Como estudiante universitario que acaba de salir del campus, estoy lleno de entusiasmo por lo que quiero hacer en el futuro y ansioso por hacer mi propia contribución al desarrollo de la empresa. Sin embargo, debido a mi falta de experiencia laboral, necesito más estudios para trabajar de forma independiente. Después de informar a la empresa en agosto, nuestros líderes hicieron arreglos para que hiciéramos prácticas en el departamento de operación y mantenimiento y en el departamento de marketing durante medio mes. El proceso de prácticas es un proceso de aprendizaje. Después de un mes de prácticas, me familiaricé con los procedimientos operativos de varios departamentos de la empresa y tuve una idea clara de mis responsabilidades laborales futuras. Después de la pasantía, me asignaron trabajar en el centro de datos de transmisión del departamento de operación y mantenimiento. Aquí, gracias a la guía de mis colegas y a mis propias operaciones reales, básicamente he dominado las habilidades laborales requeridas y puedo completar mejor las tareas laborales.
Mi trabajo es el de mantenimiento de primer nivel, responsable principalmente del mantenimiento de los equipos de transmisión y del arreglo de datos del circuito troncal secundario. El mantenimiento del segundo equipo de transmisión de retransmisión incluye:
1. El entorno operativo y el estado del equipo SDH
Incluyendo temperatura, humedad, limpieza, superficie del equipo, bastidor y panel de conexión. inspección y limpieza del fusible de potencia del gabinete de la locomotora, estado del ventilador del equipo de alarma, así como la inspección de la sala de máquinas y la inspección visual de los conectores DDF y ODF.
Dos. El entorno operativo y el estado del equipo wdw
La temperatura y la humedad del entorno operativo del equipo, la limpieza de la sala de computadoras, el estado de la luz indicadora en la parte superior del gabinete, la inspección y limpieza del estado del canal de monitoreo de luz y equipos ventiladores, equipos y etiquetas ODF El diseño y actualización, y la programación de pigtails, bridas, atenuadores, herramientas e instrumentos en la sala de computación.
Los datos del circuito son principalmente la compilación y actualización de los datos del circuito de la segunda línea troncal y de la red local. Después de hacerme cargo del trabajo, clasifiqué todas las etiquetas del DDF de LAN, reemplacé las que habían sido modificadas con un bolígrafo por aquellas que cumplían con las especificaciones de las etiquetas del DDF, y luego las imprimí y las volví a colocar en el bastidor del DDF. Descubra la información del circuito desconocido que quedó del pasado y vuelva a etiquetarla. Por ejemplo, el circuito 81 de Telecom sólo tiene un extremo de transmisión y ningún extremo de conmutación. Después de una inspección cuidadosa, completé la información para que las etiquetas en todo el bastidor ddf de la red local sean claras y puedan cumplir con los siguientes requisitos específicos: (1) De acuerdo con el diagrama de topología de red del relé y la red local, los circuitos del Capa troncal/capa de agregación La información central del sistema de transmisión e información de apertura debe ser coherente con ddf y odf. (2) La disposición de los gabinetes ODF y los pigtails del lado del equipo en la sala de transmisión troncal y las dos estaciones base deben cumplir con los requisitos de especificación, y las marcas ODF deben ser claras y completas. Cada apertura y puente debe garantizar que los datos del circuito se actualicen y que la precisión de los datos del circuito del marco ddf debe alcanzar el 98%.
Además, también compilé un conjunto de diagramas de división de longitud de onda de los equipos Nortel y Huawei en la sala de transmisión, y completé los datos ODF que no se habían anotado antes.
Mientras trabajaba duro, también me di cuenta de que mis conocimientos aún eran insuficientes, por lo que aprendí activamente nuevos conocimientos de libros y colegas. La empresa también me brindó muchas buenas oportunidades de aprendizaje. En los últimos seis meses, organizado por la empresa, hemos recibido capacitación mstp en tecnología de redes ópticas metropolitanas y capacitación en enrutamiento IP organizada por la empresa provincial. En estas dos capacitaciones, aprendí sobre la tecnología de redes de redes ópticas metropolitanas y la optimización de la gestión de redes STP, dominé los protocolos comunes relacionados con las redes IP, acumulé más conocimientos para trabajos futuros y mejoré mi capacidad laboral hasta cierto punto. .
Después de dominar ciertas habilidades laborales, ayudé a mis colegas a abrir una nueva estación base y trabajé afuera durante una semana para cooperar con la construcción y expansión del proyecto de la fase 11.2. En junio de 2011, participó en los trabajos de corte de energía en la sala de transmisión móvil de Suizhou.
Para completar mejor el próximo trabajo y lograr mayores avances sobre la base existente, estoy decidido a consultar y aprender más de los antiguos empleados en el nuevo año y formular un plan de trabajo personal, continuar. mejore sus conocimientos, ejercite su capacidad práctica, sea proactivo y diligente y conviértase en un empleado destacado con buenas habilidades técnicas.
Resumen del trabajo del vendedor móvil 2 En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado medio año. En los últimos seis meses, me he transformado con éxito de estudiante a empleado móvil en China. Hace seis meses, China Mobile me eligió y yo también elegí China Mobile. Desde el día en que entré a la empresa, me dije a mí mismo que debía tener "altos estándares y requisitos estrictos". Los hechos han demostrado que en estos meses extremadamente gratificantes, fui trabajador y feliz, y gané mucho y profundamente. conmovedor. Más importante aún, estoy orgulloso de trabajar en una empresa tan dinámica, eficiente, dinámica y enérgica.
Mirando hacia atrás en los últimos meses, he realizado principalmente el siguiente trabajo:
1. Trabajo principal en la segunda mitad del año
(1. ) Prácticas en sala de negocios
La sala de negocios móvil es la ventana para que las empresas móviles se encuentren directamente con los clientes. El personal aquí es el personal de primera línea de la empresa de telefonía móvil. Tratan directamente con los clientes y representan directamente la imagen de Mobile. Durante los más de dos meses de prácticas en la recepción del salón de negocios, no solo vi la seriedad y pasión del personal de recepción, sino que también sentí un fuerte sentido de responsabilidad y pertenencia a la empresa. Específicamente, no solo tengo la familiaridad más básica con los procesos comerciales de la recepción, sino que también tengo una comprensión más completa y profunda de las responsabilidades del personal de la recepción. En términos de negocio, además del negocio normal de carga y manejo, también juega un papel importante en la recepción de usuarios, coordinación de relaciones, resolución de conflictos, consulta y aceptación de quejas. En términos de responsabilidades laborales del personal de ventas, un alto nivel de habilidades comerciales y de coordinación, un fuerte sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo humilde, espíritu de lucha en equipo y entusiasmo por el servicio son los estándares básicos para medir a los empleados de recepción sobresalientes. Todo esto refleja qué tipo de empleados necesita China Mobile.
La elevación del conocimiento perceptivo al conocimiento racional es una sublimación adicional de la epistemología. Por lo tanto, luego de realizar una pasantía en la recepción por un tiempo, según los arreglos de la empresa, participé en la cuarta capacitación para nuevos empleados de la empresa provincial. Aunque este evento de capacitación no duró mucho, solo diez días, fue rico en contenido y flexible en su forma. Hay tanto estudio teórico como formación de expansión. Especialmente en la conferencia de liderazgo, quedé profundamente impresionado por la introducción de "¿Qué tipo de empleados necesita China Mobile?": 1. Fuerte sentido de innovación 2. El espíritu de trabajo duro 3. La búsqueda de la perfección; Una actitud humilde y prudente. Se puede ver que cada empleado de nuestra empresa de telefonía móvil sólo puede hacer las debidas contribuciones a la empresa y a la sociedad dando rienda suelta a su iniciativa subjetiva en innovación, prestando atención a todo lo que les rodea y ejerciendo verdaderamente su propia eficacia en el combate. Bajo el sol abrasador, me adentré en la base de entrenamiento de expansión del lago Nanshan y me uní a mis colegas para atacar la ciudad. Me hizo comprender que la efectividad de combate del equipo es invencible: "Mientras te derrotes a ti mismo, ganarás tu vida. ."
Pasantía de gerente de marketing
Después de ingresar en octubre, nos rotaron al puesto de pasantía de gerente de marketing en el centro de marketing. En general, el centro de marketing juega un papel clave en todo el proceso comercial de la empresa y juega un papel extremadamente importante. El trabajo habitual de todos es muy tedioso y ajetreado, pero muy ordenado. He estado practicando durante casi tres meses y tengo muchos sentimientos.
1. Comprender las responsabilidades básicas de los directores de marketing.
(1) Estudiar detenidamente las tareas de marketing que desglosa el centro cada mes, incluyendo empresas y servicios. Aprenderlos y dominarlos a tiempo es uno de los requisitos más básicos. Existen muchos métodos, entre ellos:
1) Reuniones matutinas todas las mañanas
2) Reuniones mensuales de capacitación empresarial y de servicios
3) Empresas provinciales y municipales; Conferencias audiovisuales televisivas afines.
(2) Transmitir oportunamente el espíritu de las reuniones relevantes, ayudar y supervisar el trabajo del salón de negocios.
En primer lugar, la reunión de mitad de mes proporciona la etapa de comunicación más directa y amplia para los responsables de marketing y responsables de tienda.
A través de esta reunión, el gerente de marketing puede transmitir los indicadores comerciales y las prioridades de servicio de este mes; en segundo lugar, el trabajo de inspección es la supervisión más directa de la sala de negocios y, finalmente, las necesidades de cada sala de negocios pueden comprenderse de manera oportuna; El boletín de datos semanal lo deja claro. El progreso de los trabajos en cada sala de negocios proporciona la mayor motivación para el siguiente trabajo.
(3) Considerar cuidadosamente y proporcionar retroalimentación oportuna sobre el estado de las prioridades de servicio en cada período durante el proceso de implementación.
A través de reuniones de servicio semanales, todos los participantes, incluidos jefes de departamento, monitores de oficinas de autogestión, responsables de marketing, etc. , lluvia de ideas, expresión plena de opiniones y debates y, finalmente, formación de algunos métodos y medidas específicos y urgentes.
2. Saber lo que debe poseer un director de marketing cualificado.
(1) Fuerte sentido de la responsabilidad
La responsabilidad es una cualidad muy importante y esencial para un excelente miembro del personal. La responsabilidad es uno de los estándares para hacer las cosas. Las personas responsables siempre quieren hacer las cosas mejor, mientras que las personas irresponsables no siempre hacen las cosas en serio.
(2) Fuerza guía flexible
La fuerza guía es un fuerte apoyo para la implementación de políticas y programas, proporcionando una dirección precisa y una fuerte motivación para lograr las metas. Un enfoque flexible puede hacer que el efecto de orientación sea más evidente, lo cual es un criterio importante para comprobar si su trabajo es excelente.
(3) Gran capacidad de ejecución.
La capacidad de ejecución en realidad incluye la comprensión del ejecutor y la operatividad de la ejecución. Para un especialista en marketing, la comprensión es lo más básico y la operatividad no se puede hacer en papel. Es decir, antes de hacer nada, comenzamos a discutir los pros y los contras y la dificultad de introducir políticas. Este no es un buen estilo de trabajo y no lo defendemos. Por el contrario, si se descubren problemas durante el trabajo, proporcione comentarios oportunos y sugerencias factibles. Esta es una buena manera de demostrar una sólida capacidad de ejecución.
3. Practicar seriamente el puesto de director de marketing.
Después de aproximadamente dos meses de entrenamiento, el centro nos dispuso que gestionáramos de forma independiente las salas de negocios relevantes de acuerdo con los requisitos, y éramos los principales responsables de la supervisión diaria de las salas de negocios como, etc. En este proceso, practiqué y pensé activamente y descubrí que el trabajo de supervisión diaria en la sala de cooperación es muy trivial y requiere una ejecución y puntualidad muy altas, pero todo esto es mío.
Se puede completar concienzudamente como requerido . Desafortunadamente, la retroalimentación de la información del mercado sigue siendo un eslabón débil en nuestro trabajo. Como dice el refrán: "Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro". Los pasos más importantes son recopilar información del mercado, especialmente información de la competencia, realizar análisis de efectividad y proponer planes específicos. Sin embargo, debido al tiempo limitado, siento que mi trabajo en esta área no es lo suficientemente profundo y no he podido explorar métodos y experiencias importantes y relevantes de manera más efectiva. En el trabajo futuro, si existe una oportunidad, debemos compensar y mejorar concienzudamente.
(3) Participación inicial en el desarrollo del mercado rural.
Con el continuo desarrollo del mercado, el desarrollo del mercado móvil rural de China se está volviendo cada vez más maduro. Bajo la previsión de los líderes de la empresa, este trabajo se propuso en el momento oportuno y se convirtió en una tarea importante en la estrategia de desarrollo de la empresa. Este plan se completa principalmente en tres fases.
1. Etapa de investigación de mercados rurales
Hacer un buen trabajo en la investigación de mercados rurales es la base principal para el trabajo posterior. Después de una división razonable del trabajo, nuestros tres grupos de investigadores se adentraron en el campo y visitaron ciudades con mercados rurales, como las aldeas agrícolas básicas de Yixing, las aldeas agrícolas características, las aldeas industriales y agrícolas mixtas y las aldeas industrializadas, y obtuvieron datos de investigación de primera mano. . Comprender preliminarmente el estado de desarrollo de China Mobile, China Unicom y China Telecom en las zonas rurales.
2. Resumen de la encuesta y etapa de formulación del plan de marketing
Después de una investigación intensa y ordenada, todos hicieron un resumen serio y científico de la situación, formando una encuesta que refleja la situación actual de Yixing. Informe de la industria de las comunicaciones rurales. Según el informe, todos intercambiaron ideas y analizaron cuidadosamente, y finalmente formularon un plan de marketing altamente específico y operable, haciendo todos los preparativos para la implementación del desarrollo del mercado rural.
3. Etapa de implementación del desarrollo del mercado
Después del trabajo de preparación, la etapa de implementación es la etapa más importante del desarrollo del mercado rural. Actualmente, esta fase está en curso.
Desde el evento hasta la actualidad, he participado en la implementación de la primera y segunda fase. Todo el proceso refleja la cohesión y creatividad del equipo.
Lo que es particularmente importante es que todos deben mostrar el espíritu de estar dispuestos a soportar las dificultades y ser capaces de soportarlas. Aunque no he experimentado este evento desde hace mucho tiempo, todavía dejó una profunda huella en mi vida mientras crecía.
En segundo lugar, mis sentimientos y experiencias
Después de varios meses de práctica sustancial, rica y ardua, a menudo lo resumo y pienso en ello, y he adquirido mucha experiencia.
1. Cultive habilidades de observación meticulosas y agudas y aproveche cada oportunidad de aprendizaje. Hasta cierto punto, el proceso de pasantía también es un proceso de cuestionamiento constante, porque como pasantes de corta duración, el maestro no puede tener demasiado tiempo para enseñarnos y todos tienen mucho trabajo. Por lo tanto, a menudo necesitas aprender a ver y reflexionar por ti mismo, y aprender y mejorar a través de la observación.
2. Sea proactivo y no espere a que le lleguen trabajos, encuéntrelos usted mismo. Cuando comenzamos nuestra pasantía por primera vez, debido a que estábamos muy ocupados con nuestro trabajo, a menudo estábamos en un estado semiinactivo y gradualmente sentimos la falta de pasantía. Pero como pasante, no solo debes pensar en aprender cosas por tu cuenta, sino también pensar en cómo usar tus propias características para lograr un efecto beneficioso para todos al aprender unos de otros y ayudarse unos a otros. Para ello, a menudo tomamos la iniciativa y participamos activamente en algunas tareas para las que somos competentes, como investigación de mercado sobre actividades de marketing, retroalimentación de información, investigación de mercado rural móvil, etc. , logró ciertos resultados esperados y logró una situación en la que todos ganan.
3. Bueno para resumir. Resumir es un buen hábito. Si te tomas un momento para resumir cada día de tu vida, podrás mejorar tu vida y hacer tu trabajo cada vez mejor. Durante la pasantía, es posible que estés expuesto a cosas nuevas todos los días, por lo que el resumen es particularmente importante. Cuando vuelvo del trabajo todos los días, sigo pensando en mi mente y resumiendo verbalmente, con la esperanza de que mis logros sean cada vez más duraderos. Esto resulta ser correcto. Es precisamente gracias al resumen que tengo una mejor comprensión y una comprensión más profunda del negocio móvil.
En resumen, toda la pasantía tuvo un gran impacto en mí. No solo mejoró mi comprensión de las excelentes empresas de telefonía móvil, sino que, lo que es más importante, amplió mi pensamiento sobre la futura industria de las telecomunicaciones y mejoró mi sentido de responsabilidad. mi trabajo y la confianza en mí mismo. Afrontaré el futuro con mayor moral y pleno entusiasmo.
En tercer lugar, las perspectivas laborales
El Año Nuevo trae consigo una nueva perspectiva. Después de que finalizó mi participación en el trabajo por fases de desarrollo del mercado rural, de acuerdo con el acuerdo general de la empresa, ingresé al grupo de datos recién creado. Esto no es sólo un estímulo para mí, sino también un estímulo para mí. Ante nuevos puestos de trabajo y nuevas exigencias laborales, estoy lleno de espíritu de lucha y espíritu, siempre dispuesto a afrontar nuevos retos.
Basado en el sano desarrollo de los servicios de voz existentes, el potencial de desarrollo de nuevos servicios en el futuro aumenta día a día, especialmente con la llegada de 3G, su posición dominante es cada vez más obvia. De cara al nuevo año, tengo plena confianza en mi futuro laboral. Según mi trabajo actual, debo al menos hacer lo siguiente:
1. Analizar cuidadosamente el nuevo uso comercial del cliente para proporcionar una base teórica para el trabajo de seguimiento del marketing de precisión.
Solo entendiendo las necesidades de los clientes podemos brindarles las necesidades comerciales adecuadas. Por lo tanto, recopilar científicamente información sobre el uso de nuevos servicios por parte de los clientes es una base importante para el marketing de precisión.
2. Combinado con el comportamiento de consumo de los clientes, explorar el enfoque de desarrollo de los servicios de valor agregado. Debido a las características de los grupos de clientes, las personas de diferentes grupos de edad tienen diferentes preferencias por nuevos servicios y contenidos, por lo que es muy importante desarrollar servicios que sean consistentes con los consumidores en función de sus características de consumo.
3. Mejorar la promoción de servicios de valor añadido y enriquecer los métodos publicitarios. Además de los métodos tradicionales de promoción en los medios, como televisión, periódicos, radio, etc. , también puedes considerar promocionarlo en algunos lugares específicos, como tableros de anuncios comunitarios, campus, lugares de juego, etc.
4. Continuar fortaleciendo la promoción de los canales físicos y electrónicos, y realizar marketing experiencial desde múltiples vertientes. El marketing experiencial es el canal de percepción más importante para mejorar la comprensión de los clientes sobre los nuevos negocios. Sin embargo, actualmente la mayoría de los clientes no son lo suficientemente proactivos para mejorar la experiencia proactiva, como la realización de actividades de entretenimiento y la creación de promotores de nuevos negocios. .
5. Hacer de la mejora de la nueva actividad empresarial una prioridad y esforzarse por prestar la misma atención a la calidad y darle prioridad.
Necesitamos fortalecer las recomendaciones frontales, enriquecer el contenido de las recomendaciones y guiar activamente a los clientes para satisfacer sus necesidades, de modo que los clientes no solo puedan comprender y familiarizarse con el nuevo negocio, sino también contribuir a la publicidad indirecta. .
El trabajo anterior es mi objetivo incansable y lo consideraré como un nuevo punto de partida en mi vida. Daré la bienvenida a nuevas tareas y a un nuevo mañana con una actitud diligente, con los pies en la tierra, innovando constantemente y superando constantemente.
Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme tantas oportunidades para aprender y ejercitarme, y agradecer a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Como recién llegado, mi vida acaba de comenzar en el equipo dinámico y de élite de China Mobile Jiangsu Co., Ltd. Sólo experimentando constantemente el bautismo del viento y la lluvia y manteniendo el ritmo del progreso podremos hacer nuestra propia contribución al glorioso futuro de la empresa.
Resumen del trabajo del vendedor móvil 3 ¡Hola! Soy xxx, un nuevo empleado que se unió a China Mobile en junio de 20xx. Después de sólo dos semanas de capacitación para nuevos empleados, aprendí qué es la excelencia, qué es la dedicación y qué es un excelente empleado móvil. En las últimas dos semanas, desde Internet hasta el mercado, desde recursos humanos hasta finanzas, muchos supervisores destacados han hablado hábilmente sobre su experiencia laboral. Cuando hablan de la empresa y de su trabajo, sus ojos brillan con confianza; cuando hablan del futuro y de nosotros, sus palabras están llenas de cariño.
El lunes 16 de julio de 20xx llegué a la sucursal xx para comenzar mis prácticas. Antes de la pasantía, el director general Huang organizó especialmente una reunión para los nuevos empleados. En la reunión presentó la visión general de la empresa y nos animó a familiarizarnos lo antes posible con el negocio de la empresa y aprovechar al máximo nuestro potencial. Después de la reunión, el Departamento de Recursos Humanos me asignó una pasantía en el Departamento de Marketing. Con un poco de asombro y un poco de pánico, entré al área de oficinas del mercado. Como estudiante universitario recién graduado, sé muy bien que es un problema común entre nosotros tener grandes y bajas ambiciones. Por eso, cuando mi capacidad práctica aún es muy débil, prefiero empezar a aprender desde las cosas más básicas, como enviar faxes y contestar llamadas telefónicas. El 16 de julio, primer día de prácticas, pasé todo el tiempo subiendo las escaleras del asiento a la fotocopiadora y de la fotocopiadora al asiento. Pero mi corazón está en paz. Aunque me sudaba la cabeza todo el tiempo, tenía miedo de retrasar el trabajo de los maestros.
En julio de 2017, desde el segundo día de la pasantía hasta mediados de septiembre, me transfirieron a la sala de negocios de Zhongshan Road debajo del Centro de Marketing de Xincheng para realizar la pasantía, porque esta es nuestra sala de negocios, negocios y Los clientes son los más completos. Las pasantías aquí pueden comprender rápidamente los negocios más completos del mercado y la implementación de las políticas de marketing de la empresa. Las actividades principales del salón de negocios se pueden dividir en nueve categorías, a saber, cancelación de cuenta, apertura de cuenta, transferencia, desmantelamiento de cuenta, cambio de tarifa, modificación de contraseña, una tarjeta con dos números, roaming internacional y reemplazo de tarjeta, que también incluye la recepción; clientes importantes, ejecutando la Nueva política de marketing de la empresa. Durante mi pasantía en la sala de ventas, uno de los problemas más profundos que sentí fue el problema de ejecución y el otro fue el problema psicológico del vendedor. Si estos dos problemas se resuelven a nivel de base, todo será "sin problemas".
Desde finales de septiembre hasta marzo del XX regresé al departamento de marketing para realizar prácticas. En la sala de negocios, aprendí principalmente a utilizar el sistema de jefes e implementar nuevas políticas. Cabe decir que tuve las oportunidades más prácticas en la oficina comercial de Zhongshan Road y realicé una pasantía en el Centro de marketing de Xincheng durante más de tres meses, aprendiendo la implementación y retroalimentación de varias políticas de marketing, por lo que estaba muy familiarizado con el negocio. después de regresar al mercado. Después de más de medio año de prácticas en el departamento de marketing, conseguí el cuidado y la atención de innumerables expertos.
1. Ella es muy seria, progresista y paciente al guiarme durante mis prácticas. Aprendí mucho sobre defensa de ella.
Seguido por Wu y Wu Jiandong. Todos me animaron a operar con valentía y no tener miedo de cometer errores. Wang Baozhi, en particular, me enseñó muchos conocimientos empresariales nuevos.
Finalmente, el Maestro Yang Xu y Liu. Debido a que su planificación de marketing y análisis de negocios han estado muy ocupados, mis maestros tienen que trabajar horas extras todos los días, son serios y responsables, y un poco adictos al trabajo. Durante mi pasantía, el profesor Yang Xu a menudo me daba lecciones adicionales cuando estaba libre, dándome explicaciones sistemáticas de problemas y soluciones comunes en marketing y análisis empresarial, etc. También estudié mucho. Así fue como estudié y consulté poco a poco y avancé paso a paso. Con una actitud positiva, estudié mucho y seriamente, combiné la teoría con la práctica y ejercité mi capacidad práctica.
Desde principios de marzo hasta finales de abril XX, fui al Departamento de Finanzas para realizar unas prácticas con el fin de comprender y dominar plenamente la situación financiera de la empresa. Durante mi pasantía en el Departamento de Finanzas, recibí atención y aliento de muchos profesores, y también combiné la teoría y la práctica financiera que había aprendido en la escuela. No importa lo que haga, debo cumplir estrictamente con la SOX y las leyes y regulaciones financieras, y ser riguroso y realista. Sin embargo, tengo algunas sugerencias. Si bien cumple estrictamente las normas y regulaciones financieras, el Departamento de Finanzas debe considerar los mejores intereses de la empresa, como controlar razonablemente los costos, firmar contratos hábilmente, pagar salarios y evitar diversas políticas.
1. A partir del XX de mayo, trabajó oficialmente en el Centro de Optimización de Redes del Departamento de Redes. Sólo después de empezar a trabajar en la optimización de la red descubrí mi preferencia. La tecnología es lo que realmente me gusta. Con la llegada de la era 3G y 4G, la calidad de la red será el núcleo de la futura competencia en el mercado de las empresas de telefonía móvil. Sin una buena red no pasa nada. El Departamento de Redes tiene tres centros: optimización, operación y mantenimiento de redes, y construcción de ingeniería. Bajo la dirección del Director Wang Xiaoxia del Centro de Optimización de Red, el Maestro Tang Wei y yo somos los principales responsables de las pruebas de optimización diarias, la planificación de frecuencia de toda la red, la optimización especial de la red, el soporte de emergencia para grandes conferencias, la revisión de la selección del sitio de la red y los planes de diseño. prueba de aceptación post-apertura, etc.
Después de completar estas tareas, resumí algunas experiencias profundas:
El primer punto: la sinceridad
Puedes disfrazar tu rostro y tu corazón, pero debes hacerlo. Nunca ignores el poder de la sinceridad.
Segundo punto: Comunicación
Para aprender lo máximo posible durante unas prácticas cortas, es necesario comunicarse bien con el maestro para profundizar el entendimiento mutuo.
El tercer punto: pasión y paciencia
La pasión y la paciencia son como el fuego y el hielo, dos cosas aparentemente completamente diferentes, pero que pueden chocar para crear las chispas más hermosas.
El cuarto punto: seriedad, responsabilidad y cualidades profesionales básicas.
Ser concienzudo y responsable es la cualidad básica necesaria para hacer todo bien, y la calidad profesional básica es el requisito previo.
Punto 5: “Toma la iniciativa”
Cuando tienes la opción, la iniciativa está en tus propias manos.
En resumen, durante mis prácticas aprendí muchas habilidades más allá de las profesionales. El primero es la profesionalidad y el ambiente de trabajo enérgico de las personas móviles. Cuando entres en un grupo así, tu corazón se volverá joven involuntariamente, tus pasos serán seguidos involuntariamente por todos y tu actitud en el trabajo se volverá dura y seria, más seria y más dura. ¡Quizás se trate de una especie de cohesión colectiva, de una "cultura especial" escrita por una empresa sin palabras!
La pasantía de corta duración me ha enseñado mucho. Espero que la empresa pueda reconocer a las personas y hacer bien su trabajo. También espero empezar desde el punto de partida, avanzar paso a paso y. trabajando duro para calificar, luego excelente y finalmente excelente.