1. Los valores y sistemas de administración del personal corporativo *** se producen todos en respuesta a las necesidades del entorno.
2. y sistemas de administración de personal corporativo *** El surgimiento y desarrollo del sistema de administración de personal también estipula sus objetivos, escala, estructura, comportamiento e ideología inherentes;
3. debe importarse del medio ambiente Sin el medio ambiente Con el material, la energía y la información proporcionada, no se puede formar el valor de la administración del personal corporativo y no se puede establecer el sistema de administración del personal;
4. El sistema de administración del personal corporativo debe estar en constante cambio con los cambios en el entorno.