1. El papel principal del supervisor.
Los supervisores son los principales responsables de supervisar el estado financiero de la empresa, el desempeño de los altos directivos de la empresa y otras funciones de supervisión prescritas por la empresa. Es un organismo de supervisión jurídica imprescindible para toda gran y mediana empresa.
De acuerdo con la "Ley de Sociedades", los directores, supervisores y altos directivos que violen las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa en el desempeño de sus funciones en la empresa serán responsables de la indemnización correspondiente.
2. Derechos de los supervisores.
Los supervisores tienen un gran poder en la empresa. Se puede decir que son menos poderosos que una persona y más poderosos que diez mil personas. Los supervisores deben supervisar el desempeño de sus funciones por parte de los directores y altos directivos. Se podrán hacer recomendaciones para la destitución de directores y altos directivos que violen las leyes y reglamentos administrativos.
Cuando las actuaciones de los directores y altos directivos perjudiquen los intereses de la sociedad o ya hayan perjudicado los intereses de la sociedad, los directores y altos directivos podrán ser requeridos para realizar subsanaciones y podrán proponer la convocatoria de una asamblea general extraordinaria. asamblea de accionistas.
3. La composición del órgano de supervisión.
Según la normativa nacional, el consejo de supervisión de una sociedad de responsabilidad limitada debe tener al menos tres miembros. Una sociedad limitada con un número reducido de empleados o de menor escala puede no tener una junta de supervisores sino sólo uno o dos supervisores.
La junta de supervisores de una empresa totalmente estatal deberá tener no menos de 5 miembros, de los cuales no menos de 1/3 serán representantes de los trabajadores. Se elegirá el sindicato en la junta de supervisores. por los empleados de la empresa. Sin embargo, no es obligatorio que las empresas con inversión extranjera establezcan un consejo de supervisión.
El puesto de supervisor juega un papel importante en las grandes empresas. Un buen supervisor puede corregir el estilo de trabajo de la empresa y también puede velar por los intereses de la empresa y evitar que el personal o los proyectos de la empresa toquen las líneas rojas.