¿Qué escuela tiene el puntaje más bajo en la Liga Universitaria Identity V?

Colegio de la ciudad de la Universidad de Zhejiang.

Esta competición adopta un sistema de eliminación de una sola derrota. Todos los equipos están bajo una gran presión y no pueden cometer errores. Los 16 equipos seleccionados de CIL e IUL compitieron ferozmente en los dos primeros días de la competencia. Al final, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de la Ciudad de Zhejiang, la Universidad Ocean de China, la Universidad de Fudan, la Universidad Farmacéutica de China, Universidad Politécnica del Noroeste, Ocho universidades, incluida la Universidad de Tianjin, se destacaron y avanzaron a los ocho primeros. En el tercer día de competición, los ocho mejores equipos fueron aún más poderosos y mostraron su estilo. Entre ellos, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong luchó ferozmente con la Universidad de Zhejiang durante cuatro rondas, ganando el partido con solo 14 segundos en los play-offs, derrotando a la Universidad de Zhejiang, avanzando a las semifinales y ganando el primer boleto a la final. Bajo la presión de cinco puntos en la primera ronda, la Ocean University de China venció a su oponente Zhejiang University City College en una persecución uno a uno y se perdió el segundo lugar en las semifinales; Desventaja de 8:1 en el primer juego, y ganó dos juegos para eliminar a su oponente, la Universidad de la Universidad Farmacéutica de China, ganó un lugar en las semifinales, la Universidad Politécnica del Noroeste derrotó a la Universidad de Tianjin 2:0 en un juego fuera de casa y obtuvo el último boleto a la final; .

En términos generales, los supervisores de las principales universidades tienen capacidades sólidas y un amplio grupo de funciones. Al enfrentarse al formato bo3, pueden crear al menos tres personajes hábiles para obtener ventaja sobre otros supervivientes. Quizás debido al poco tiempo de preparación y otras razones, algunos sobrevivientes obviamente carecían de integración y cooperación, tenían problemas obvios de comunicación y sus supervisores se aprovechaban fácilmente de ellos. Sin embargo, algunos supervivientes mayores recuperaron sus antiguas desventajas mediante la cooperación tácita y aprovecharon los beneficios de los otros supervisores. Sin embargo, para lograr la victoria final, no basta con que las grandes universidades dependan únicamente de sus propios supervisores o ambas partes deben trabajar juntas.