difícil mantener el honor que crearlo.
Aprovechamos plenamente el papel de la red de planificación familiar y de los coordinadores de planificación familiar, aumentamos la publicidad, aumentamos las investigaciones de "seguimiento", nunca dejamos de lado los puntos ciegos y las dificultades, mejoramos constantemente el archivo de la información y nos enfocamos activamente en objetivos de trabajo; aprovechar al máximo los siete botiquines de planificación familiar para hacer más ordenada y eficaz la distribución de medicamentos. En el primer semestre del año, se publicaron dos números de tableros de anuncios sobre planificación familiar; se publicaron dos veces materiales de trabajo sobre planificación familiar; se contactó a 17 personas en visitas puerta a puerta; se distribuyeron cientos de materiales promocionales sobre planificación familiar; se distribuyeron anticonceptivos y se expidieron 68 certificados temporales de matrimonio y nacimiento para trabajadores migrantes.
Ahora, todas las personas migrantes en edad fértil entre los residentes de la comunidad, las unidades comunitarias y las empresas comunitarias se han registrado y registrado, y todos han adoptado medidas anticonceptivas y anticonceptivas.
Hay 132 habitantes flotantes recién registrados, 37 mujeres casadas en edad fértil en la comunidad, 73 empleados de la empresa administradora de propiedades que tienen información básica de planificación familiar registrada y 92 mujeres en edad fértil en la comunidad administradora de propiedades organizadas para participar en exámenes ginecológicos gratuitos. exámenes.
Para fortalecer aún más la publicidad y los servicios de planificación familiar comunitaria, a partir de este mes, el comité vecinal agregará un coordinador de planificación familiar para inmigrantes a tiempo completo. Refleja plenamente la importancia que los departamentos superiores conceden al trabajo de esta comunidad.
El trabajo de xxx chinos de ultramar también es un punto destacado en la comunidad xxxx. Según las estadísticas, entre los residentes de esta comunidad hay miembros de nueve partidos políticos, 13 compatriotas de minorías étnicas, así como muchos compatriotas de Taiwán, Hong Kong y Macao y chinos que regresaron al extranjero. Por no hablar del gran número de intelectuales no partidarios y de personas económicas no públicas. El comité vecinal comunitario ha establecido un grupo de trabajo chino en el extranjero y un grupo étnico y religioso para realizar visitas en profundidad, realizar investigaciones cuidadosas, descubrir y utilizar recursos xxx y abrir nuevas áreas para la construcción comunitaria. A menudo visitamos a las familias de "tres compatriotas y tres familias", registramos sinceramente las opiniones y sugerencias de las personas, clanes, chinos de ultramar, taiwaneses y otras personas con las que trabajamos, y les ayudamos a resolver dificultades prácticas. Combinamos varios trabajos en la comunidad, aprovechamos conscientemente las fortalezas de las personas con las que trabajamos y las recomendamos participar en organizaciones comunitarias y actividades comunitarias. La respuesta es entusiasta y los resultados son buenos.
En la primera mitad del año, visitamos a más de 50 xxx personas y visitamos a 8 familias de xxx personas. Se recomienda que participen 5 personas en simposios, inspecciones, actuaciones y otras actividades organizadas por ciudad, distrito y calle. Estableció diez archivos de objetos de trabajo xxx; mantuvo una columna publicitaria fija para la Asociación China de Ultramar xxx. Recibió cinco lotes de inspecciones y orientación de la Oficina de Asuntos de Taiwán provincial y municipal, la Oficina de Asuntos de China en el Extranjero y el departamento xxx, con decenas de personas. El trabajo de la Asociación de Chinos de Ultramar xxx en la comunidad xxxx es líder en el distrito de Wuhou y también tiene cierta influencia en las provincias y ciudades. Durante el Festival de Primavera de este año, me invitaron a asistir a una visita grupal realizada por el gobierno municipal.
Además, también hemos llevado a cabo muchos aspectos como atención y socorro especial, donaciones de socorro en casos de desastre, prevención y salud de epidemias, seguridad laboral, publicidad de reclutamiento, personal militar desmovilizado, censo económico, gestión integral, mal y prevención de virus, economía segura y muchos otros aspectos. Hay mucho trabajo que no enumeraré en detalle.
A partir del 1 de junio, según la zonificación del gobierno del distrito, la comunidad xxxx estará bajo la jurisdicción de Hongpailou. La calle Hongpailou tiene un vasto territorio, una gran población, un fuerte poder económico y una perspectiva social que cambia rápidamente. El comité de trabajo y la oficina del partido callejero conceden gran importancia al regreso de la comunidad xxxx. Se brindó un fuerte apoyo desde todos los aspectos. Aquí, en nombre de la mayoría de las unidades, empresas y residentes de los miembros de la comunidad, el comité vecinal de la comunidad expresa su profundo agradecimiento a la Oficina del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Hongpailou. Creemos en su correcto liderazgo. La comunidad xxxx seguramente brillará con un brillo más encantador.
La tarea de creación de este año es muy pesada y la carga de trabajo en la segunda mitad del año definitivamente será mayor. Ha comenzado el lanzamiento del segundo lote de actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza para miembros del Partido Comunista. Sentimos profundamente la pesada carga que pesa sobre nuestros hombros y las esperanzas de las masas y las exigencias de nuestros superiores nos impulsan a seguir adelante. Esperamos que los representantes aquí continúen apoyando el trabajo del comité vecinal, participen activamente en diversas actividades de construcción comunitaria, construyan conjuntamente una nueva comunidad civilizada socialista y logren el gran objetivo de crear una comunidad civilizada a nivel nacional. Resumen del trabajo semestral individual comunitario 3
En 20xx, el XX trabajo comunitario de seguridad de vida mínima urbana estuvo bajo la dirección de los centros de subsidios de subsistencia y las oficinas de la calle de la oficina de asuntos civiles municipal y distrital, y se adhirió al principio de garantizar la vida básica de los residentes urbanos. Hacer un buen trabajo en todos los trabajos de subsidios de subsistencia. El trabajo semestral se resume ahora de la siguiente manera:
1. Establecer una estructura organizativa integral y fortalecer la gestión
Este año, nuestra comunidad se centrará en el trabajo de baja seguridad como foco del trabajo comunitario, y la comunidad El secretario de la sucursal se hace cargo personalmente, y los especialistas en subsidios de subsistencia comunitarios implementan concienzudamente las "Medidas de implementación para la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos de la ciudad de Panzhihua" y fortalecen la gestión, organización e implementación de la vida mínima. seguridad para los residentes en la jurisdicción. Fortalecer el aprendizaje, insistir en estudiar y estudiar políticas y documentos relacionados con la seguridad mínima de vida de los residentes de la ciudad en reuniones de trabajo mensuales y mejorar los estándares profesionales. ***Estudia 6 veces en medio año.
2. Estandarizar estrictamente las operaciones y mejorar los mecanismos dinámicos
Para obtener información de primera mano, XX Community ha contactado estrechamente a los miembros del grupo de evaluación de dietas de la comunidad, llevado a cabo en profundidad. visitas e investigaciones, y comprendió los sufrimientos de las personas extremadamente pobres, para que se garanticen todas las protecciones necesarias. Adherirse a la conexión con los estándares locales de salario mínimo y seguro de desempleo, e implementar diferentes montos de seguridad para diferentes empleados para que los pagos de seguridad sean más científicos y realistas. Estandarice las operaciones para garantizar la equidad y la justicia, y formule un conjunto completo de procedimientos operativos desde la solicitud individual hasta la revisión nivel por nivel y la liberación de fondos.
Es necesario velar por que entren y salgan los objetos asegurados y se aumenten y disminuyan las dietas mínimas. Hemos fortalecido la gestión estandarizada, asegurado todas las garantías necesarias y la gestión clasificada, y establecido y mejorado el mecanismo dinámico de gestión de las mínimas. subsidios de subsistencia.
Mirando hacia atrás en el trabajo de subsidios de subsistencia en los últimos seis meses, con sudor y lágrimas en el camino, hemos templado nuestra voluntad a través de dificultades y dificultades, hemos mejorado nuestras capacidades comerciales y creemos firmemente en "compartir preocupaciones". para el gobierno de arriba y compartiendo las preocupaciones de los de abajo Con la convicción de "aliviar a las masas de sus preocupaciones", estamos decididos a servir a los grupos desfavorecidos basándose en los subsidios de subsistencia, comprender las condiciones superiores e inferiores y hacerlo. un buen trabajo en el trabajo de subsidio de subsistencia. Creo que con el cuidado y apoyo de mis superiores, mi propio entusiasmo, capacidad y motivación, y los esfuerzos conjuntos de mis colegas de la comunidad, mantendré el ritmo de los tiempos y practicaré activamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". y estar a la altura de las expectativas y esforzarnos por llevar el trabajo de subsidios de subsistencia comunitarios a un nuevo nivel. Resumen de trabajo de seis meses para personas de la comunidad 4
1. Situación laboral básica
(1) Fortalecer la construcción del partido en los edificios comunitarios, mejorar la gobernanza comunitaria y establecer y mejorar "partidos creación de orientación, un núcleo, pluralismo y mecanismo de trabajo * **Gobernanza** compartida".
Primero, construye la sucursal en el patio. La comunidad se divide en 10 cuadrículas basadas en edificios y patios y se construyen sucursales en las cuadrículas. El comité del partido comunitario selecciona a trabajadores destacados para que sirvan como líderes de la cuadrícula e instructores de trabajo de construcción del partido de base, enfocándose en los servicios de gestión diarios y la construcción de sucursales de la cuadrícula, extendiéndose. trabajo de construcción del partido Vaya a cada edificio y patio para formar un patrón de trabajo en el que la construcción del partido lidere la gobernanza de los residentes de la comunidad; el segundo es promover la construcción de "casas rojas" y "propiedades rojas". Para adaptarse al desarrollo de nuevas formas. Para resolver diversas contradicciones y problemas en la gestión de la propiedad y la vida de los residentes, el comité del partido comunitario comenzó a promover proyectos de propiedad roja en toda la región a principios de año, y el trabajo actualmente avanza sin problemas.
(2) Fortalecer el cultivo de organizaciones sociales, fortalecer los servicios voluntarios y mejorar la calidad de los proyectos.
Primero, para satisfacer las necesidades diarias de los residentes, la comunidad planifica y construye cuidadosamente comunidades que sean convenientes y beneficiosas para la gente, establecer y llevar a cabo programas para servir a la gente. Apoyándose en la Plaza Cultural del Parque XX, se han formado nueve equipos culturales y deportivos de organizaciones no gubernamentales, como Yangko y equipos de ajedrez para personas con discapacidad. Apoyándose en el Cuarto Hospital, el Instituto de Educación para la Salud y la Estación Municipal de Prevención de Epidemias, un centro médico. Se ha establecido un equipo de servicio de atención y un equipo de apoyo amoroso para los miembros del partido en servicio. Proporcionar a los residentes espacio y organización para hacer ejercicio y velar por su salud.
El segundo es introducir organizaciones sociales para atender a los residentes de la comunidad. En particular, la comunidad ha aprovechado al máximo las ventajas de la sala de asesoramiento psicológico social y ha establecido un equipo de servicio voluntario "Esperando que florezcan las flores" compuesto por más de 30 profesionales de asesoramiento psicológico con certificados nacionales de consejeros psicológicos de segundo nivel. Solo atiende a residentes de la comunidad. Las unidades y comunidades bajo su jurisdicción también han brindado servicios voluntarios a largo plazo a la Escuela de Educación Especial del Distrito de Huanggu y han traído cambios gratificantes para los niños de la escuela de educación especial. Ha sido bien recibido por las escuelas, los padres y la sociedad.
(3) El comité del partido comunitario integra eficazmente los recursos regionales, fortalece la interacción con las unidades y empresas de la calle y permite que más recursos comunitarios ingresen a la comunidad para servir a los residentes.
2. Problemas existentes
En primer lugar, el comité del partido comunitario tiene recursos limitados y no puede satisfacer las necesidades de los residentes en la mayor medida posible.
En segundo lugar, es necesario mejorar la capacidad de movilización comunitaria y los métodos de movilización deben mantenerse al día.
3. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
En primer lugar, con la mejora de la capacidad laboral integral y la calidad de los trabajadores sociales como avance, realizaremos "énfasis en el aprendizaje, énfasis en la calidad, énfasis en la dedicación, énfasis en el servicio" entre los cuadros comunitarios; "énfasis en la unidad, énfasis en la cooperación; énfasis en el trabajo duro, énfasis en el desempeño" actividades para mejorar integralmente la calidad de los cuadros comunitarios, romper los cuellos de botella en el trabajo; y servir mejor a los residentes.
En segundo lugar, innovar el modelo de servicio comunitario "tres corazones y tres personas" (es decir, "escuchar pacientemente las opiniones públicas, considerar los sentimientos de la gente y resolver con entusiasmo las preocupaciones de la gente"), hacer cosas prácticas que beneficien a la comunidad. personas, y resolver los intereses fundamentales de los residentes. El punto de partida y punto de apoyo es promover aún más el sistema de gobernanza comunitaria y la construcción de "casas rojas" que sean "verticales hasta el final, horizontales hasta el borde, negociadas y gobernadas". ; *Consulta, *discusión, *compartir" como plataforma para ampliar los canales de participación comunitaria, incrementar la construcción de ramas comunitarias de base y esforzarse por mejorar los dos entornos de la comunidad. Establecer y mejorar la red de servicios de seguimiento de la comunidad que comprenda profundamente las condiciones de las personas, refleje plenamente la opinión pública, acumule ampliamente la sabiduría de las personas, aprecie verdaderamente las fortalezas de las personas e implemente plenamente el sistema de "servicio comprometido". Crear un nuevo capítulo en la gobernanza comunitaria.
Resumen de trabajo de seis meses para personas de la comunidad 5
De acuerdo con los requisitos de los departamentos de nivel superior y el comité del partido de la oficina para el poder político de base y el trabajo de construcción comunitaria, nuestro poder político de base y construcción comunitaria El trabajo se realiza de manera ordenada de acuerdo con las metas y tareas planteadas a principios de año. Ahora el poder político de base y el trabajo de construcción comunitaria se realizan de manera ordenada. El resumen de trabajo del primer semestre de 20xx y la comunidad. la construcción es la siguiente:
1. Resumen del trabajo de la primera mitad del año
1. De acuerdo con los requisitos del secretario del comité del partido del condado, nuestro departamento ha realizado muchos decisiones sobre el tamaño apropiado de la comunidad Se llevó a cabo una investigación en profundidad en ciudades y aldeas para proporcionar materiales para artículos de investigación a escala comunitaria, y se completó el informe de investigación.
2. De acuerdo con las opiniones de trabajo a principios de año, refinamos y descompusimos aún más los objetivos y tareas clave para 20xx en junio y los distribuimos a cada ciudad.
3. A mediados de junio, se llevó a cabo con éxito la reunión de promoción in situ de la construcción comunitaria de la ciudad.
4. A finales de junio, llevamos a cabo una clase de capacitación en construcción comunitaria "un comité, una residencia, una estación, una oficina" para los directores de las oficinas comunitarias del condado o los asistentes de la oficina de asuntos civiles del municipio y la comunidad modelo. secretarias e impreso El "Manual estandarizado para la construcción de comunidades urbanas y rurales" mejora las capacidades profesionales de los directores comunitarios al visitar comunidades que han implementado "un comité, una residencia, una estación, una oficina" de gestión de servicios y orientación empresarial.
5. Promover la construcción comunitaria y políticas y regulaciones de gobierno de base en el Diario Funing.
6. Se ha completado la construcción de ventanillas especiales de asuntos civiles en x comunidades de xx ciudad. Actualmente, existen normas y reglamentos, folletos, personal dedicado y libros de contabilidad especiales.
7. Se completó la revisión y aprobación de las asignaciones mínimas de subsistencia del primer y segundo trimestre para x comunidades en x ciudad.
8. Realicé una encuesta exhaustiva de los edificios de servicios comunitarios recién construidos en el condado en los últimos dos años y los guié para establecer documentos de proyectos comunitarios.
2. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
1. Trabajar con los departamentos pertinentes para realizar una evaluación de aceptación de las aldeas del condado y elogiar y premiar a las aldeas que cumplen los requisitos. Los que no cumplen los requisitos. Plazo de subsanación.
2. Llevar a cabo actividades de investigación sobre cuestiones de construcción de comunidades y autogobierno de los aldeanos en todo el condado.
3. Llevar a cabo actividades para crear unidades de demostración de autogobierno de los aldeanos.
4. Continuar mejorando la construcción de la base de datos de proyectos comunitarios.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de las “tres luchas” de los departamentos provinciales y departamentales.
6. Hacer un buen trabajo en la verificación del tercer y cuarto trimestre de las asignaciones de subsistencia de la comunidad urbana. ;