Las personas con empleo flexible pueden adquirir un seguro de pensión social y el monto del pago oscila entre 308,26 yuanes y 2311,95 yuanes. También son quince años.
El empleo flexible se refiere a un método de empleo que es diferente del tradicional en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. El empleo flexible se refiere a aquellos que están empleados o reempleados dentro del rango de edad laboral (hombres menores de 60 años y mujeres menores de 50 años) en formas flexibles y diversas, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional y flexible, incluido : trabajadores por cuenta propia Hay dos tipos de empleo: trabajo por cuenta propia y asociación; trabajo por cuenta propia, como autónomos, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos, trabajadores de servicios de agencia, etc., empleos temporales, como trabajadores por horas familiares, vendedores ambulantes y otro tipo de trabajadores ocasionales.
Para disfrutar de los subsidios del seguro social, el personal de empleo flexible debe registrarse para el empleo de acuerdo con las regulaciones, participar en el seguro social como individuos y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la base de pago prescrita.
La base de pago estipulada para las primas del seguro social para el personal de empleo flexible que disfruta de subsidios del seguro social es: la pensión básica se basa en el 100 del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior como base de pago médico básico; La atención se basa en la tasa de la ciudad de Chengdu del año anterior. El salario mensual promedio de los empleados se utiliza como base de pago.
El personal de empleo flexible debe pagar la pensión básica y las cuotas médicas básicas de la seguridad social a tiempo, y al final de cada trimestre (antes del día 25), debe presentar su documento de identidad, registro de hogar, "Certificado de descuento de reempleo " o "Certificado de Desempleo", certificado de registro de empleo y comprobante de pago de seguridad social. Las personas con discapacidad también deben poseer el "Certificado de Incapacidad" y solicitarlo en la estación laboral y de seguridad social de su comunidad, y declarar el número de meses de pago y meses de subsidio. .
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