No empaquetes demasiado tu currículum.
Un buen currículum laboral, pero las palabras "capital intangible" están claramente impresas en la portada para atraer la atención de la gente, las personas que se van a casar escriben "por determinar"... Recientemente desde Shanghai; Centro de servicio de talentos Aprendí que algunos solicitantes de empleo en Shanghai tienen un fuerte sentido del embalaje y con frecuencia publican currículums "apestosos". Los expertos pertinentes señalaron que el efecto de hacerlo puede ser contraproducente.
“Vine hasta aquí no para buscar trabajo, sino para hacer las maletas”. Un miembro del personal del centro dijo que el Sr. Wang, que estaba buscando trabajo hace unos días. , lo hizo reír y llorar. El Sr. Wang no sólo cambió el nombre de su grueso currículum a "capital intangible", sino que incluso tituló cada columna de su currículum como "capital". La biología, la geografía y la física se denominan capital físico, capital biológico, etc. En cuanto a los niveles de competencia específicos, Intangible Capital los promociona como nivel "experto".
Casualmente, para atraer la atención del empleador, la Sra. Lu, casada, completó la palabra "por determinar" en la columna de si está casada. La Sra. Lu dijo: Cuando busque trabajo, su currículum naturalmente "saltará". En otro currículum, un solicitante de empleo incluso cambió la foto de su rostro y la injertó en un monstruo de póquer para demostrar que sus habilidades en informática eran realmente impresionantes.
Aprendí de muchos talentos en Shanghai que, además de los recién graduados que están interesados en crear todo tipo de currículums "extraños", otros solicitantes de empleo han comenzado gradualmente a admirar algunos currículums "monstruosos", pensando que los currículums son cada vez más populares. Cuanto más llamativo seas, mayores serán tus posibilidades de encontrar trabajo.
A este respecto, algunos intermediarios que suelen tratar con unidades de contratación tienen puntos de vista diferentes. El profesor Yao del Mercado de Talentos de Shanghai en China dijo que actualmente es difícil encontrar un trabajo. Los currículums deben segmentarse según las especialidades. Por un lado, puede ahorrarle tiempo al empleador y, por otro lado, puede ahorrarle tiempo. También refleja características personales. Siempre que sea moderado, puede ser tolerado.
La Sra. Shi dijo que, a juzgar por los comentarios de muchas empresas extranjeras, la mayoría de los directores de recursos humanos todavía prefieren currículums más simples, tres o cuatro hojas de papel, siempre que la información personal esté escrita de manera clara y llamativa. tiene mal efecto.
[Análisis] ¿Quién "alienó" el currículum?
La función original de un currículum es simplemente presentar la propia experiencia, fortalezas y requisitos. Es solo una herramienta para buscar empleo. Pero los currículums de hoy están constantemente "ajenos" y llenos de "olores extraños". No hace mucho, una solicitante de empleo de cierta provincia de China incluso publicó una foto escotada en su currículum para llamar la atención con su "tono"; otro estudiante de primer año incluso escribió la inscripción "déjate barba" cuando solicitaba un trabajo; ...
¿Quién enajenó el currículum? En economía existe el sentido común de que si hay demanda, habrá mercado. Los estándares de contratación casi distorsionados de algunas unidades han provocado que los currículums estén obsoletos hasta cierto punto. No hace mucho, este diario informó que una mujer de 35 años fue rechazada por su empleador por ser soltera. Algunas unidades realmente dicen que no fumas ni bebes. No quieres bañarte, ¿verdad? No, algunos medios extranjeros también han informado que coquetear con el jefe se ha convertido en un criterio para seleccionar talentos.
Las víctimas finales son quienes buscan empleo y los empleadores que realmente quieren talentos. Por lo tanto, para restaurar los verdaderos colores de los currículums, son solo un medio y una herramienta. Chollima puede usarlo para encontrar granjas de caballos y Bole puede usarlo para encontrar buenos talentos. Además, no debería agregar demasiadas campanas y silbidos.
Parafraseando un eslogan publicitario de Dabao Skin Care Products, ¿por qué complicar las cosas simples?
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