El secretario es el asistente del personal del líder. El trabajo de secretaría es un trabajo auxiliar que sirve al liderazgo. Cómo brindar servicios de alta calidad a los líderes siempre ha sido el principal objetivo de los trabajadores de secretaría. Basándome en mis cinco años de práctica laboral como secretaria, me gustaría compartir algunas opiniones inmaduras. 1. El servicio debe ser avanzado. Si las secretarias quieren brindar servicios oportunos y eficaces a los líderes, deben establecer una conciencia de visión de futuro y realizar un gran trabajo de servicio antes de que los líderes lo necesiten. Y haga todo lo posible para "usar uno para prepararse para diez", de modo que "prefiera estar preparado que no usarlo, no usarlo pero no estar preparado", buscar la iniciativa en la pasividad y buscar la innovación en el servicio. Por ejemplo, los distintos periódicos suscritos se cortan y pegan en categorías según el último espíritu del gobierno central, despliegues importantes de los superiores, información laboral importante, etc., de modo que cuando los líderes los busquen, puedan encontrarlos fácilmente. Registre el número de serie, el título y los puntos clave del contenido en un libro. Guárdelo durante mucho tiempo para que cuando el líder lo consulte, pueda tener una descripción general clara de los diversos materiales de trabajo enviados. ponerlos en orden según la urgencia. Cuando el líder lo leyó, me sentí en orden. Por ejemplo, antes de que el líder vaya al campo para realizar una investigación, el secretario debe preparar documentos y materiales relevantes de acuerdo con el tema de la investigación del líder y comprender la situación y los datos de la tumba en el punto de investigación, para que el líder pueda tener una idea clara antes de lanzarse a investigar e investigar. Ir al grano y orientar el trabajo de acuerdo con la realidad. Sólo así los líderes podrán dejar de preocuparse por las cosas pequeñas y concentrarse en las grandes.