5 planes de planificación de actividades de competencia de conocimientos
Al realizar una actividad, generalmente necesitamos escribir el plan con anticipación, para que en el trabajo podamos asegurarnos de que todo salga según lo planeado. Eso continúa de manera constante. A continuación se muestra el plan de planificación para las actividades de competencia de conocimientos que he elaborado para usted. Puede leerlo.
Plan de planificación de la competencia de conocimientos, parte 1
Organizador: Comité de la Liga Juvenil del Chenggong College, Universidad de Finanzas y Economía de Henan.
Organizador: Rama General del Departamento de Negocios, Chenggong College, Universidad de Finanzas y Economía de Henan.
1. Antecedentes de la actividad:
Con el rápido desarrollo de la economía de China, la sociedad necesita cada vez más talentos económicos. Durante su tiempo en la escuela, los estudiantes universitarios no solo deben dominar conocimientos profesionales sólidos, sino también comprender algo de sentido común económico, estar familiarizados con las tendencias económicas nacionales, prestar siempre atención a los asuntos de actualidad nacionales y ser un estudiante universitario sobresaliente con conocimiento de los asuntos de actualidad. .
2. Tema de la actividad:
Utilizar el conocimiento profesional para interpretar cuestiones económicas y utilizar el coraje para forjar talentos y estrategias.
3. Objeto de la actividad:
1. Permitir a los estudiantes comprender los problemas económicos a un nivel más profundo y profundizar su comprensión del conocimiento económico.
2. Preste atención a los puntos sociales conflictivos y familiarícese con las tendencias económicas nacionales.
3. Mejorar el entusiasmo de los estudiantes por aprender, para que puedan comprender mejor el conocimiento económico y dominar el sentido común económico básico.
4. Animar a los estudiantes a participar activamente en actividades extracurriculares y enriquecer la vida cultural del campus.
4. Tiempo de actividad:
Principios a mediados de abril (sexta a séptima semana).
5. Contenido del concurso:
Economía y comercio internacional, marketing, desarrollo y evaluación inmobiliaria, direcciones profesionales y sentido común de la economía diaria.
6. Proceso de la actividad:
(1). Ronda Preliminar:
1. Hora: 7 de abril al 11 de abril
2. Pasos:
⑴Preguntas y respuestas sobre conocimientos económicos
⑵Economía Cuestionario de prueba escrita de conocimientos
⑶Pequeño discurso de dos minutos
Los jueces calificarán las puntuaciones en función de las tres puntuaciones, los seis mejores concursantes con puntuaciones totales avanzarán a la final.
(2). Finales
1. Hora: 14 al 18 de abril
2. Pasos:
⑴Exhibición de talento personal
⑵Preguntas y respuestas sobre conocimientos de economía
⑶ Debate mutuo sobre temas
⑷Interacción en el sitio con el anfitrión
7. Ubicación del evento:
1. Ronda preliminar: 1201.
2. Finales: Salón de Actos de Conferencias Internacionales.
8. Condiciones de participación:
Todos los estudiantes de nuestra universidad pueden registrarse para participar dentro de un tiempo limitado.
9. Método de registro:
Regístrese en el sitio en la entrada este del Restaurante Sixi.
10. Horario de inscripción:
24 de marzo al 27 de marzo, de 12:00 a 13:00 horas
11. Configuración del premio:
(1) Premio Especial: Premio a la Excelencia en Conocimiento Económico
(2) 1. Primer Premio en Conocimiento Económico
2. Segundo Premio en Premio al Conocimiento Económico
3. Tercer Premio al Conocimiento Económico
(3) Premio a la Popularidad
(4) Premio al Talento
12. Composición del jurado:
Ronda preliminar:
Ronda final:
Nota: El horario de este evento es preliminar y se arreglará por separado si hay algún cambio.
Plan de planificación de actividades del concurso de conocimientos, parte 2
1. Propósito de la actividad
Los buenos productos requieren buen carácter, y el buen carácter crea buenos productos.
En la sociedad cada vez más competitiva de hoy, si una empresa quiere lograr un desarrollo rápido y sostenido, debe crear una fuerza laboral de alta calidad. Este evento tiene como objetivo aprovechar las celebraciones del Día Nacional como una oportunidad para crear vigorosamente una moda de aprendizaje en toda la empresa, promover la combinación orgánica de los conocimientos y habilidades de los empleados de la empresa y crear una cultura corporativa "orientada al aprendizaje".
2. Tema de la actividad
Cree una empresa de aprendizaje y esfuércese por convertirse en un empleado del conocimiento
3. Hora y lugar de la actividad
Septiembre Se realizará en el restaurante de 7:00 a 9:00 de la noche del día 30. La organización se divide en dos grupos: grupo de planificación y grupo de actividades.
1. Equipo de Planificación
Responsabilidades principales: Responsable del análisis y planificación, publicidad y orientación, preparación de datos y disposición de equipos de este evento.
Disposición del personal:
①Planificación general: __
(Coordinar actividades, escuchar informes grupales y resolver dificultades de actividades de manera oportuna)
②Planificación de ejecución: __
(Los detalles organizan la discusión y finalización del plan de planificación y guían el progreso de diversas actividades de planificación)
③Miembros:
__ (Responsable de la publicidad externa para los empleados de este evento, movilizando el entusiasmo de los empleados por participar y organizando el aprendizaje y la capacitación de conocimientos de reserva de los empleados)
__ (responsable de la preparación de productos o materiales de conocimiento de calidad para este evento)
__ (responsable de la preparación del diseño del lugar del evento)
__ (responsable de la preparación del material de conocimiento, imágenes, música, videos e iluminación). películas de reemplazo para este evento)
__ (responsable de Preparar la compra de materiales para este evento)
2. Equipo en sitio
Responsabilidades principales: Responsable de organizar el sitio del evento y garantizar que el evento se desarrolle de manera ordenada.
Disposición del personal: el 28 de septiembre, el equipo de planificación y preparación decidirá el personal del teatro, la división de responsabilidades laborales y la lista de programas.
5. Recursos necesarios
1. Recursos del lugar: restaurante de la empresa
2. Materiales del lugar:
① Suspensión de viga al frente "Dongfanghong's La empresa de publicidad produjo el primer cartel "Concurso de conocimientos del Día Nacional de Bienvenida, Aprenda Cultura", con caracteres blancos sobre fondo rojo, de acuerdo con el tamaño real;
②El área de selección de temas y canje de premios está ubicada en el lado detrás del escenario, el stand está marcado como "Oficina de canje de premios"
③Unos 50 globos de colores, luces de colores originales y mesas y sillas móviles
④Los oradores de la compañía son; instalado en el lado derecho del escenario, marcado El estante está marcado como "Departamento de sonido". Es mejor pedir prestado un proyector para el televisor, conectarlo a la computadora y reproducir el video.
⑤ Dividir; en 6 equipos, y marque el estante "Equipo 1, Colchoneta de escalada 2" "Equipo, Colchoneta de escalada Equipo 3, Accesorios Equipo 1, Accesorios Equipo 2, Accesorios Equipo 3", prepare una pizarra para anotar directamente en frente, tres equipos en el izquierda, tres equipos a la derecha;
⑥ Hay jueces en la primera fila debajo del escenario Hay asientos en la última fila y hay asientos de la audiencia en la última fila.
3. Accesorios de la actividad: las preguntas del concurso de conocimientos están en la computadora (máximo 100 preguntas), 10 bolígrafos de pizarra y 6 pizarrones de respuestas pequeños.
4. Otros suministros: dos cajas de agua mineral, reloj con billetes, CD de música, 3 micrófonos, cámara, algo de dinero en efectivo (cambio de 10 yuanes).
6. Método de competencia Este evento se compone de tres partes: competencia de conocimiento en equipo, preguntas y respuestas interactivas con la audiencia y actividades de entretenimiento. Las reglas de la competencia de conocimiento en equipo son las siguientes:
1. Equipos participantes Está formado por seis equipos: Equipo 1 de colchoneta de escalada, Equipo 2 de colchoneta de escalada, Equipo 3 de colchoneta de escalada, Equipo 1 de accesorios, Equipo 2 de accesorios, Equipo 3 de accesorios. Cada equipo está formado por 5 personas (incluidos 3 empleados y 3 empleadas). ). 1 empleado, 1 empleado de gestión), cada equipo debe elegir un capitán.
Nota:
(1) El Equipo de Escalada 1 está compuesto por 2 personas actuales de la Línea de Escalada 1 (incluidos los inspectores de línea) y 1 persona de la oficina
; (2) El Equipo de Escalada 2 está compuesto por 2 miembros del personal actual de la Línea de Escalada 2 (incluidos los inspectores de línea) y 1 persona del Departamento de Planificación de Producción.
(3) El Equipo de Escalada 3 está compuesto por personal actual de la Línea de Escalada 3; (Incluido el inspector de línea) 2 personas en el almacén y 1 persona en el almacén
(4) El equipo de materiales auxiliares 1 consta de 2 personas en el equipo de moldeo por inyección y el equipo de encolado y 1 persona. en el departamento comercial
(5 ) El equipo de accesorios 2 está formado por 2 personas del equipo de impresión y costura y 1 persona del departamento de compras
(6) El equipo de accesorios 3; Está formado por 2 personas del Equipo de Outsourcing y del Equipo de Corte y 1 persona del Departamento de Calidad.
2. Esta vez, cada equipo tiene una puntuación base de 100 puntos. Las preguntas de la competencia se dividen en tres tipos: preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida y preguntas de riesgo. el banco de preguntas de la competencia.
Las reglas de la competencia son las siguientes:
(1) Preguntas obligatorias: en esta ronda, los representantes de cada equipo realizaron una lotería por computadora para seleccionar preguntas. Cada pregunta consta de 5 preguntas pequeñas. , y las preguntas están en Aparece en el proyector, cada persona deberá responder por turno según el orden de asiento, no pudiendo ser sustituidos miembros de un mismo equipo. Se otorgarán 10 puntos por respuestas correctas y no se descontarán puntos por respuestas incorrectas. El tiempo de esta ronda se controla en 40 minutos.
El propósito de esta ronda es familiarizar a cada miembro del equipo con conocimientos básicos y ayudar a cada miembro del equipo a luchar por el equipo individualmente.
(2) Responder pregunta: La pregunta aparece en el proyector. Después de que el anfitrión lee la pregunta y dice "comenzar", cada equipo levanta la mano para responder la pregunta. El representante del equipo que responde la pregunta puede responderla. Los miembros del mismo equipo pueden proporcionar indicaciones y complementos. Una vez completada la respuesta, deben decir "Respuesta completa". Hay 15 preguntas en esta ronda. Se otorgarán 20 puntos por respuestas correctas, se descontarán 20 puntos por respuestas incorrectas y se descontarán 10 puntos por respuestas incompletas. El tiempo de esta ronda se controla en 15 minutos.
El propósito de esta ronda es que cada equipo tenga un nivel moderado de familiaridad con el conocimiento, pueda luchar colectivamente y refleje el espíritu de equipo.
(3) Preguntas de riesgo: Cada equipo es libre de elegir una puntuación de riesgo (tres tipos: 20 puntos, 30 puntos y 50 puntos aparecerán en el proyector). puntos correspondientes, y aquellos que respondan incorrectamente recibirán los puntos correspondientes. No se descontarán puntos. El tiempo de esta ronda se controla en 15 minutos.
El propósito de esta ronda es familiarizar a cada equipo con conocimientos difíciles y cultivar el espíritu de equipo emprendedor y de asunción de riesgos.
(4) Si los miembros del equipo no pueden responder las preguntas anteriores, deben dejar la oportunidad a la audiencia y otorgar los premios correspondientes. Si hay alguna objeción, deje que los jueces decidan. (Los jueces están compuestos por 2 administradores intermedios y superiores, 1 gerente de base y 2 empleados)
3. Cada ronda de la competencia de conocimientos se puede intercalar con tres rondas de diversas preguntas y respuestas interactivas de la audiencia, y la La configuración total es de 12 preguntas. Además, los empleados de la empresa pueden traer sus propios programas de entretenimiento y configurar 5 programas de entretenimiento. El tiempo de inserción en cada ronda se controla en 12 minutos, siendo un total de 40 minutos.
4. Al final del evento, el personal del teatro hará el recuento de puntuaciones y determinará la lista de ganadores, y los líderes de la compañía distribuirán los premios a los equipos ganadores en el acto.
7. Configuración de premios
Este evento tiene premios de equipo y premios individuales. El premio de equipo consta de premios de primer, segundo, tercer lugar y de excelencia. el premio en metálico vale 600 yuanes; un segundo premio vale 300 yuanes; un tercer premio vale 150 yuanes y tres premios destacados valen 90 yuanes. (***1500 yuanes en total)
Hay un primer, segundo y tercer premio por desempeño individual, con bonificaciones de 100 yuanes, 50 yuanes y 30 yuanes. (***180 yuanes en total) El bono de audiencia es de 10 yuanes por persona. (*** 120 yuanes, total 1800 yuanes)
8. Preparación temprana
1. Preparación de la pregunta: de acuerdo con el plan de planificación, el equipo de planificación designará personal para preparar la pregunta. banco. El banco de preguntas consta de cinco partes: reglamentaciones y disciplinas de fábrica (20 preguntas sobre tecnología de productos (30 preguntas); inspección de calidad (30 preguntas sobre conocimientos de seguridad (10 preguntas y respuestas interesantes); 100 preguntas en cada parte. Las preguntas se dan en una proporción de 2:3:5 (difícil:media:fácil). En realidad, había 51 preguntas en el concurso y la tasa de aciertos fue de 51x90=45,9.
2. Promoción del evento: Según el banco de preguntas, el equipo de planificación lo hará público a toda la empresa con tres días de antelación. Se recomienda que el responsable del taller o departamento lo utilice. la hora de la reunión de la mañana para publicitarlo con el fin de lograr el propósito de familiaridad.
3. Selección de programas: el equipo de planificación emite un aviso para recopilar de 5 a 10 programas con contenido e interés, y realizará la proyección final de 5 programas. Cada equipo también puede enviar miembros para participar. La selección del programa finaliza la tarde del día 29.
4. Distribución del lugar: El diseño del lugar debe realizarse con medio día de anticipación, se deben instalar y depurar computadoras, proyecciones, iluminación y audio, se deben disponer mesas, sillas y bancos, se debe disponer de agua mineral. deben colocarse y organizarse los premios.
9. Presupuesto financiero
1. Los bonos suman 1.800 yuanes (1.500 180 120);
2. Dos cajas de agua mineral suman 40 yuanes
p>
3. 200 yuanes para la producción de pancartas y lemas;
4. 50 yuanes para cintas y globos en total
5. 600 yuanes para 6 pizarras de respuestas; 12 bolígrafos 15 yuanes
6. CD de música 100 yuanes
7. Premios de participación 200 yuanes 8. Desarrollo fotográfico 50 yuanes 9 Presupuesto total 3055 yuanes
> Plan de planificación de actividades del concurso de conocimientos, parte 3
Para mejorar la conciencia de los estudiantes sobre la seguridad contra incendios y las habilidades de autoprevención, autorrescate y autoescape, fortalecer de manera efectiva la gestión de seguridad contra incendios y minimizar la ocurrencia de incendios. accidentes, de manera efectiva Para prevenir incendios de manera efectiva, mejorar la vigilancia y la capacidad de respuesta de los estudiantes en términos de seguridad personal y de propiedad, permitir que los estudiantes comprendan mejor los conocimientos de seguridad contra incendios y crear conjuntamente un ambiente seguro y armonioso en el campus, celebramos especialmente este Concurso de conocimientos sobre seguridad contra incendios para minimizar el daño de los accidentes y prevenir decididamente la aparición de accidentes con lesiones graves.
1. Tiempo de competición
Esta competición de conocimientos sobre protección contra incendios se divide en tres etapas: preliminar, semifinal y final.
El horario preliminar para la ronda preliminar es: 7:30-9:30 pm el 6 de noviembre, con una prueba escrita en el edificio de artes liberales y una entrevista al mediodía del 9 de noviembre (se habilitarán aulas específicas). notificado por separado).
Hora de revancha: 14 de noviembre, de 3:00 a 5:00 p. m., en el edificio de ciencias (las aulas específicas se notificarán por separado).
El horario final: 7:30-9:30 pm del día 27 de noviembre, ubicado en el salón de actos del Edificio __.
2. Inscripción para el concurso
El formulario de inscripción será recogido por los miembros del comité de gestión de dormitorios de cada clase y entregado al 511 del Liberal Arts Building antes de las 11:00 a.m. 3 de noviembre (miércoles). Y enviar el formulario de inscripción a __ como documento electrónico (en formato Excel, con clase como nombre del archivo) antes de las 21:30 horas del martes.
Etapa preliminar: los estudiantes de cada clase que se inscriban en la competencia pueden descargar la información relevante sobre las preguntas del examen de la competencia desde la oficina de estudiantes del sitio web de nuestro departamento. El organizador elegirá preguntas (80) de ellas. La prueba escrita se organizará de forma unificada para la ronda preliminar. Seleccionaremos estudiantes destacados para participar en la segunda ronda de competencia preliminar, que es la entrevista. Los estudiantes que aprueben la entrevista pasarán a las semifinales.
Etapa semifinal: Aquellos que destaquen en las rondas preliminares pasarán a las semifinales para luego representar a nuestro Departamento de Matemáticas y Tecnologías de la Información en las finales organizadas por el colegio.
3. Configuración de recompensas
Habrá 1 primer premio, 2 segundos premios, 5 terceros premios y varios premios a la excelencia. Todos los ganadores recibirán un exquisito regalo y podrán ser. incluidos en la evaluación integral.
4. Objetos participantes
Estudiantes de tiempo completo del Departamento de Matemáticas y Tecnologías de la Información
5. Normas de participación
Escrito preliminar Reglas de la prueba: Libro cerrado, completar la prueba escrita dentro del tiempo especificado.
Reglas preliminares de la entrevista:
(1) Hay tres tipos de preguntas del concurso: preguntas obligatorias, preguntas de opción múltiple y preguntas de respuesta rápida.
1. Preguntas obligatorias: puntos fijos, cada pregunta vale 10 puntos.
2. Preguntas de opción múltiple: divididas en tres tipos: 10 puntos, 20 puntos y 30 puntos.
3. Preguntas de respuesta rápida: puntos fijos, cada pregunta son 10 puntos.
(2) Reglas de puntuación
1. Puntuación de las preguntas obligatorias: Cada concursante deberá responder las preguntas obligatorias. Se sumarán puntos por las respuestas correctas y se descontarán puntos por las respuestas incorrectas.
2. Puntuación de respuestas opcionales: Los concursantes pueden renunciar a la oportunidad de elegir una respuesta, y no se deducirán puntos por renunciar a la oportunidad. Si elige responder la pregunta, se sumarán puntos por la respuesta correcta y se descontarán puntos por la respuesta incorrecta. No debes renunciar a responder la pregunta después de seleccionarla, de lo contrario se descontarán puntos en función del valor de la pregunta seleccionada. Aquellos que decidan responder pueden elegir entre tres preguntas de puntuación. Después de seleccionar una pregunta, tienes 20 segundos para pensar en ella y el tiempo para responder la pregunta no debe exceder los 2 minutos.
3. Puntuación de las preguntas de respuesta rápida: Las preguntas de respuesta rápida se dividen en dos rondas, con 12 preguntas en cada ronda. Se otorgan puntos por las respuestas correctas y se deducen puntos por las respuestas incorrectas. Después de que el anfitrión lea la pregunta y diga comenzar, cada grupo puede responder la pregunta; de lo contrario, se cancelará el derecho a responder esta pregunta. Cada pregunta vale 10 puntos. Se descontarán puntos por no responder o responder incorrectamente.
6. Estimaciones de financiación.
El costo de los obsequios exquisitos se estima en 150 yuanes y el costo de comprar accesorios relevantes para la competencia se estima en 50 yuanes Total: 150 50 = 200 yuanes.
Plan de Planificación de Actividades del Concurso de Conocimientos Parte 4
1. Objeto de la actividad:
En respuesta a la actividad temática del Comité del Partido del Instituto de " Building Morals, Growing and Talenting", un programa integral Para mejorar el aprendizaje y las cualidades profesionales de los estudiantes, fortalecer la comprensión de los estudiantes sobre la universidad, enriquecer aún más la vida cultural del campus, promover la construcción de un estilo académico y crear una sólida atmósfera de aprendizaje, una "Escuela Se lanza especialmente el Concurso de Conocimiento de Disciplina y Reglas".
2. Patrocinador: Departamento de Economía y Comercio, Instituto de Tecnología de Henan
3. Organizador: Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Comercio
4. Concurso hora: 20 de diciembre__ 1 - 4 de enero
5. Lugar del concurso: 6J101
6. Participantes: todos los estudiantes del Departamento de Economía y Comercio
7. Requisitos de participación:
1. La competencia se basa en mayores. Cada mayor enviará un líder de escuadrón y un secretario de la liga para liderar el equipo y traerá 4 compañeros.
2. La competencia se realiza en forma de preguntas y respuestas en el sitio, y el contenido seleccionado de las preguntas del examen proviene del manual del estudiante del Instituto de Tecnología de Henan.
3. El Departamento de Autodisciplina y el Departamento de Aprendizaje son responsables del diseño de las preguntas del examen.
4. Todos los miembros del sindicato de estudiantes son responsables del concurso.
8. Proceso de competición:
1. Cada equipo demostrará su estilo (introduciendo los nombres y lemas de los equipos participantes en este grupo, 3 minutos).
2. Preguntas imprescindibles de la primera ronda.
Cada equipo sortea un conjunto de preguntas que deben responder. Cada conjunto de preguntas incluye 5 preguntas. Se sumarán 10 puntos por cada respuesta correcta, y no se descontarán puntos por respuestas incorrectas. En esta ronda de competencia, cada equipo tiene la oportunidad de pedir ayuda al grupo de expertos de su equipo (30 segundos). Los participantes pueden optar por aceptar las respuestas o consejos de la persona a la que se les pide ayuda, o pueden optar por responder las preguntas. ellos mismos.
3. La segunda ronda de preguntas de respuesta rápida.
Las preguntas de esta ronda incluyen preguntas de verdadero/falso y de opción múltiple. Después de que el anfitrión lea las preguntas, cada equipo comenzará a responder, se sumarán 10 puntos por cada respuesta correcta y no se otorgarán puntos. deducido por respuestas incorrectas. Hay 15 preguntas en esta ronda y el tiempo de respuesta para cada pregunta no es más de 10 segundos.
[Enlace de respaldo: cada equipo tiene solo dos oportunidades de apostar en la pregunta de puntuación de riesgo en esta ronda de competición. La puntuación de la apuesta es 10 puntos, 15 puntos, 20 puntos, 25 puntos y 30. puntos Por respuestas correctas, se agregarán puntos adicionales. Los puntos correspondientes se deducirán por respuestas incorrectas. El tiempo de respuesta no debe exceder los 15 segundos. ]
4. Interacción presencial.
El público se apresura a responder las preguntas, y si responden correctamente recibirán un pequeño obsequio.
5. La tercera ronda de preguntas de análisis de casos.
Esta ronda tiene un formato de respuesta obligatoria. Al analizar el caso, darás tus propias opiniones y determinarás la respuesta. Esta ronda la califican los jueces y profesores, con una puntuación total de 60 puntos, y solo hay 1 pregunta. El tiempo para responder las preguntas no excederá los 5 minutos.
6. Si hay empate en este momento, los jueces presenciales agregarán una pregunta rápida, y se sumarán 10 puntos por la respuesta correcta.
Nota: 1) En la ronda preliminar, se seleccionarán ocho equipos cada uno del grupo profesional y del grupo no profesional para acceder a las semifinales.
2) Cada equipo selecciona a 4 personas para formar el think tank de este grupo y sentarse entre el público.
3) Si un equipo infringe las reglas tres veces en las preguntas de respuesta rápida, se revocará la calificación del equipo para responder la pregunta.
4) Si ningún equipo responde la pregunta diez segundos después de que el anfitrión la haga, pasará a la siguiente pregunta, pero el número de preguntas de respuesta rápida se mantendrá en 15.
9. Fijación de premios:
A nivel profesional, se otorgará un premio organizacional destacado, un equipo destacado y varios premios individuales obtenidos a través del concurso, así como certificados honoríficos y relacionados. se entregarán premios.
Plan de planificación del concurso de conocimientos, parte 5
1. Tema de la actividad
Celebración del Festival del Medio Otoño y promoción de la cultura tradicional
2. Antecedentes de la actividad
Rigao Company es una gran empresa de tecnología con muchos empleados no locales y extranjeros. Para mejorar la comprensión de los empleados internacionales sobre la larga historia y cultura de China, crear un ambiente festivo, prestar atención a las necesidades emocionales de los empleados, acortar la distancia entre empleados y empleados, empleados y jefes, y promover mejor el desarrollo económico de la empresa. , la empresa tiene previsto realizar actividades de Año Nuevo.
3. Objetivo de la actividad
1. Mejorar la comprensión de los empleados internacionales sobre la larga historia y cultura de China.
2. Cerrar la distancia entre empleados y empleados, y entre empleados y sus jefes.
3. Promover mejor el desarrollo económico de las empresas.
4. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante las actividades.
4. Participantes
Todos los empleados de Rigao Company
5. Hora y lugar del evento
Tiempo: __ año x mes __ 6 :30-9:00 pm
Ubicación: una gran plaza al aire libre
6. Preparación del evento
(1) Recogida del programa
p>1. Adoptar el principio de registro gratuito y voluntario.
2. El formato del programa no está limitado (canciones, danzas, lecturas, interpretaciones instrumentales, conversaciones cruzadas, sketches, óperas, caligrafía, etc.), el contenido es saludable y edificante, y la temática es Celebrar la fiesta. Todos los programas deben ensayarse con antelación, sólo se podrán representar en la fiesta los programas que pasen la proyección del grupo preparatorio.
3. Completar la inscripción al programa antes de las 17:00 horas del día 10 de septiembre (informe al Departamento de Recursos Humanos).
4. Los solicitantes del programa deben traer sus propios instrumentos de acompañamiento, cintas de audio y CD y enviarlos al equipo de preparación con anticipación.
5. El orden de las actuaciones del programa lo determina el anfitrión de la fiesta y el equipo de preparación de la fiesta.
6. Toda la fiesta se puede grabar en DV. Durante la fiesta, todos los actores que participen en la actuación recibirán un pequeño obsequio. (A través de la selección de los invitados y la audiencia, la fiesta seleccionará el Premio Typhoon, el Premio Chi, el Premio al Programa Creativo, el Premio a la Actuación, el Premio al Cantante, etc. ¡La decisión está por determinar!)
( 2) Diseño del evento
1. La decoración del lugar se basa principalmente en luces rojas tradicionales chinas, con pequeños accesorios chinos, que muestran el festival chino y el sabor chino.
2. El diseño del escenario utiliza el rojo chino como color principal, agregando elementos modernos a la tradición, lo que revela la moda en la tradición de todo el escenario.
3. Instale dos paredes con faroles a ambos lados del pequeño escenario en el lugar del evento. Los faroles rojos le dan a todo el lugar un fuerte sabor chino, y en cada farol se esconde un acertijo. decorativa y participativa y ambas.
4. Colocación de los alimentos
Frutas: manzanas, uvas, naranjas, plátanos, etc.
Bebidas: Coca-Cola, Sprite, té verde, zumo de naranja, té con leche, vino, agua mineral, etc.
Snacks: pasteles de luna, maní, semillas de melón, galletas, alitas de pollo, pistachos, cecina, etc.
7. Departamento de Preparación de Fiestas
Grupo 1 : Grupo de Planificación del Programa
Departamento Responsable: Departamento de Recursos Humanos
Tareas: a. Completar el screening del programa el 10 de septiembre.
b. El 11 de septiembre, la lista del programa se compilará y se enviará al equipo de etiqueta para su almacenamiento.
c. Preparar el diseño de imagen y líneas del presentador antes del 11 de septiembre.
Grupo 2: Grupo de Etiqueta
Tareas: a. Organizar los asientos antes de que comience la fiesta e implementar cada asiento.
b.Preparar los elementos de servicio del lugar antes de la fiesta, como lista de programas, agua mineral, obsequios, etc.
c.Implementación del personal de entrega de premios y ensayo escénico.
Grupo 3: Grupo de Atrezzo y Equipo
Tareas: a. Velar por el normal funcionamiento de la iluminación del escenario, parlantes y demás equipos, así como todas las cuestiones de apoyo logístico.
b. Implementar la cámara DV y organizar el trabajo de filmación normal (los empleados pueden proporcionarla ellos mismos si están preparados).
Grupo 4: Grupo Móvil de Logística
Tareas: a. Ayudar al equipo de utilería a instalar el equipo relevante y el diseño del escenario.
b. Personal dedicado al cuidado de materiales, aparatos eléctricos y otros equipos en sitio.
c. Mantener el orden en la fiesta y atender emergencias en el lugar.
d. Para el despliegue de emergencia por parte de otros equipos del proyecto para ayudar a otros equipos del proyecto a completar su trabajo para garantizar que la fiesta tenga éxito.
Completamente exitoso.
Nota: 1. Cuando las tareas de los miembros del equipo del proyecto entran en conflicto, es necesario garantizar la finalización sin problemas de las tareas del primer equipo del proyecto.
2. Cuando exista un conflicto grave entre las tareas de los miembros del equipo del proyecto, los recursos humanos de cada equipo del proyecto se reajustarán y el equipo móvil podrá activarse en cualquier momento dependiendo de la situación.
3. Cada equipo de proyecto ahora está formalmente establecido y comienza a trabajar inmediatamente; se disolverá automáticamente después de completar sus tareas.
7. Contenido de la actividad
1. El anfitrión explica el origen del Festival del Medio Otoño para aumentar la comprensión de los empleados extranjeros sobre la cultura tradicional china.
2. Discurso y bendición del presidente de la empresa
3. Actuaciones aplicadas por varios departamentos
4. Juegos
( 1) Todos los empleados cantan juntos una canción para animar el ambiente.
(2) Me encanta recordar la letra: una persona de cada departamento o autorecomendación subirá al escenario. El presentador designará una palabra. cada ronda, y todos los concursantes cantarán una palabra que contenga esa palabra por turno. Las canciones con sonidos homofónicos también son aceptables. Los concursantes que no puedan cantar en cinco segundos serán eliminados (pueden solicitar apoyo al departamento) y el último concursante restante. ganará.
(3) Adivinar acertijos de linternas: en las linternas dispuestas con acertijos colocados en ellas, elige los acertijos que te interesen y puedas resolver. Si adivinas correctamente, ganarás premios exquisitos.
(4) Mirar la luna y comer pasteles de luna: cuando la luna está alta en el cielo y es más redonda y brillante, todos se sientan juntos, charlan y comen pasteles de luna mientras admiran la luna.
(5) El presidente otorgará premios por desempeño a los empleados.
(6) El anfitrión anunció el final del evento y pronunció un discurso de bendición.
(7) Después del evento, cada empleado puede recibir una caja de regalo de Mid-Autumn Mooncake.
8. Fondos y presupuesto de actividades
1. Gastos de distribución del lugar
2. Gastos de catering y entretenimiento
3. Suministros varios para eventos Costo de compra
4. Costo de mano de obra
5. Costo de regalo
6. Costo de compra de la caja de regalo del pastel de luna del Festival del Medio Otoño
9 Plan de emergencia y asuntos que requieren atención
1. Todos los aspectos de este evento deben cumplir con las leyes y regulaciones, y el contenido debe ser saludable y edificante, y cumplir con los requisitos del tema.
2. Los participantes deben aceptar el mando unificado del organizador del evento, organizar estrictamente, dividir el trabajo y cooperar, e implementar con cuidado.
3. Este evento requiere que los organizadores y los participantes cooperen y se apoyen mutuamente para garantizar la finalización sin problemas de todos los aspectos del evento.
4. Cuando se encuentren con diversas emergencias, las partes relevantes deben resolverlas mediante consultas amistosas basadas en el principio de entendimiento mutuo.