Lo primero que hay que enfatizar es que para las personas que trabajan, las calificaciones académicas deben anteponerse a la experiencia social.
1. Marcado de año y mes
Para confundir al entrevistador y evitar que vea que cambiaba de trabajo con frecuencia en su currículum, este académico experimentado agregó deliberadamente 2002+02. - La experiencia laboral corta de 2003.438+0 se escribe como 2002-2003. Esta es una alternativa flexible que no defrauda a las escuelas de negocios y puede reducir las pérdidas causadas por factores adversos.
2. ¿A qué te dedicas?
Ya sea en la escuela o en una empresa, en cualquier trabajo enumerado en la sección de experiencia social, debes indicar claramente tu departamento y puesto. Estos dos contenidos deben escribirse en otro párrafo después del nombre de la empresa. Si desea presentar la empresa, el puesto y el departamento deben escribirse en otro párrafo después del perfil de la empresa. Los puestos y departamentos deben estar en negrita, como director deportivo, traductor senior, analista de investigación, programador senior, etc.
3. Responder a las necesidades
A medida que envejecemos, nuestros conocimientos y habilidades continúan madurando y mejorando. Cuanto mayor sea, más completos serán sus conocimientos y habilidades y más valiosos serán los resultados de su trabajo. Probablemente se considere que el trabajo realizado en la universidad no es diferente del nivel de los estudiantes de secundaria, por lo que para mostrar el mejor efecto al entrevistador, es mejor organizar la experiencia laboral de acuerdo con el principio de flashback internacionalmente popular.
4. Cómo redactar contenido laboral
Si quieres impresionar al entrevistador con experiencia social en un corto período de tiempo, darás en el blanco de un solo golpe. Por lo tanto, se recomienda adoptar los siguientes principios al describir el contenido del trabajo:
"1" Utilice viñetas y evite el uso de párrafos largos. Los chinos tienden a ir a dos extremos cuando se reanuda la escritura. Uno es demasiado simple, sólo un perfil de trabajo en la empresa XX en septiembre de 2000, sin ningún contenido específico. El otro era demasiado complicado, con una descripción larga que dejaba a la gente rascándose la cabeza. No sé qué habilidades usas y aprendes en el trabajo.
"2" En el desempeño de una misma empresa no es necesario ceñirse al orden cronológico, pero sí se debe respetar el principio de prioridad importante. Por ejemplo, los logros más importantes se pueden escribir primero en la sección de logros y el puesto más alto se puede escribir primero en la sección de responsabilidades. No es necesario ceñirse a un marco rígido de orden inverso o directo. La clave es permitir que el entrevistador encuentre su mayor punto de venta en solo unos segundos, para poder hacer frente al principio YRIS cuando se reanude la pantalla del entrevistador. De lo contrario, si lo primero no tiene suficiente peso, es probable que le deje al entrevistador la primera impresión de que usted tiene poca capacidad de trabajo y que es insignificante en la empresa. En este momento, no importa cuán emocionante sea lo escrito a continuación, el entrevistador es demasiado vago para mirar hacia abajo y el oro está enterrado en la arena.
Los resultados "3" deben ser específicos, numéricos y precisos. Evite el uso de palabras vagas como muchos, grandes, algunos y varios. Intente utilizar números específicos, cuántas personas administra y cómo. cuantas ventas tienes. Por ejemplo, participar en la mayor parte del trabajo de redacción de un plan de negocios no es tan convincente como completar el trabajo 40/100 de investigar y analizar a los competidores al redactar un plan de negocios.
Las principales responsabilidades y logros del “4”, ¿quién viene primero? Algunas personas creen que la responsabilidad principal debe ser lo primero porque otros pueden saber lo que estás haciendo de un vistazo. De hecho, este método de escritura es más adecuado para trabajos de nivel inicial y trabajos no creativos. Si es avanzado o creativo, escribe primero los resultados principales, porque lo que ven los demás es tu desempeño laboral. Así que no podemos generalizar y juzgar quién viene primero.
La longitud de la oración de puntuación en "5" debe ser de una línea, con un máximo de dos líneas, y el número de oraciones debe ser de 3 a 5, con un máximo de 8 oraciones.
Aprender un currículum en inglés no necesariamente comienza con un verbo, pero debe seguir el estilo de escritura chino y comenzar con un adverbio o adverbial. Y no utilices la palabra "yo", porque ambas partes tienen un entendimiento común: tú hiciste todo el trabajo de tu currículum y no trabajarás duro para confeccionar vestidos de novia para otras personas.
El contenido de la formación "7" se puede colocar detrás de cada empresa. La formación es una forma de recompensa dentro de la empresa y está relacionada con el negocio de la empresa y no forma parte de las calificaciones académicas. La formación en la que has participado también debe incluirse en tu currículum como punto de venta, demostrando que la empresa reconoce y valora tu capacidad laboral. Incluso si puedes escribirlo incluso después de asistir a un seminario, al menos demuestra que tu trabajo tiene un alto contenido comercial.
；